业内人士指出，股权激励缺位、行业瓶颈日深及股东利益短视是导致近年来基金业高端人才纷纷“出走”的三大主因，这也为基金业的未来发展埋下隐忧。要破除这三大障碍，无法借助外力推动，必须依靠行业内部实质性改革。

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