与那些实行单一基金经理制或者由单一基金经理主导的阳光私募基金公司不同，鼎锋资产实行多基金经理制。目前公司的三位基金经理分别是张高、李霖君和王小刚。李霖君曾任职于华为技术有限公司、健桥证券投行总部、远东国际金融租赁有限公司，2006年至今任鼎锋资产常务副总经理。王小刚曾就职于美的集团、国泰君安证券投资部和资产管理总部、国元证券投资管理总部，2009年加盟鼎锋资产。

　各基金经理在投资风格上相似，均以成长股投资为主，但是在投资决策上完全独立，这有可能导致各基金经理在组合仓位和持仓结构上出现一定的差异。具体来说，张高偏稳健，持股较分散；王小刚偏激进，持股较集中，适当进行一些波段操作；李霖君则介于两者之间。但是从历史业绩表现来看，这种差异并不是很大，说明基金经理在投资决策上的共识度比较高。

　公司的研究团队目前有11人，覆盖了公司重点跟踪的一些行业，包括医药医疗、食品饮料、TMT、高端装备、金融服务等，这些行业也是成长股所在的主要行业。公司的研究员多数具备实业和证券业的双重背景，并且有着多年的工作经验。根据公司规定，每位研究员一个季度必须重点推荐3只个股，这些个股的业绩表现在考核中占有较大比重。目前研究团队对投资业绩的贡献度达到了50%。

　公司也建立了比较完善的研究员考核和激励制度，其中季度考核包括（1）模拟组合表现（2）重点推荐股票表现（3）基金经理评分（4）研究总监评分；在激励方式上，目前以现金形式的季度和年度奖金为主，公司也正在考虑更多形式的激励方式，包括现金入股和虚拟股票分红权。