本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
　　公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。
　　第三季度财务报表是否经审计
　　□是 √否
　　一、主要财务数据
　　（一）主要会计数据和财务指标
　　单位：元币种：人民币
　　■
　　注：“本报告期”指本季度初至本季度末3个月期间，下同。
　　（二）非经常性损益项目和金额
　　√适用 □不适用
　　单位：元币种：人民币
　　■
　　对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。
　　□适用 √不适用
　　（三）主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因
　　√适用 □不适用
　　■
　　二、股东信息
　　（一）普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表
　　单位：股
　　■
　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
　　□适用 √不适用
　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
　　□适用 √不适用
　　三、其他提醒事项
　　需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息
　　√适用 □不适用
　　公司按照“客户成功、生态共荣、全球市场、AI至上、产品第一、交付革新”的发展战略，围绕年度经营目标，落实各项经营策略，大力发展AI技术和产品，创新升级BIP新产品，积极布局新型业务，开拓海内外市场，在拓展收入的同时全方位推进降本增效。
　　（一）总体经营情况
　　公司前三季度实现营业收入575,555万元，同比增长3.1%，其中，云服务业务实现收入446,631万元，同比增长3.9%，订阅收入同比增长14.2%。公司新一代核心产品用友BIP实现收入235,599万元，同比增长9.6%。公司加速突破AI业务，AI相关合同签约金额15.4亿元，同比增长108.6%；实现AI相关收入7.6亿元，同比增长275.4%。
　　报告期内，公司继续控制人员规模与成本费用支出，提升公司精益管理水平，公司经营效益实现显著改善。公司前三季度归属于上市公司股东的净亏损额为124,707万元，同比减亏15,108万元，第三季度单季同比减亏13,506万元；归属于上市公司股东的扣非后净亏损额为127,749万元，同比减亏20,267万元，第三季度单季同比减亏13,859万元。公司前三季度毛利率为50.2%，同比提升3.5个百分点。
　　报告期内，公司持续加速订阅业务发展，截至报告期末，公司合同负债（已从客户收到但尚未达到收入确认条件的现金收款）为35.5亿元，较去年三季度末增长13.2%，其中，订阅相关合同负债为31.6亿元，较去年三季度末增长24.8%；云服务业务ARR为30.9亿元，同比增长10.9%。公司云服务累计付费客户数为126.6万家，新增云服务付费客户数19.9万家。
　　（二）“AI至上”战略执行情况
　　报告期内，公司持续深化“AI至上”战略执行，实现从“企业软件”向“企业AI”的战略升维，积极推进AI在公司产品研发、交付和业务运营中的应用，加速AI产品迭代升级与应用落地，大力发展基于AI的企业服务产品新形态和业务新模式，AI业务实现快速突破。
　　1、全面增强用友企业AI产品矩阵，拓展AI业务新模式
　　报告期内，公司重磅发布用友BIP 6，完成从“X+AI”（人执行、AI辅助）到“AI+X”（人授权、AI执行）的重大升级，同步发布YonWork企业AI工作台、YonData企业AI数据智能体、YonCode企业级AI Coding平台、YonOnto企业本体平台、YonAIG企业AI治理平台、用友BIP穿透式监管平台六大AI原生产品，全面增强用友企业AI产品矩阵。截至目前，用友BIP 6应用覆盖财务、人力、协同、采购、营销、供应链、制造、项目、资产、研发等全业务领域和经营场景，包括65个垂直领域智能体，沉淀623个智能相关能力（Skill）、超过2.6万个应用与服务接口，形成了体系化的支撑企业AI落地的强大智能产品体系。
　　报告期内，公司加快发展智能与数据前沿服务业务，组建FDE（前沿部署工程师）团队，结合具体企业业务和管理场景与客户共创，开展持续服务，并推行按结果收费。公司FDE团队深耕钢铁、能源等行业场景，拉动了AI相关签约，并推动FDE服务向标准化、规模化供给发展。
　　报告期内，公司的企业AI软硬一体化产品推出了企业AI盒子，面向财务、人力、供应链、采购及研发等多领域提供智能服务，解决了客户既要大模型能力，又要模型训练数据不出企业，并节约Token费用的要求。
　　报告期内，公司的企业AI业务运营服务（AIBaaS）从“财务外包”切入，围绕企业财务运营场景推出“税企联电子报税”、“企业资金流动性智能服务”等新智能产品，按效果收费。
　　2、加快AI业务商业化落地，为客户创造新价值
　　报告期内，用友AI相关产品和服务成功签约双良集团、海澜之家、中国有研、南方锰业、中建材信息、北辰实业、长江产业投资等大型企业，并助力国铁集团、中核工程、华能能交等项目上线并实现降本增效。鞍钢集团依托用友BIP将智能体嵌入智能排产、质量管控、能效优化等核心场景，实现降本提效，为流程制造行业规模化落地国产化AI大模型提供了可复制标杆；复星集团将资金驾驶舱升级为智能决策平台，基于DataAgent多智能体架构覆盖融资、债务、财务、模拟发债、报告等场景；700CC茶饮以AI重构门店持续盈利模型，库存周转天数从30余天压缩至13天，人效提升50%以上；扬帆实业应用YonSuite，将AI融入报价、成本控制与利润分析全过程，报价时间从两个多小时缩短至几分钟。
　　3、全面覆盖AI在研发过程的应用，智能交付全面提效
　　报告期内，公司持续推进AI在软件研发全过程的应用，主要产品线的需求、设计、开发、测试、运维等环节AI功能实现全链贯通；自研的新一代AI编程工具(YonCode)已常态化使用；研发管理智能体提供研发进度、质量缺陷、线上故障、研发效能等7大类21项核心能力；同时，公司建立AI生成代码的审计机制，确保AI产出质量与安全可控。
　　公司进一步加快智能交付推进，智能交付系统架构持续迭代，将智能化能力嵌入从需求确认到项目交付全流程关键节点，覆盖高耗时场景，减少人员投入，提升项目交付效率和效益。
　　（三）分类客户业务进展情况
　　1、企业客户业务进展情况
　　公司大型企业客户业务前三季度实现收入367,673万元，同比增长1.6%。公司依托用友BIP 6重大产品升级，创新大型企业客户业务产品和解决方案的智能化、数据服务和全球化能力。截至报告期末，一级央企新增签约2家，累计签约56家，成功签约招商局集团、中国电信、中国联通、中国移动、中国铁塔、中国中化、中国物流、开滦集团、燕京啤酒、中企集团、中集集团等一批超大型央企、重点地方国企和全球化行业头部企业集团。
　　公司中型企业客户业务前三季度实现收入78,285万元，同比增长7.7%，其中订阅业务收入44,573万元，同比增长32.9%，持续实现高速增长，占收入比重已达56.9%。YonSuite焕新上市，发布27个领域智能体，覆盖从分析决策到业务执行全流程，推出多项AI套件、一体包，为客户提供更智能的服务。
　　公司控股子公司畅捷通信息技术股份有限公司（以下简称“畅捷通”）前三季度实现收入83,947万元，同比增长16.1%，其中云订阅收入64,894万元，同比增长23.4%；实现归母净利润5,526万元，同比增长29.9%。畅捷通全面落实“AI至上”战略，加快产品创新发展，“畅龙虾”全面升级，覆盖小微企业财务、业务、经营全场景，并新增AI Coding能力；发布全新“AI好生意”产品，将标准智能体全面融入产品体系。
　　2、政府与其它公共组织客户业务进展情况
　　公司控股子公司北京用友政务软件股份有限公司继续聚焦财政、财务业务，深耕人大、社保市场，持续拓展教育业务等新市场，成功签约中宣部办公厅、湖南省财政厅、山东省商务厅等客户。控股子公司新道科技股份有限公司聚焦商科、工科、企培、社培等领域，推进AI原生技术发展，推出新一代产品FTC-未来学习与实训中心，优化业务结构，培育增长新动能。
　　3、海外业务进展情况
　　公司深化“立足亚太，服务全球”的全球化2.0战略，加大海外业务投入，前三季度海外业务收入32,962万元，同比增长60.7%，合同签约金额同比增长82.0%。公司持续深耕亚太地区，积极拓展欧美日、中东、非洲等市场，形成覆盖40余个国家和地区、辐射100多个国家和地区的全球服务网络。依托北京、中国香港、马来西亚吉隆坡三大产品研发中心，支持核心产品在全球市场推广应用，更多海外本地企业及中企出海企业选择用友新一代BIP产品和服务，海外市场规模持续扩大。
　　（四）品牌发展情况
　　据IDC报告，公司位居中国ERM AI Agent领导者地位，在中国AI-Enabled ERP市场占有率第一，并在中国企业应用SaaS、SCM SaaS、超大型及大型企业应用SaaS等市场占有率第一。据Gartner报告，公司位居“中国AI平台”市场份额前五，是TOP5中唯一入选的企业级应用厂商，入选中国AI平台与模型市场份额前十、Gartner千人以上规模企业HCM（人力资本管理）魔力象限，同时持续入选全球财务市场、全球资产管理市场份额前十，是TOP10中唯一入选的亚太厂商。公司还荣获国际“人工智能创新标杆企业”奖、“2026 IDC中国AI 50强”等荣誉。
　　（五）员工与组织发展情况
　　公司持续完善人才体系建设，提升全员AI素养，推进人机协同的组织能力建设。截至报告期末，公司员工数量为17,513人，比2026年初减少1,542人。
　　四、季度财务报表
　　（一）审计意见类型
　　□适用 √不适用
　　（二）财务报表
　　合并资产负债表
　　2026年9月30日
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　合并利润表
　　2026年1一9月
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元, 上期被合并方实现的净利润为：0元。
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　合并现金流量表
　　2026年1一9月
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　母公司资产负债表
　　2026年9月30日
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　母公司利润表
　　2026年1一9月
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　母公司现金流量表
　　2026年1一9月
　　编制单位：用友网络科技股份有限公司
　　单位：元币种：人民币审计类型：未经审计
　　■
　　公司负责人：王文京主管会计工作负责人：吴政平会计机构负责人：陈蕴奇
　　（三）2026年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表
　　□适用 √不适用
　　特此公告。
　　用友网络科技股份有限公司
　　董事会
　　2026年10月30日
　　股票简称：用友网络 股票代码：600588 编号：临2026-049
　　用友网络科技股份有限公司
　　第十届董事会第六次会议
　　决议公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　用友网络科技股份有限公司（下称“公司”或“用友网络”）于2026年10月30日以通讯形式召开了第十届董事会第六次会议，现有董事8名，实到董事8名，公司董事会秘书、部分高级管理人员列席了会议。本次会议的召开符合《中华人民共和国公司法》和《用友网络科技股份有限公司章程》的规定。会议审议通过了以下议案：
　　一、《公司2026年第三季度报告》
　　该报告详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。
　　本议案在提交董事会审议前已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　该议案同意票数为8票，反对票数为0票，弃权票数为0票。
　　二、《公司关于计提资产减值准备的议案》
　　具体内容详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）《用友网络关于计提资产减值准备的公告》（编号：临2026-050）。
　　本议案在提交董事会审议前已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　该议案同意票数为8票，反对票数为0票，弃权票数为0票。
　　三、《公司关于向银行申请综合授信额度的议案》
　　为满足公司经营资金需求，公司拟向银行申请综合授信人民币额度不超过440,000万元，具体情况如下：
　　单位：万元
　　■
　　上述授信额度、授信期限、授信业务品种最终以各银行机构实际审批的为准，具体融资金额将视公司的实际经营情况需求决定。授信期限内，授信额度可循环使用。董事会授权管理层具体办理具体事宜并签署相关协议，授权期限自董事会审议通过之日起一年。
　　该议案同意票数为8票，反对票数为0票，弃权票数为0票。
　　特此公告。
　　用友网络科技股份有限公司董事会
　　二零二六年十月三十一日
　　股票简称：用友网络 股票代码：600588 编号：临2026-050
　　用友网络科技股份有限公司
　　关于计提资产减值准备的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　用友网络科技股份有限公司（下称“公司”）于2026年10月30日召开第十届董事会第六次会议，审议通过了《公司关于计提资产减值准备的议案》，现将情况公告如下：
　　一、本次计提资产减值准备的情况概述
　　根据《企业会计准则》和公司会计政策等相关规定，为真实、准确地反映公司截至2026年9月30日的财务状况，基于谨慎性原则，公司对合并报表范围内截至2026年9月30日，需计提减值的相关资产进行了减值测试，对应收账款、存货、合同资产等资产计提相应跌价及减值准备，具体情况如下：
　　■
　　二、本次计提资产减值准备的具体情况
　　1、2026年前三季度应收账款坏账损失金额96,538,593元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团选择运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备。
　　本集团考虑了不同客户的信用风险特征后，分别以单项金融工具和金融工具组合的方式评估预期信用损失，其中，金融工具组合是以账龄组合为基础评估应收账款的预期信用损失。
　　2、2026年前三季度其他应收款坏账损失金额5,482,821元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团在每个资产负债表日评估其信用风险自初始确认后是否已经显著增加，如果信用风险自初始确认后未显著增加，处于第一阶段，本集团按照相当于未来12个月内预期信用损失的金额计量损失准备，并按照账面余额和实际利率计算利息收入；如果信用风险自初始确认后已显著增加但尚未发生信用减值的，处于第二阶段，本集团按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备，并按照账面余额和实际利率计算利息收入；如果初始确认后发生信用减值的，处于第三阶段，本集团按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量损失准备，并按照摊余成本和实际利率计算利息收入。对于资产负债表日只具有较低信用风险的金融工具，本集团假设其信用风险自初始确认后未显著增加。
　　本集团考虑了不同客户的信用风险特征后，分别以单项金融工具和金融工具组合的方式评估预期信用损失，其中，金融工具组合是以账龄组合为基础评估其他应收款的预期信用损失。
　　3、2026年前三季度长期应收款坏账损失金额-170,434元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团选择运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备，具体的会计处理方法与应收账款一致。
　　4、2026年前三季度应收票据坏账损失金额-686,639元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团选择运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备，具体的会计处理方法与应收账款一致。
　　5、2026年前三季度存货跌价损失及合同履约成本减值损失金额4,508,730元，具体计提跌价准备依据如下：
　　（1）原材料与库存商品计提跌价准备的依据如下：
　　资产负债表日，存货按照成本与可变现净值孰低计量，对成本高于可变现净值的，计提存货跌价准备，计入当期损益。如果以前计提存货跌价准备的影响因素已经消失，使得存货的可变现净值高于其账面价值，则在原已计提的存货跌价准备金额内，将以前减记的金额予以恢复，转回的金额计入当期损益。
　　（2）合同履约成本计提合同履约成本减值准备的依据如下：
　　与合同成本有关的资产，其账面价值高于下列两项差额的，本集团将超出部分计提减值准备，并确认为资产减值损失：
　　①企业因转让与该资产相关的商品或服务预期能够取得的剩余对价；
　　②为转让该相关商品或服务估计将要发生的成本。
　　以前期间减值的因素之后发生变化，使得①减②的差额高于该资产账面价值的，应当转回原已计提的资产减值准备，并计入当期损益，但转回后的资产账面价值不应超过假定不计提减值准备情况下该资产在转回日的账面价值。
　　6、2026年前三季度合同资产减值损失金额47,864,552元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团选择运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备，具体的会计处理方法与应收账款一致。
　　7、2026年前三季度其他非流动资产减值损失-134,417元，具体计提减值准备依据如下：
　　本集团选择运用简化计量方法，按照相当于整个存续期内的预期信用损失金额计量损失准备，具体的会计处理方法与应收账款一致。
　　三、计提资产减值准备对公司的影响
　　2026年前三季度，公司信用减值损失和资产减值损失金额合计153,403,206元，计入公司2026年前三季度利润表，导致公司2026年前三季度合并报表归属于母公司所有者的净利润降低147,746,267元，2026年9月30日归属于母公司所有者权益减少147,746,267元。本次计提资产减值准备符合会计准则和相关会计政策要求，不存在损害公司和全体股东利益的情形，特别是中小股东利益的情况。
　　四、董事会、审计委员会的结论性意见
　　（一）董事会意见
　　公司董事会认为：公司依据实际情况计提资产减值准备，符合《企业会计准则》和公司财务管理制度的规定，公允、准确地反映了公司的资产状况，同意本次计提资产减值准备。
　　（二）审计委员会意见
　　公司本次计提资产减值准备按照《企业会计准则》和公司相关会计政策进行，依据充分，符合法律法规的要求。公司计提资产减值准备后，有关财务报表能够更加真实、公允地反映公司当前的资产状况和经营成果，使公司关于资产的会计信息更加可靠，同意公司本次计提资产减值准备事项。
　　特此公告。
　　用友网络科技股份有限公司董事会
　　二零二六年十月三十一日
　　股票简称：用友网络 股票代码：600588 编号：临2026-051
　　用友网络科技股份有限公司
　　关于2023年度员工持股计划首次授予部分第三个锁定期届满的提示性公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　用友网络科技股份有限公司（以下简称“公司”或“用友网络”）2023年度员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第三个锁定期届满。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》《公司2023年度员工持股计划》等相关规定，现将情况公告如下：
　　一、2023年度员工持股计划的实施进展
　　公司于2023年8月30日召开了第九届董事会第五次会议、第九届监事会第四次会议，于2023年9月15日召开了2023年第一次临时股东大会，审议通过了《公司2023年员工持股计划（草案）及其摘要》《公司2023年员工持股计划管理办法》等相关议案。具体内容详见公司2023年8月31日、2023年9月16日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告。
　　2023年11月1日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的61,502,161股公司股票已于2023年10月31日非交易过户至公司2023年员工持股计划账户，过户价格为9.08元/股。具体内容详见公司2023年11月2日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告。
　　2024年10月30日，公司2023年员工持股计划第一个锁定期届满，可以归属的股份数量为5,900,268股，占公司当时总股本的0.17%，对于持有人持有的可解锁部分的权益份额，由管理委员会进行权益处置和分配。
　　2025年10月30日，公司2023年员工持股计划第二个锁定期届满，可以归属的股份数量为5,736,305股，占公司当时总股本的0.17%，对于持有人持有的可解锁部分的权益份额，由管理委员会进行权益处置和分配。
　　二、2023年度员工持股计划首次授予部分的锁定期限
　　根据《公司2023年度员工持股计划》及《公司2023年度员工持股计划管理办法》的相关规定：本员工持股计划首次授予的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下时起开始计算。本员工持股计划分三批归属，归属时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每批可归属的标的股票比例分别为30%、35%、35%，具体如下：
　　第一批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的30%。
　　第二批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满24个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的35%。
　　第三批归属时点：为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满36个月，归属股份数为本员工持股计划首次授予部分所持标的股票总数的35%。
　　本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述锁定安排。
　　公司发生派息时，本员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入本员工持股计划货币性资产，暂不作分配，待本员工持股计划锁定期届满后、存续期内，根据管理委员会决议进行分配。
　　公司于2023年11月2日披露了《用友网络关于2023年员工持股计划首次授予部分完成股票非交易过户的公告》，根据上述锁定期及归属安排，本员工持股计划的第三个锁定期于2026年10月30日届满。
　　三、2023年度员工持股计划首次授予部分第三个锁定期条件成就情况
　　根据《公司2023年度员工持股计划》及《公司2023年度员工持股计划管理办法》的相关规定，本员工持股计划考核机制如下：
　　1、考核模式
　　本员工持股计划按照参与对象的职责及岗位性质设置四类业绩考核模式。具体人员分类由公司内部决定。考核模式如下：
　　（1）监事、未担任经营单元负责人的高级管理人员、部分核心骨干
　　年度归属股票权益数量=年度拟归属股票权益数量×100%×年度公司层面归属比例
　　（2）担任经营单元负责人的高级管理人员、其他经营单元负责人及部分核心骨干
　　年度归属股票权益数量=年度拟归属股票权益数量×（40%×年度公司层面归属比例+ 60%×年度经营单元层面归属比例）
　　（3）一类重要骨干人员：在经营单元内但不属于上述（1）条、（2）条范围内的其他骨干
　　年度归属股票权益数量=年度拟归属股票权益数量×（20%×年度公司层面归属比例+ 50%×年度经营单元层面归属比例+30%×年度个人层面归属比例）
　　（4）二类重要骨干人员：不在经营单元内且不属于上述（1）条、（2）条范围内的其他骨干
　　年度归属股票权益数量=年度拟归属股票权益数量×（60%×年度公司层面归属比例+40%×年度个人层面归属比例）
　　上述年度拟归属股票权益数量=参与对象获授的份额对应的标的股票数量×当期拟归属的标的股票比例（即本员工持股计划每批次可归属的比例30%、35%、35%）。
　　2、业绩考核
　　本员工持股计划的考核分为公司业绩考核、经营单元业绩考核与个人业绩考核，首次授予部分考核年度为2023年至2025年三个会计年度。
　　（1）公司层面业绩考核
　　本员工持股计划以2023-2025三个会计年度为业绩考核年度，各考核期的考核目标如下所示：
　　■
　　说明：上述“营业收入”以公司经审计数据为计算依据
　　若对应考核年度，公司层面达到上述业绩目标，则公司层面归属比例为100%，否则为0%。
　　（2）经营单元层面业绩考核
　　经营单元的业绩考核按照上述考核期，按年度设定业绩考核目标。业绩考核内容、方法、目标由公司按年度决定。
　　■
　　“P”指各独立业务单元当期实际业绩完成率，计算方法由公司决定。
　　经营单元是指组织上与其他组织有明显的边界，且能够独立核算财务指标完成情况的经营组织。经营单元的划分由公司决定。
　　经营单元内参与人员是指考核年度结束时在该经营单元任职工作的参与人员。
　　（3）个人层面业绩考核
　　本员工持股计划将根据公司现行的绩效考核制度，对持有人设定考核内容、考核目标，对持有人考核期当年度的个人绩效结果进行考核。个人绩效考核由公司人力资源部门及持有人所在部门负责组织落实，基于绩效考核结果确定个人层面归属比例：
　　■
　　第三个锁定期内部分持有人因离职等原因，对应股份数量1,117,655股不可归属。
　　2025年度公司营业收入91.82亿元，未达成第三个考核期公司层面业绩考核目标；综合经营单元层面业绩考核及个人层面业绩考核本次实际可归属人数为2,042人，可归属股份数量为9,246,474股，不可归属股份数量为9,271,484股（不含前述离职人员对应股份数量）。
　　综上，根据《公司2023年度员工持股计划》的归属安排，本员工持股计划第三个考核期可以归属的股份数量为9,246,474股，占公司当前总股本的0.27%。
　　四、2023年度员工持股计划首次授予部分第三个锁定期届满后的后续安排
　　本员工持股计划第三个锁定期于2026年10月30日届满，公司2023年度员工持股计划管理委员会将根据《公司2023年度员工持股计划》及《公司2023年度员工持股计划管理办法》的相关规定，将当年可归属部分由管理委员会择机出售并依法扣除相关税费后，按照持有人所持份额进行分配，或将对应的标的股票过户至持有人证券账户。对于持有人持有的未能解锁部分的权益份额，由管理委员会收回，并按照本员工持股计划的规定进行处理。
　　五、公司董事会薪酬与考核委员会意见
　　公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据2025年度公司层面的业绩考核、经营单元层面业绩考核以及个人层面绩效考核情况，公司2023年员工持股计划第三个考核期可以归属的股份数量为9,246,474股，占公司当前总股本的0.27%，符合《公司2023年度员工持股计划》《公司2023年度员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。
　　六、其他说明
　　公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。
　　特此公告。
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　　董事会
　　二零二六年十月三十一日
　　证券代码：600588 证券简称：用友网络
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