“自2005年以来,上市公司推行股权激励案例呈现递增趋势,并在2013年达到历史上年度最高值的161家,8年累计有712家上市公司施行股权激励方案。在推出股权激励的712家上市公司中,采用股票期权方式的上市公司达364家,占比51.12%。另外,在712家上市公司中,民营企业有572家,占比超8成。从板块来看,深市中小板以278家的水平排名所有板块的第一位;深市创业板与沪市主板实施股权激励的公司家数差距逐渐缩小,未来有望赶超。这与这两板民营控股、创新型企业相对集中有密切关系。”中国上市公司协会副会长、秘书长安青松在此次论坛的发言中指出。
在此次论坛上,荣正咨询发布的《中国企业家价值报告》显示,从时间角度看,A股上市公司股权激励在2011年、2012年和2013年逐渐达到高峰期。首先,经历经济危机之后,2011年开始,企业实体业绩逐步好转,为了进一步刺激业绩稳中有升,上市公司纷纷推出股权激励计划;其次,证监会相关监管部门的审批节奏逐步加快,审批尺度逐渐放宽,也促使上市公司更加积极地探讨与推出股权激励计划;再次,“多米诺骨牌”效应促使股权激励计划在医药制造业、装修装饰业以及信息技术业等行业集中爆发;最后,十八届三中全会之后,各地国资国企也积极研讨股权激励,使其成为实现混合所有制改革的热门途径。
在以上背景下,2014年,A股上市公司股权激励热度不减,从上半年股权激励公告家数看,2014年全年股权激励有望达到新的高峰。