本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

　　无锡阿科力科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年11月22日召开第三届董事会第四次会议审议通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。公司于2019年11月29日召开第三届董事会第五次会议审议通过了《关于<无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案，此次修订未对《无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草案）》中确定的激励对象名单进行调整。

　　依据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，对《无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激励计划”）中确定的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司监事会充分听取公示意见并对激励对象名单进行了审核，相关公示情况及监事会核查情况如下：

　　一、公示情况及核查方式

　　1、公司于2019年11月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。同时在公司内部进行了公示，相关情况如下：

　　（1）公示内容：激励计划中确定的激励对象姓名及职务。

　　（2）公示时间：2019年11月23日至2019年12月3日，共计11日。

　　（3）公示方式：公司内部信息系统。

　　（4）反馈方式：以书面或口头的形式进行反馈，并对相关反馈进行记录。

　　（5）公示结果：截至公示期满，公司监事会未接到与本激励计划激励对象有关的任何异议。

　　2、公司监事会对激励对象的核查方式

　　公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司（含分公司、全资子公司及控股子公司）签订的劳动合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件。

　　二、监事会核查意见

　　根据《管理办法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《公司章程》的相关规定及公司对激励对象名单和职务的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

　　1、激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术）人员，均为与公司建立正式劳动关系或雇佣关系的员工。激励对象中无独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

　　处罚或者采取市场禁入措施；

　　（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　3、本次股权激励计划的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合激励计划中规定的激励对象范围

　　综上所述，公司监事会认为：本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律法规所规定的条件，其作为公司2019年限制性股票激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

　　特此说明。

　　无锡阿科力科技股份有限公司

　　监事会

　　2019年12月5日