基于平安集团和平安道远的多方面优势，平安基金在资产配置领域的优势也广为市场所知。

　　中国证券报：你们如何选择基金经理？

　　代宏坤：我们会重点关注基金经理的能力圈，特别是能力圈的范围和边界，在特定风格下操作连贯性等核心问题。大体上看，具备清晰稳定能力圈的基金经理，可分为以下两类，我们从中进行择优选择。

　　一是跨行业分散投资风格，持股领域涉及到多个板块。这类基金经理一般是通过紧密跟踪市场变化进行动态调整，并在较长时间内表现出较好的投资业绩。这类基金经理虽然不是市场里最拔尖的，但长期来看，他们的回撤控制较好，创造出的净值曲线是很漂亮的。

　　二是持股集中度特别高的基金经理。这类选手往往有着较为深厚的产业知识积累，投研背景也基本聚焦在少数几个领域，如消费、科技、医药等。但正因他们行业跨度非常小，基金表现往往与行情轮动有着密切联系。在轮动板块与他的持股一致时，基金收益可能较为明显，但轮动板块与他的聚焦行业不一致时，往往会带来较大的净值回落，这在今年的医药和科技行情中就表现得非常明显。

　　夏添凉：我主要关注几个方面。首先，基金经理对该产品的投入度；其次，关注他过往业绩的可解释性，即能否清晰地分析出他风险调整后的投资收益来源；此外，这些过往业绩的实现路径，是否具备稳定性，我们最不可接受的就是风格漂移。通过上述流程，目前我们的视野已覆盖到市场上1000多位基金经理，进入我们白名单的大概有100人，已经进行投资合作的大概50人。

　　我们会按照资产类别、投资策略等维度对基金经理进行分类，然后在每个类别里面评选出金、银、铜牌三个等级，比例大概是20%、40%、40%。获得金牌等级的这类管理人，我们认为是具备明显超额收益创造能力的，是可以直接合作的。而银牌等级的管理人基本处于市场平均水平，是可以去继续关注的。从2016年9月到2019年9月这三年的数据来看，与我们合作的金牌等级管理人，三年来年化超额收益均超过市场平均水平。

　　在进行最终投资合作之前，我们会对基金经理进行一年以上的观察，只有做到对他足够全面的了解，才能准确刻画他在何种市场环境下能够创造超额收益，才敢于将其放在我们组合里最合适的位置。