□本报记者 万宇
　　
　　8月15日，长安基金公告完成董事会换届调整，陈卓权出任董事长。今年以来，已有近百家公募基金公司出现高管变动，其中不乏头部机构，多家机构董事长、总经理等关键岗位出现变动。
　　长安基金董事会换届调整
　　8月8日，长安基金公告，证监会批复公司变更主要股东、实际控制人的申请，核准其主要股东变更为万联证券，股权受让完成后，万联证券将持有长安基金63.70%股权，成为第一大股东，广州金控成为公司的实际控制人。
　　控股权变更后，长安基金董事和董事长也做出相应调整。8月15日，长安基金公告完成董事会换届调整，陈卓权出任董事长。公开信息显示，陈卓权兼具技术背景与金融机构经营管理经验，在证券行业信息技术领域拥有近二十年从业经验，现任万联证券首席信息官，长期致力于金融机构数字化建设，曾主导人工智能、大模型在财富管理、风控运营等业务场景的落地实践，在科技架构搭建、数字化治理及风险管控方面具备深厚积淀。他的到任，被市场视为长安基金强化科技赋能、提升合规风控水平的重要信号。
　　同时，长安基金选举了陈卓权、王明德、谭志颖、黄海涛、张霄琴、张克中、胡挺、牟晋军为公司董事。新任董事具备深厚的金融行业从业或管理经验，新一届董事会的专业构成多元，战略决策能力有望进一步增强。随着具有丰富公司治理经验和科技背景的新董事会亮相，长安基金治理水平有望进一步提升。在董事会引领下，长安基金将以数字化转型和投研能力建设为双轮驱动，努力将股东资源禀赋转化为长期发展动能。
　　长安基金表示，董事会换届是公司股权结构变更后的治理结构的相应调整，有助于进一步推动内部治理持续优化、完善人才梯队建设。原董事会部分成员按程序不再履行董事职责，不影响公司正常运营。现有投研、市场、运营核心团队总体保持稳定，业务开展平稳有序。未来公司将依托万联证券在科技资源、业务协同等方面的赋能，持续夯实投研核心竞争力，积极储备公募REITs优质基础资产项目，服务实体经济。公司将继续践行普惠金融理念，丰富财富管理供给。长安基金称，所有业务协同均严格在合规前提下进行，落实公司治理独立性与持有人利益优先原则，始终把持有人利益置于首位，优化投资决策流程，提升客户服务响应效率，为广大投资者创造长期可持续的回报，在公募基金行业高质量发展进程中书写新篇章。
　　年内近百家公募机构高管变更
　　Wind数据显示，今年以来已有近百家公募基金公司发生高管变更，包括易方达基金、富国基金等头部机构。其中，多家基金公司在董事长、总经理等关键岗位上出现变化。
　　8月12日，中银基金发布高级管理人员变更公告，执行总裁张家文因工作调整离职，在新任执行总裁履职前，暂由督察长、副执行总裁陈卫星代行执行总裁职务。8月11日，兴华基金公告，自8月9日起，李坤由公司副总经理升任为总经理。8月10日，宏利基金公告，李辉正式加入宏利基金，拟任公司总经理，该任命需经过公司董事会审议通过，并需完成监管备案。8月8日，国融基金公告，总经理毛灵俊因个人原因离任，总经理职位暂由张圆辉代任。7月21日，兴业基金公告，原总经理李辉因个人原因离任，董事长刘宗治代任总经理职务。7月18日，金信基金公告，原董事长许斌因退休离任，殷克胜离任总经理，转任董事长一职。7月4日，汇泉基金公告，陈洪斌因个人原因离任总经理，梁永强时隔一年再次担任总经理职务。
　　业内人士表示，从公募基金行业整体情况来看，公募基金公司高管流动已成为行业常态，这是行业环境、公司治理及个体因素共同作用的结果。具体来看，导致变动的原因包括高管任期届满、到龄退休、工作安排调整、内部提拔、人才引进等。
　　公募基金人士认为，适度的人才流动是行业积极发展的正常情况，新管理层的加入可以为公司注入活力，带来资源整合。值得注意的是，稳定、专业的管理团队是基金公司长期发展的基础，如果短期内基金公司管理层频繁变动可能影响公司长期发展战略的执行，影响公司发展的稳定性。