合规文化的营造需要公司自上而下的重视，在这一点上国泰基金每一届高管团队都继承和发扬，并深深肯定和认同这种风控文化底蕴。

　有些投资者会认为严格控制风险就肯定会影响投资业绩，其实这种观点是没有真正了解风险管理内涵造成的。整体业绩的突出其实也是风控能力的表现，我们力争在风控方面成为业内一流的基金公司，让投资者放心地购买国泰基金旗下的基金。

　“文化”本身是较难理解的概念，对于任何一家公司而言文化整合是组织管理的最高层次，是高于制度管理的。所谓文化，一个比较通俗的解释其实就是指一个特定环境中营造出的工作氛围，以及在此氛围下的人的一种习惯，习惯成自然，文化也就形成了，基金公司的风险控制亦应该贯彻于其中。

　我想最显而易见的就是在继承自身文化和传统的基础上，我们会积极向外方股东学习其一百多年积淀下来的风控文化、先进经验和成熟方法。我们希望通过合资进一步推动公司风控合规文化走上新的台阶。

　包括国泰基金在内的整个基金行业是个十分特殊的行业，基金公司的行为应该以保护基金持有人利益为根本出发点，但同时合规工作也必须以不阻碍业务发展为目标，尽可能做到决策的合法性与合理性并存。

　控制风险=创造价值。