政策红线多 沟通链条长 实施过程难 激励力度小 上市国企股权激励困局待解 刘兴龙 任明杰

既充满兴趣，又感到迷茫，这是当前众多国有企业管理层对于股权激励的态度。中国证券报记者通过走访和调研多家国有控股上市公司发现，国有企业推出股权激励的沟通成本明显高于民营企业，多条政策红线又导致激励效果明显不足，使得国企上市公司参与和推动股权激励显得意兴阑珊。从2006年至今，国有上市公司公告股权激励方案共计87家，占比仅为14%。 在混合所有制改革的背景下，国企股权激励能否破除桎梏？沟通链条长、实施过程难、激励力度小等诸多难题能否得到解决？ CFP图片 制图/尹建

□本报记者 刘兴龙 任明杰