本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
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　　根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》的要求，现将2025年员工持股计划实施进展情况公告如下：
　　一、本期员工持股计划基本情况
　　江阴市恒润重工股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月29日和2025年11月14日召开了第五届董事会第十三次会议和2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于制订〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于制订〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施2025年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”)。具体内容详见公司于2025年10月30日和2025年11月15日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
　　二、本期员工持股计划首次授予部分完成股票过户的情况
　　根据参与对象实际认购和最终缴款的审验结果，本次员工持股计划首批实际参与认购的员工共计43人（不含预留份额），共计缴纳认购资金人民币28,952,419.50元，对应认购公司回购专用证券账户库存股3,406,167股（不含预留份额）。
　　2026年1月14日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，本次员工持股计划首批参加部分标的股票3,406,167股，已于2026年1月13日由公司回购专用证券账户非交易过户至本次员工持股计划证券账户，过户价格为8.50元/股。截至本公告披露日，本次员工持股计划专用证券账户持有公司股票3,406,167股，占公司总股本的0.77%。
　　三、本期员工持股计划后续安排
　　根据公司2025年员工持股计划方案，本次员工持股计划存续期为36个月，自公司公告标的股票过户至本次员工持股计划名下之日（2026年1月13日）起算。本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月和24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%，各期具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核指标达成情况计算确定。因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
　　公司2025年员工持股计划为公司现有员工及未来引进的优秀人才预留了部分份额。预留份额的分配方案由公司2025年员工持股计划管理委员会在存续期内一次性或分批次予以确定，并通过非交易过户等法律法规许可的方式由公司回购专用证券账户过户至公司2025年员工持股计划证券账户。
　　公司将持续关注2025年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
　　特此公告。
　　江阴市恒润重工股份有限公司
　　董事会
　　2026年1月15日