本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月31日召开第二届董事会第二十七次会议、于2026年4月16日召开2026年第二次临时股东会，审议通过了《关于公司〈2026年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2026年4月1日和2026年4月17日在上海证券交易所网站（www.see.com.cn）及指定媒体披露的相关公告。
　　根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规的相关规定，现将公司2026年员工持股计划的实施进展情况公告如下：
　　根据参与对象实际认购和最终缴款的审验结果，本次员工持股计划实际参与认购的员工共计836人，认购资金已全部实缴到位，最终缴纳的认购资金总额为89,116,650.00元，认购份额对应股份数量为3,394,920股，股份来源为公司回购专用证券账户的公司A股普通股股票。
　　2026年5月20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的3,394,920股公司股票已于2026年5月19日非交易过户至“三一重能股份有限公司－2026年员工持股计划”证券账户（证券账户号码：B888373147），过户价格为26.25元/股。截至本公告披露日，本次员工持股计划证券账户持有公司股份3,394,920股，占公司总股本的比例为0.28%。
　　根据《三一重能股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为72个月，自本计划经股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。岗薪制员工的股票权益分5个自然年度归属至持有人，每个年度归属至持有人名下的比例均为20%；股薪制员工的股票权益分2个自然年度归属至持有人，每个年度归属至持有人名下的比例均为50%。本员工持股计划锁定期届满且每个归属年度届满后，由本员工持股计划管理委员会根据市场行情择机实施分配。
　　公司将持续关注2026年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司
　　董事会
　　2026年5月21日