屈指一算，自改制以来，中欧基金已经四度蝉联“金牛基金管理公司”这个金牛奖的最高奖项。

　　四年时间里，每一次走近中欧，记者都感受到这家公司不断探索的铿锵步伐。这颗改制后迅速崛起的业内新星，已经用业绩、口碑和规模印证了当年革故鼎新的战略眼光；四年时间里，他们未曾有过一刻止步于既有的功劳簿前，而是不断以“卓越”要求自己，为实现“成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商”的公司梦想不断努力。

　　“周虽旧邦，其命维新”。国家如此，公司亦然，只有根据形势发展不断变革，才能取得持续的进步。记者发现，他们近年来的工作重心始终围绕以下三个方向：第一，在投研团队建设上，由过去的“小团队策略组”优化为“研究驱动、注重流程、团队协作的大团队策略组”；第二，以“客户至上、正直、诚信、卓越、团队精神”为核心价值观，大力推进企业文化建设，为实现共同的愿景夯实基础；第三，践行社会责任，努力以出色的业绩回馈社会，服务个人投资者的养老投资需求。

　　总结过往发展经验，中欧基金总经理刘建平指出，人才优势、激励机制和股权结构是中欧基金成功的关键因素。未来，保持这三大因素的行业领先地位，仍是中欧基金实现长远发展的关键。