从管理费调整前后的对比来看，新型管理费制度在总数调节上效果并不明显，甚至在20%和30%标准下管理费还较之前有一定比例的增加，但这与推行浮动管理费制度的初衷并不相悖。采用新制度的目的是为了打破当前“旱涝保收”的费用模式，鼓励基金管理人切实从投资者利益出发，将工作的重心从壮大规模转到为基民创造更多收益上来。对于投资表现不同的基金管理人，通过浮动费率调节管理费收入，可以更好地激励具有突出投资能力的管理人，也可督促落后者改进之前的不足。

　此外，如果新制度得以实施，业绩比较基准的设定对于调节管理费水平将起到至关重要的作用。建议管理层在新基金审核中重点把握基准的匹配度和合理性，防范管理人利用比较基准来操作管理费收入的现象发生，真正做到赏罚得当。