□本报记者 张莉

　为加快证券公司业务转型，强化营业部支点功能，提升行业整体竞争力，深交所充分发挥市场公益平台的作用，开展“会员之家”大讲堂证券公司财富管理培训，主要面向营业部骨干员工。自7月中旬以来，该项公益培训已成功举办八期，呈现出诸多特色。

　主题聚焦财富管理，内容丰富实用性强，具有国际化特色

　适应行业转型发展的迫切需要，主题定位于财富管理，内容包括政策规则解读、财富管理精要、产品配置策略、客户适当性及交易行为管理、风险管理等五大模块，对于加深学员对多层次资本市场政策和产品、财富管理运作模式和营销技巧的认识和理解，具有很强的针对性。同时，加入海外财富管理市场成功经验等内容，并邀请境外市场专家亲临授课，进一步增强培训效果。

　学员角色多样，地域覆盖广

　八期培训覆盖了89家券商、980个营业部的1200多位学员，主要为营业部管理层和业务骨干，约各占一半。同时，为加强与行业沟通交流，有88位深交所青年员工参加培训。从地域分布来看，参训营业部覆盖29个省级行政区，其中，经济发达、营业部数量较多的东部地区占比最多，达60%；中部地区占比17%；西部地区和东北三省的参与比例分别为15%、8%。

　充分利用行业资源，提供优质师资

　优秀师资是培训质量的重要保障，深交所充分发挥市场组织者的优势，挖掘境内外行业资深专家组成授课团队，包括国际知名投行负责人、新财富排名靠前的行业分析师、经验丰富的业务负责人、营业部总经理、业绩优异的基金经理等。目前，已建立由数十名专家组成的优质师资库，并不断完善。

　打造培训基地，实现培训常态化

　积极响应国务院在青岛设立“财富管理金融综合改革试验区”的政策，深交所将“会员之家”大讲堂的北方基地落户于青岛，南方则以深圳为主。未来结合实际需要，考虑在中西部地区选择城市就近举办培训。

　突出公益性，支持民族自治区营业部

　培训为公益性质，不向学员收费，深交所承担场地、师资、教材等费用。同时，为使培训更好覆盖民族自治区营业部，为自治区培养更多专业人才，促进其证券行业和资本市场发展，对广西、内蒙古、宁夏、新疆和西藏五个民族自治区的营业部学员，深交所提供全额食宿补助。