□记者  黄俊峰  上海报道

    从目前年报披露的独立董事津贴情况看，4—5万元已成主流，为大多数上市公司所选择。据初步估算，2004年所有上市公司独董津贴的平均值不会低于4万元。

    独董制度建立三年多来，独董津贴连年看涨已成大势所趋。证监会在2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，其中规定上市公司应当给予独立董事适当的津贴。据上海荣正投资咨询公司统计，2001年独董津贴平均为3.14万元；2002年平均为3.34万元；2003年上升到3.7万元。

    有关上市公司在接受记者采访时表示，独立董事都是各方面的专家学者，他们每年都要抽出宝贵的时间参加公司的董事会和股东大会，参与公司的经营决策，付出了智慧和劳动，付几万块钱作为报酬是应该的，而独董现在承担的责任和风险越来越大，是津贴越来越高的原因所在。

    为了感谢独立董事为公司做出的独特贡献，中化国际（600500）首开重奖独立董事之先例。鉴于独立董事王巍和李若山在2004年工作中对公司的突出贡献，公司董事会决定分别给予10万元奖励。加上独立董事年度津贴12万元，这两位独立董事的年度报酬高达22万元。此外，中化国际表示，随着公司治理要求的不断提高，董事会各专业委员会运作日益频繁，考虑到独立董事实际工作量，董事会将2005年独立董事津贴提高到每人15万元。

    不过，中化国际的独董津贴仍不是最高的，最高的是顾雏军旗下的科龙电器（000921）。科龙电器在2002年和2003年，以每人每年48万元的独董津贴高居榜首，该公司2004年报还未公布，根据惯例应该不会少于这个数。2003年，深高速（600548）以22.8万元排在第二位，而三九医药（600999）和宝钢股份（600019）都以20万元并列第三。不过历史上，最低的上市公司给出的独董津贴仅为5000元。

    几乎所有上市公司都给独董报销差旅费，而有的上市公司则用该项目变相替代了津贴。如钢联股份（600010）就在2004年报中表示“本公司独立董事没有职位津贴”，但公司还规定独立董事“每次开会补助车马费5000元”。细算下来，该公司的独立董事的年度报酬至少也有好几万元。

    独立董事报酬的多寡向来争议颇多，尤其目前我国独董制度仍处于起步阶段，独董的作用还没有得到充分发挥，投资者对独董拿高薪却起不到独立作用，意见很大。不过据上海荣正进行的量化分析，独立董事津贴与上市公司主营收入和净利润之间具有极显著正相关关系，而与总资产之间也存在非常显著的正相关关系，也就是说公司在为独立董事支付报酬的时候，是充分考虑了公司自身规模大小情况的。