本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
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　　为进一步完善三一重工股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结构，建立、健全公司激励约束机制，公司于2026年6月24日及2026年7月14日分别召开第九届董事会第十次会议及2026年第一次临时股东会，审议通过《关于〈2026年A股员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》，具体内容详见公司刊载于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上的《三一重工股份有限公司2026年A股员工持股计划（草案）》及《三一重工股份有限公司2026年A股员工持股计划（草案）摘要》。
　　根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等要求，现将公司2026年A股员工持股计划的实施进展情况公告如下：
　　一、本期员工持股计划基本情况
　　截至本公告披露日，本期员工持股计划的实际设立规模为484,287,450元，资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金；参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务（技术）人员，共计5,202人。
　　二、本期员工持股计划完成股票过户的情况
　　2026年8月25日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司A股回购专用证券账户（B887236384）持有的22,736,500股已于2026年8月24日过户至公司2026年A股员工持股计划账户（B888627813），过户价格21.30元/股。截至本公告披露日，本期员工持股计划持有的公司股份数量为22,736,500股，占公司总股本的0.25%。本员工持股计划无份额预留。
　　三、本期员工持股计划后续安排
　　根据《三一重工股份有限公司2026年A股员工持股计划（草案）》相关规定，本员工持股计划的存续期为72个月，自本计划经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，在前述锁定期内不得进行交易。
　　本员工持股计划的标的股票权益归属分两部分：
　　（1）岗薪制员工的股票权益分5个自然年度归属至持有人，分别为2027年度、2028年度、2029年度、2030年度、2031年度，每个年度归属至持有人名下的比例均为20%。
　　（2）股薪制员工的股票权益分2个自然年度归属至持有人，分别为2027年度、2028年度，每个年度归属至持有人名下的比例均为50%。
　　员工持股计划锁定期届满且每个归属年度届满后，由管理委员会根据市场行情择机实施分配。
　　公司将根据本期A股员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
　　特此公告。
　　三一重工股份有限公司
　　董事会
　　2026年8月26日