对于正在调结构的中国经济而言，劳动力结构无疑决定着生产成本和收益的高低。在当前劳动力结构差异化明显的情况下，专家建议，不同的产业和行业应结合自身的周期因素主动调整生产要素，未来服务业的有效供给将会为更多的劳动力创造新机会。

　从实际数据看，2012年我国劳动力人口和占比双双下降，劳动力成本提升对经济维持高增速的动力放缓。中国社科院报告指出，2020年我国劳动力素质还将大幅度提高，劳动力素质仍处快速提升时期，未来10年将迎来质量型人口红利所带来的经济增长与产业升级新十年。

　申银万国证券研究所宏观分析师李慧勇认为，随着劳动力教育水平的整体提升，劳动力结构的优化将进一步提高产品的技术水平，高质量型的人口红利将促进我国经济发展方式转变和产业结构调整。

　由于投资和工业高增长的模式已不可持续，第二产业对就业的吸纳能力提升空间已不大，未来主要将靠服务业来吸纳就业。从日本经济转型的经验来看，从高速增长期步入中速增长期后，服务业的就业占比逐步上升，而第二产业占比下滑。

　传统行业经历多年的高速扩张后，已形成大量过剩产能和无效供给，目前这些行业已步入收缩期，产能扩张长期受到约束。而服务业和TMT行业的员工人数增速这几年保持高速增长，其中文化传媒、医药生物增速最高。

　海通证券首席宏观分析师姜超认为，服务业人员结构的调整将主导行业未来发展的潜力，同时也将决定中国经济转型的成本和收益。如果将民间投资占比反映为放松管制和有效供给释放的空间，而员工人数增速反映行业在当前释放有效供给的意愿。从以上两个维度分析各行业的成长性：文化传媒和医疗服务居首；电信、金融、环保行业次之；餐饮旅游放松管制较早，因而有效供给释放的空间偏小，但当前扩张意愿较高；商贸零售有效供给释放的空间和意愿均偏弱。（张泰欣）