公司代码：603489 公司简称：八方股份
　　第一节 重要提示
　　1、本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到http://www.sse.com.cn网站仔细阅读年度报告全文。
　　2、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
　　3、公司全体董事出席董事会会议。
　　4、容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
　　5、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
　　公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，对全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），不进行转增股本和送红股。
　　截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响
　　□适用 √不适用
　　第二节 公司基本情况
　　1、公司简介
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　　2、报告期公司主要业务简介
　　1、电踏车行业
　　电踏车是可以实现人力骑行和电机助力相结合的新型交通工具，具备节能、环保、经济的特点，主要消费地以欧洲、美国、日本为主。
　　欧洲电踏车市场目前仍是发展最为成熟和稳定的市场，消费者认同度高、骑行文化盛行、使用场景多元。2025年度，欧洲市场仍面临着地缘冲突因素的影响，通胀压力较前期有所缓解，欧洲电踏车市场行业运行环境逐步改善。随着渠道内高库存持续消化，下游电踏车订单和需求出现复苏迹象，部分主要国家渗透率逐步攀升至超50%。此外，从消费趋势看，欧洲电踏车消费逐渐向高性价比的中端需求倾斜，国内具备规模化、成本管控和供应链优势的企业，有望在欧洲中端主流市场获取新机遇。
　　美国地域广阔、城市分散，消费者习惯于使用汽车出行，导致电踏车市场起步较晚，销量及渗透率一直处于较低水平。美国电踏车经历前期爆发式增长后回归理性态势，随着低碳环保政策的推动，越来越多的州政府通过实施补贴、退费等激励措施来刺激市场增长，长期看具备发展潜力。但因美国市场贸易政策波动较大，市场的后续发展存在较大不确定性。
　　在人口老龄化的背景下，日本是最早研发、生产和销售电踏车的国家，涌现了如松下、雅马哈、普利司通等一众本土品牌。2025年日本电踏车市场产销量呈增长态势，电踏车渗透率提升至57.3%。日本消费者对本土品牌高度认可，国外品牌进入面临一定困难。但日本电踏车市场长期面临本土产能不足，2025年电踏车产销缺口23.51%，国外企业进入市场仍有空间。
　　2、传统电动车行业
　　我国是电动车、自行车消费大国，传统电动车因其技术壁垒低、销售价格亲民、适应我国居民消费水平等优点占据了我国大部分市场，我国电动车的社会保有量约3.8亿辆。电动车需求从增量扩张驱动向存量换新驱动发展。
　　近年来，在“新国标”政策指引下，国内两轮车行业进入高质量发展新阶段。商务部信息显示，2025年全年以旧换新超1250万辆。市场节奏看，上半年电动自行车需求快速增长，随着新国标正式实施，市场需求逐渐回归正常态势。
　　新版标准新增了对企业质量保证能力和产品一致性要求，有助于进一步提高行业质量水平和行业集中度。2025年6月，工业和信息化部等部门印发《关于强化电动自行车强制性国家标准实施加快新产品供应的意见》，对电动自行车生产管理、认证管理、销售监督、登记管理有了更严的要求，并推进商用电动自行车更新换代，有望促进电动自行车市场释放活力。
　　报告期内，公司的主要业务未发生重大变化。
　　主要业务
　　公司主要从事电踏车（即电动助力车）电机及配套电气系统的研发、生产、销售和技术服务，公司产品主要应用于电踏车。电踏车外形类似于自行车，配备专门电池作为辅助动力来源，配备电机作为动力辅助系统。电踏车既保留了自行车通过踏板行进的操作习惯，又可借助电助力优化客户的骑行体验，可以满足通勤、郊游、户外运动等多样化的需求。
　　经过多年的发展，公司已经拥有多种型号电踏车电机产品，并具备控制器、传感器、仪表、电池等成套电气系统的配套供应能力，能为山地车、公路车、城市车等不同类型的电踏车提供电气系统适配方案。此外，公司的轮毂电机产品经过改动还可应用于电动轮椅车、电动滑板车以及园林割草机等领域。电踏车电气系统的主要部件具体如下图所示：
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　　（注：上图只为列示电踏车电气系统主要部件，实际安装位置因不同型号而异）
　　公司拥有较强的设计研发能力，是全球少数掌握力矩传感器核心技术的企业之一，产品技术指标达到国际先进水平。
　　3、公司主要会计数据和财务指标
　　3.1近3年的主要会计数据和财务指标
　　单位：元 币种：人民币
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　　3.2报告期分季度的主要会计数据
　　单位：元币种：人民币
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　　季度数据与已披露定期报告数据差异说明
　　□适用 √不适用
　　4、股东情况
　　4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况
　　单位: 股
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　　4.2公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图
　　√适用 □不适用
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　　4.3公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图
　　√适用 □不适用
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　　4.4报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况
　　□适用 √不适用
　　5、公司债券情况
　　□适用 √不适用
　　第三节 重要事项
　　1、公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
　　本报告期，公司实现营业收入133,686.25万元，同比下降1.47%；实现归属于上市公司股东的净利润10,281.93万元，同比增长61.04%。
　　2、公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。
　　□适用 √不适用
　　
　　证券代码：603489 证券简称：八方股份 公告编号：2026-009
　　八方电气（苏州）股份有限公司
　　关于董事、高级管理人员薪酬情况及方案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　关于八方电气（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的具体情况如下：
　　一、2025年度薪酬发放情况
　　根据公司2025年度薪酬方案及考核情况，各董事、高级管理人员2025年度薪酬发放情况具体如下：
　　单位：万元 币种：人民币
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　　注：
　　① 冯华先生于2024年12月27日至2025年9月15日期间担任公司监事会主席。2025年9月15日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议通过了取消监事会的议案，冯华先生不再担任监事职务。2025年9月22日，公司召开职工代表大会，选举冯华先生担任第三届董事会职工代表董事，任期与第三届董事会一致。
　　② 文新阁先生于2024年12月27日至2025年9月21日期间担任公司董事，因公司治理结构调整，文新阁先生于2025年9月22日辞去董事职务。表格统计税前报酬期间为2025年1月-9月薪酬及对应在任9个月的年终奖。
　　上述各董事的薪酬符合公司制定的薪酬方案，综合考量各岗位特性、履行职责、任职能力等因素确定，并依据公司实际经营情况及内部薪酬与绩效考核相关制度执行，薪酬发放符合实际情况。
　　二、2026年度薪酬方案
　　根据《上市公司治理准则》《八方电气（苏州）股份有限公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合目前经济环境、行业发展周期、公司所处地区、业务规模等实际情况，在保障公司及股东整体利益、有利于公司与管理层共同发展的前提下，现提出公司2026年度董事及高级管理人员的薪酬方案，具体如下：
　　（一）董事薪酬方案
　　1.在公司担任其他职务的非独立董事，依据其与公司签署的相关合同，按照其在公司具体任职岗位及工作内容领取薪酬，薪酬包括基本薪酬（含基本工资和各类津补贴等）、绩效薪酬和中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比为基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
　　基本薪酬按月100%发放；绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效完成情况挂钩，其中40%按月发放，剩余60%在年度报告披露和绩效评价后结算支付，多退少补。
　　2.独立董事薪酬实行固定津贴制，津贴为7.2万元/年/人（税前），不再从公司领取其他薪酬，独立董事津贴按季度平均发放。
　　（二）高级管理人员薪酬方案
　　高级管理人员按照其在公司具体任职岗位及工作内容领取薪酬，薪酬包括基本薪酬（含基本工资和各类津补贴等）、绩效薪酬和中长期激励收入等，其中绩效薪酬占比为基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
　　基本薪酬按月100%发放；绩效薪酬与公司经营目标和个人绩效完成情况挂钩，其中40%按月发放，剩余60%在年度报告披露和绩效评价后结算支付，多退少补。
　　（三）其他
　　1.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、任期终止等原因离任的，相关薪酬按其实际任期计算并予以发放。
　　2.公司可根据经营情况和市场变化，针对相关核心人员采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等中长期激励措施，具体方案根据国家的相关法律、法规等另行确定，并履行相关审议及信息披露程序。
　　三、审议情况
　　关于公司董事、高级管理人员薪酬的相关事项已经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议及第三届董事会第十三次会议审议通过，各董事均对本人及关联董事的相关薪酬子议案予以回避表决。关于公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的事项尚需提请公司股东会审议。
　　特此公告。
　　八方电气（苏州）股份有限公司董事会
　　2026年4月29日
　　证券代码：603489 证券简称：八方股份 公告编号：2026-007
　　八方电气（苏州）股份有限公司
　　2025年度利润分配方案公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　重要内容提示：
　　● 分配比例：每股派发现金股利0.15元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本。
　　● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体股权登记日日期将在权益分派实施公告中明确。在实施权益分派的股权登记日前总股本发生变动的，公司拟维持每股分配金额不变，相应调整分配总额，并将在相关公告中披露。
　　● 本次利润分配不触及《上海证券交易所股票上市规则》规定的可能被实施其他风险警示的情形。
　　一、利润分配方案内容
　　（一）利润分配方案的具体内容
　　1.截至2025年12月31日，八方电气（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）母公司报表中期末未分配利润为人民币1,131,050,974.04元。经第三届董事会第十三次会议审议通过，拟定公司2025年度利润分配方案如下：以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每股派发现金红利0.15元（含税），不送红股，不以资本公积转增股本，分配后尚余未分配利润结转以后年度分配。
　　在本公告披露日至实施权益分派的股权登记日前，若总股本发生变动，公司拟维持每股分配金额不变，相应调整分配总额，并将在相关公告中披露。
　　2.截至2025年12月31日，公司总股本为234,617,979股，据此计算合计拟派发现金红利35,192,696.85元（含税）。2025年度，公司不涉及中期利润分配，不涉及以现金为对价、采用集中竞价方式或要约方式回购股份并注销。故公司2025年度现金分红总额占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例约为34.23%。
　　3.公司2025年度利润分配方案不涉及差异化分红。
　　4.公司2025年度利润分配方案尚需提交股东会审议通过后方可实施。
　　（二）不触及其他风险警示情形的说明
　　公司最近三年利润分配情况如下：
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