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2014年08月28日 星期四 上一期  下一期
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上海普利特复合材料股份有限公司

 1、重要提示

 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,投资者欲了解详细内容,应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。

 公司简介

 ■

 2、主要财务数据及股东变化

 (1)主要财务数据

 公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据

 □ 是 √ 否

 ■

 (2)前10名普通股股东持股情况表

 ■

 (3)前10名优先股股东持股情况表

 □ 适用 √ 不适用

 公司报告期无优先股股东持股情况。

 (4)控股股东或实际控制人变更情况

 控股股东报告期内变更

 □ 适用 √ 不适用

 公司报告期控股股东未发生变更。

 实际控制人报告期内变更

 □ 适用 √ 不适用

 公司报告期实际控制人未发生变更。

 3、管理层讨论与分析

 报告期内,我国汽车产销分别为1178.34万辆和1168.35万辆,双双再次突破千万辆。公司95.9%产品销售来源于汽车行业,公司产品配套服务的车型市场销售情况良好,销售持续保持增长。上半年公司实现销售9.33亿元,同比增长22.42%,销售产品6.53万吨,同比增长26.55%,增幅均高于同期我国汽车工业的增长,产品市场占有率继续提升。

 报告期内,公司用自有资金投资建设的全资子公司重庆普利特新材料有限公司的年产10万吨高性能环保型塑料复合材料生产项目,完成生产设备安装调试,投料试产。该项目投产后将进一步加强公司整体竞争能力,有利于以重庆为中心辐射广大西南、华中、华南等广阔市场,对提高生产效率降低产品生产、销售成本带来积极影响。目前公司产能达到18万吨,能更好地满足市场的需求。

 报告期内,公司重视自主创新向深层推进,继续加大对研发的投入,并取得一定的成果。报告期末公司共获得授权的发明专利104项,比期初增加了13项,尚有66项发明专利正在申请中。技术研发的创新和积累提高了公司的产品竞争力。

 报告期内,公司加强企业文化和内部管理的建设,共举办了五期企业文化拓展培训,培训范围覆盖了一线班组长及以上的骨干员工和企业二线的管理员工。通过对公司价值观、行为准则等管理理念的宣讲,加深了大家对员工成长与企业发展的密切关联关系的理解,增进了员工与企业的关联度,提高了员工对现代化企业以及现代化企业管理认识,为公司经营业务快速发展和经营效益的提升奠定了基础。

 报告期内,公司通过加强自主创新、市场拓展,并结合企业文化建设,振奋了员工的精神面貌,

 公司经营规模和营业收入继续保持较快增长,较好地完成了经营计划,上半年,公司营业收入增长22.42%,净利润增长11.21%,实现了一季度报中对上半年经营业绩的预测。公司重庆项目如期在上半年投料试产,实现了公司在国内市场的均衡布局。

 1、自主创新,技术领先

 公司始终认为技术创新伴随着公司发展的每一步,“节能、环保、安全”是未来汽车工业的发展方向。公司紧紧围绕着这个总体目标,来部署来安排来实施技术的创新,尤其重视新技术在产品上的实践。以塑料替代金属、关注VOC改进、提升产品安全性能指标,是公司实际工作中的抓手。同时,公司重视对知识产权的取得和保护,狠抓专利工作不放松。报告期末,公司已经获得的发明专利授权数突破了100项,达到了104项,同时还有66项发明专利在申请中。

 2、强势营销、市场领先

 公司依托既有的牢固市场基础,针对重点车型、有标杆意义的车型,加强技术营销。强调客户体验,从市场的角度去看市场。公司高层领导十分重视对市场的研究,通过与重点客户的互动,保持与市场的畅通联系。报告期内,公司产品在适销车型上应用情况良好。

 3、文化宣导,管理领先

 报告期内,公司大力加强企业文化的宣导,明确指出公司文化的核心原则是:创造价值、成就客户。先后举办了五期脱产的企业文化培训,在明确理念的同时还传授了具体的管理方法,提高和带动了员工的对企业的现代化管理水平。报告期内,公司严格按照ISO/TS16949、ISO14001和OHSAS18001等管理体系的要求,进行质量、环境、职业健康安全管理,做出好产品。

 4、涉及财务报告的相关事项

 (1)与上年度财务报告相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

 □ 适用 √ 不适用

 (2)报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

 □ 适用 √ 不适用

 (3)与上年度财务报告相比,合并报表范围发生变化的情况说明

 □ 适用 √ 不适用

 (4)董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

 □ 适用 √ 不适用

 

 上海普利特复合材料股份有限公司

 董事长:周文

 2014年8月27日

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