目前公司有3位基金经理，分别是裘国根、陈心、陈子木。其中，裘国根管理着公司近2/3的资产。目前，陈心和陈子木并非独立意义的基金经理，而是在裘国根指导下的产品共同管理人。在共同管理的产品中，裘国根管理着大部分资金额度，而陈心和陈子木管理小部分资金额度。这种共同管理的方式，可以保持投资风格的一致性，减小因基金经理不同而导致的产品业绩差异。

　初看各只产品的月度收益，我们发现存在一定差异，比如重阳5期、重阳7期，差异幅度最大的达到12%。为排除净值披露日期不一致带来的干扰，我们梳理一下产品的净值披露日期：（1）重阳1期、2期、3期、6期为每月30日；（2）重阳7期、8期、9期、10期为每月20日；（3）重阳5期为每月15日。其中，重阳5期的业绩差异可能主要由于净值披露日期不一致导致，但是重阳7期的业绩差异应该是由于净值披露日期以外的因素导致。排除重阳5期和7期以及净值披露日期的影响，公司产品的月度收益差异基本在3%以内。

　公司按照大型资产管理机构的模式建立有投资决策委员会，实现了研究、投资、交易和风控的分离。目前专职的研究员有15名左右，包括两名宏观策略分析师、7名行业分析师（不包括陈心和陈子木）和6名助理分析师，平均从业年限在5年以上，主要人员具有海内外大型投资机构从业经历。今年该公司加快人员储备，从高校招聘了十几位新人，公司希望按照自己的投资理念和方法去培养这些研究员。