券商对个别行业投资价值的担忧不无道理。今年来工信部下达19个工业行业淘汰落后产能目标任务，并提出力争在9月底前关停的目标。这19个工业行业包括炼铁、炼钢、焦炭、电解铝、水泥、平板玻璃、造纸、酒精、味精、化纤等。与此同时，调结构等表述多次在国务院常务会议上出现，创新驱动更是被高层称之为调整结构的重要方面，新兴产业受到的关注急剧飙升。宏观领域的这一变化快速影响到股市走势，创业板今年来迭创新高，动辄走出数日连阳的强势走势。

　“不仅仅是券商，基金公司也知道，现在中国经济面临的是一个长周期的大拐点，券商研究的是最市场化的资本市场，自己也应该是最顺应市场变化的。”有券商人士表示，客户的需求是研究所人员“换血”最直接的“指挥棒”。他透露，从上半年基金分仓情况来看，新兴行业研究力量较强的券商占优，“不论是打分还是平时沟通，新兴产业都已经成为基金关注的焦点，这绝不仅仅是短期炒作的结果”。

　尽管券商研究业务转型清晰，但人员大换血对于任何一个机构而言均是难题。一家面临着人员调整的公司内部规定，对有价值的团队进行重点扶持，薪酬根据收入动态分配，底薪大幅减少，浮动部分则挂钩收入。通过这样的手段进行人员洗牌，这家机构的研究负责人透露，“好在我们人员调整的比较早，很多不适应我们奖励机制的分析师都主动辞职去了别的券商，减轻了人员换血的压力”。

　对于分析师个人、特别是资深分析师而言，这样的调整是个人职业生涯的挑战。在被记者问及“是否愿意换个行业研究时”，一位在评价榜单上排名前十的传统行业资深分析师表示虽然只是开始，但已经逐渐感受到淘汰的压力。

　他预计，传统行业分析师的岗位依然会存在，但需求量必然下降。但对于自己而言，在一个领域深耕多年，如果没能及时坐上管理岗位，必然面临着在研究所被边缘化的危险。