“其实，公司从三年前就开始陆续关停生产线了。当时还有七八千人，一下班浩浩荡荡的，光班车就好几十辆。但从那之后就每况愈下，现在只剩下2000人了。”作为天津三星通信的一名老员工，李娟（化名）告诉中国证券报记者，对于公司的突然关停，她并不感到吃惊，“我们已经好久不怎么加班了，早有心理准备的。”

　　资料显示，天津三星通信为中外合资企业，2001年注册成立，注册资本为1亿美元。三星电子株式会社出资90%，天津市国资委控制的天津中环电子信息集团有限公司出资10%，主要经营范围为开发、生产、销售移动电话终端，数据通信多媒体产品等。是惠州工厂外，三星手机在华的主要生产基地。

　　三星陆续关停在华生产线，与市场份额的持续下滑密切相关。

　　根据IDC的数据，2018年第三季度，三星手机在中国出货量约为70万台，市场份额从2016年的5.5%滑落至2017年的不到3%，并进一步滑落至2018年前三季度的仅剩0.9%。市场份额的节节败退，既与华为、小米、OV等国产品牌的迅速崛起有关，也与2016年Note7“爆机”事件后，三星对中国市场的傲慢有关。

　　更重要的则是“人口红利”逐渐消退后，中国劳动力成本的不断上升。

　　其实，不光是手机生产线，今年4月，三星还关闭了主要生产基站终端等网络设备的深圳工厂，除6位韩籍高管外，所有员工于4月底全部遣散。与此同时，三星加大了在越南等地区的投资。数据显示，截至2017年，三星在越南的投资累计达75亿美元，创造就业岗位16万个，2017年的出口额占整个越南的20%。

　　李娟告诉中国证券报记者，天津三星通信车间工人一个月的工资大约为4500元。而越劳动联团今年7月12日公布的越南工人与工会研究院对25个省市150家各类型企业的3000多名劳动者进行的薪资调查结果显示，目前越南劳动者月均薪资逾550万越南盾（约合人民币1630.85元），相对于中国有着巨大的成本优势。

　　“另外，越南实行的是一周六天的工作制度，周六是正常的工作日，不算加班工资，这与在中国建厂相比又节省了一块加班费。而且，越南的原料等成本也非常低，随着越南产业链本土化率的提升，物流等成本也在降低。另外，越南政府对外资建厂的税收优惠也非常大。”某大型券商电子行业研究员王刚（化名）告诉中国证券报记者。

　　值得注意的是，在三星手机将生产线不断搬往越南的同时，上游的供应商也被迫跟着搬迁。张梅（化名）原来在一家天津三星通信的供应商工作，主要做手机面板和手机组装，她告诉中国证券报记者，“我们只给三星手机一家做配套，所以前几年三星手机走下坡路后，我们的订单也大幅减少，前两年干脆跟着搬到越南去了。”