□本报记者 王亚宏 伦敦报道

　虽然有心理学家曾从天气、债务、假期和工作积极性等变量出发，用方程式推算1月中下旬是英国人最抑郁的日子。但对伦敦金融城来说，1月却是收获的季节，因为各大金融机构都会集中在这个时候发放去年的年终奖。

　随着宏观经济复苏和投行业务的好转，金融土豪们也再次拿奖金到手软。有统计称，去年伦敦金融机构中董事总经理一级以上的高管奖金同比上涨21%，达到人均12.47万英镑的水平。如果单看那些顶级投行的话，这一数字更加惊人，比如高盛驻英国的121名高管的平均年薪为300万英镑，其中85%为奖金。摩根士丹利、摩根大通以及花旗集团也出手不凡，其英国高层雇员的平均薪酬也都在150万英镑以上。

　金融城里工资奖金哪家多的答案已经一目了然，不过欧盟却一直在寻求限制金融城高管们的收入。欧盟今年即将实行的工资帽规则规定，银行家每年的奖金不得高于基本工资的两倍。上有政策，下有对策，英国在欧盟最高法院寻求改变这一规定未果后，大银行们试图通过发放岗位津贴的方式来绕过限制。不过一些拥有零售业务的银行虽然想方设法为自己人谋福利，可对客户却不怎么友善。英国金融监管机构的一份报告称，数以百万计的储户受到银行的不公平对待，在储蓄账户中只有极低的存款利率。

　金融行为监管局（FCA）称不少银行的活期存款账户吸纳了最大量的存款，但却提供的是最低的利息。不少储户的存款利息只有0.5%，这与英格兰央行的基准利率一样。而有些银行给储户的利息甚至更低，比如阿尔斯特银行的利息仅为0.01%，西布朗维奇银行提供的利率是0.05%，桑坦德银行和爱尔兰银行则都是0.10%。

　在英国有1600亿英镑的存款拿到的利率低于或等于央行基准利率。有证据表明，那些只拿着超低利率的活期账户是银行高利润的来源之一——这些利润中的一部分转化为了高管的奖金——因为银行的老客户往往比新开账户的顾客获得的利息低，且英国80%的活期存款账户在过去3年里没有变动过。

　监管机构称，那些银行并没有提供足够的信息来明确告诉储户，他们提供的利率有多么的低，也没有鼓励他们如何更换到利率高一些的存款种类中。金融行为管理局战略与竞争部门负责人克斯斯托夫·沃拉德认为，在良性的市场环境下，银行应该在竞争中为储户提供尽可能好的储蓄方案，客户也应该得到有所比较的信息，以便寻求更好的利息回报。

　不过，可以肯定的是，金融城里的银行高管们拿到巨额的奖金后，自己是不会把钱存到那些超低利率的活期账户里的。