每年的毕业季之前，对大部分应届毕业生而言，都是忙碌而又忐忑的一段时期。小王（化名）是沪上某高校理工类专业大四本科生，明年即将毕业的他向记者表示：“今年找券商方面的工作感觉挺难的。近期投过几家券商的多个职位，有技术类的也有研究所的职位，但是多数券商要求研究生学历。目前自己还没有拿到券商的Offer。”

　　目前，各家券商陆续启动了秋季校园招聘。中信证券子公司——中信证券（山东）率先拉开了中信证券秋季校招大幕，此次共招聘335人，整体上与去年同期的344人招聘规模基本持平。具体来看，客户经理岗是招聘的重点，今年招聘300人，延续了去年规模。此外，其他岗位如管理培训生、业务运营岗有少量招聘。

　　德邦证券近日也启动了秋季校园招聘，记者了解到，德邦证券今年校招的启动时间依旧是9月1日，拟招募40名2019届毕业生，岗位涵盖各业务和职能条线，包括投资银行、资产管理、固定收益、研究所、财务管理、运营中心等。人员要求与往年基本一致，为2019届硕士及以上学历毕业生，专业不限，但复合学科背景毕业生优先考虑。德邦证券有关人士对中国证券报记者表示，今年也将启动营业部营销岗和营业部总经理储备项目的招聘，加强对公司经纪业务的扶持，以及营业部人才的培养和储备。

　　“券商校园招聘的重点是储备和培养后备人才，很大一部分专业性比较强的岗位是从校园招聘进来一步步培养起来的，如券商行业研究员。招聘的过程也是企业品牌宣传的过程，各家券商都会认真对待。”华鑫证券人力资源部相关负责人赵明（化名）告诉记者。

　　不过，从今年券商校招人员数量上看，整体上可能较往年有所收缩。供职于沪上某大型券商投行债承部的刘丽（化名）告诉记者，他们公司今年在招聘上缩招比较厉害，校招或者实习留用的比较少，招聘上也以社会招聘居多。

　　刘丽介绍，她所供职的公司今年的校招只招了IT部门的人，其他部门都没有校园招聘。据她所知，部分券商今年可能不进行校园招聘。“卖方券商研究所现在也很难通过实习留用了。听说券商研究所试用转正现在更加严格了，要有考核，有一定难度。”刘丽称。

　　业内人士表示，由于金融市场的人才相对饱和，券商招聘应届生的人数逐渐下滑。例如，对投行而言，部门属性对新人要求“招之即来、来之即战”，因此给应届生的机会就比较少。

　　采访中，小王对记者表示：“我们也关注到当前券商行业的一些动态，如投行业务不好做，降薪、裁员等。但从自己的兴趣看，以后还是想从事券商行业，后续自己会继续向其他招聘的券商投递简历。如果没有拿到券商Offer，会考虑先去四大会计师事务所，同时争取考过CPA，申请研究生，后面再找机会去券商。所幸的是，目前自己已经拿到一家四大的Offer，心里稍稍有底了。”