本公司及董事会全体成员保证公告信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
　　朗姿股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月31日召开第六届董事会第四次会议审议通过了《朗姿股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》及其摘要等议案；2026年8月5日，公司召开第六届董事会第五次会议审议通过了《关于调整朗姿股份有限公司第四期员工持股计划公司层面业绩考核指标并修订相关文件的议案》；2026年8月25日，公司召开2026年第二次临时股东会审议并通过了《朗姿股份有限公司第四期员工持股计划（草案）（修订稿）》及其摘要及相关议案。根据相关法律法规及规范性文件的规定并结合本公司的实际情况，公司股东会同意实施朗姿股份有限公司一第四期员工持股计划（以下简称“第四期员工持股计划”或“本期员工持股计划”）并授权董事会办理相关事宜。具体详见公司于2026年8月4日、2026年8月6日、2026年8月26日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。
　　根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等相关规定，现将公司第四期员工持股计划的实施进展情况公告如下：
　　一、本期员工持股计划股票购买情况
　　截至本公告披露日，本期员工持股计划已通过专用证券账户“朗姿股份有限公司－第四期员工持股计划”以大宗交易方式累计受让公司第三期员工持股计划所持有的942万股公司股票，占公司当前总股本的2.13%，成交总金额为12,624.12万元（不含交易费用），成交均价约为13.40元/股。本期员工持股计划已完成全部股票的购买，实际购买股票数量未超过公司股东会审议通过的股数上限。
　　本期员工持股计划所持公司股票将按照规定予以锁定，解锁时点分别为自最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日（即2026年10月22日）起算满30个月、54个月，各期可解锁股份比例分别为50%、50%。本期员工持股计划持有股票期间，因公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所取得的衍生股份，应当相应遵守上述锁定安排。
　　二、本期员工持股计划关联关系和一致行动关系
　　公司部分董事、高级管理人员参与本期员工持股计划，与本期员工持股计划存在关联关系。公司控股股东未参与本期员工持股计划，公司控股股东向参与本期员工持股计划的员工提供无息借款。上述股东及其一致行动人、董事在公司董事会、股东会审议与本期员工持股计划有关的议案时已回避表决。
　　本期员工持股计划独立运作，持有人会议为本期员工持股计划最高权力机构，持有人会议选举产生管理委员会，负责本期员工持股计划日常管理，维护本期员工持股计划持有人合法权益；本期员工持股计划持有人份额较为分散，任意单一持有人均无法对持有人会议及管理委员会决策产生重大影响。本期员工持股计划不存在通过协议、其他安排与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员共同扩大其所能够支配的公司股份表决权数量的行为或事实。本期员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间不存在一致行动关系。
　　三、其他说明
　　公司董事会将持续关注本期员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
　　特此公告。
　　
　　朗姿股份有限公司
　　董事会
　　2026年10月24日