制定2026年度中期分红方案的公告》。
　　2、特别决议议案：议案3和议案7
　　3、对中小投资者单独计票的议案：议案3、议案4、议案7
　　4、涉及关联股东回避表决的议案：4.01、4.02、4.03
　　应分别回避表决的关联股东名称：姚良松、谭钦兴、姚良柏
　　5、涉及优先股股东参与表决的议案：无
　　三、股东会投票注意事项
　　(一)本公司股东通过上海证券交易所股东会网络投票系统行使表决权的，既可以登陆交易系统投票平台（通过指定交易的证券公司交易终端）进行投票，也可以登陆互联网投票平台（网址：vote.sseinfo.com）进行投票。首次登陆互联网投票平台进行投票的，投资者需要完成股东身份认证。具体操作请见互联网投票平台网站说明。
　　(二)同一表决权通过现场、本所网络投票平台或其他方式重复进行表决的，以第一次投票结果为准。
　　(三)持有多个股东账户的股东，可行使的表决权数量是其名下全部股东账户所持相同类别普通股和相同品种优先股的数量总和。
　　持有多个股东账户的股东通过本所网络投票系统参与股东会网络投票的，可以通过其任一股东账户参加。投票后，视为其全部股东账户下的相同类别普通股和相同品种优先股均已分别投出同一意见的表决票。
　　持有多个股东账户的股东，通过多个股东账户重复进行表决的，其全部股东账户下的相同类别普通股和相同品种优先股的表决意见，分别以各类别和品种股票的第一次投票结果为准。
　　(四)股东对所有议案均表决完毕才能提交。
　　四、会议出席对象
　　(一)股权登记日下午收市时在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司股东有权出席股东会（具体情况详见下表），并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决。该代理人不必是公司股东。
　　■
　　(二)公司董事和高级管理人员。
　　(三)公司聘请的律师。
　　(四)其他人员
　　五、会议登记方法
　　（一）法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议，法人股东登记时需持营业执照复印件（加盖公章）、法定代表人身份证和上海证券交易所股票账户卡复印件（加盖公章）。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明；委托代理人出席会议的，代理人应出示个人身份证、法定代表人身份证复印件（加盖公章）、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面授权委托书、法人股东单位的营业执照复印件（加盖公章）和法人股东单位的上海证券交易所股票账户卡复印件（加盖公章）。
　　（二）自然人股东亲自出席会议的，须持本人身份证原件及复印件、股东账户卡办理登记手续；委托/代理他人出席会议的，代理人应出示个人有效身份证件、股东授权委托书、委托人身份证复印件和上海证券交易所股票账户卡。
　　（三）异地股东可以信函或传真方式登记，在来信或传真上须写明股东姓名、股东账户、联系地址、邮编、联系电话，并附身份证及股东账户复印件，信封上请注明“股东会议”字样。
　　（四）登记地点：广州市白云区广花三路366号欧派家居总部办公楼三楼证券事务部办公室。
　　（五）登记时间：2026年5月11日9:30-11:30；14:30-16:30。
　　六、其他事项
　　（一）本次会议与会股东交通和食宿自理。
　　（二）全体股东均有权出席股东会，并可以书面委托代理人出席会议和参加表决，该股东代理人不必是公司的股东。
　　（三）联系方式
　　联系人：任先生
　　联系电话：020-36733399
　　传真：020-36733645
　　邮箱：oppeinIR@oppein.com
　　特此公告。
　　欧派家居集团股份有限公司董事会
　　2026年4月25日
　　附件1：授权委托书
　　报备文件
　　1、公司第五届董事会第六次会议决议。
　　附件1：授权委托书
　　授权委托书
　　欧派家居集团股份有限公司：
　　兹委托 先生（女士）代表本单位（或本人）出席2026年5月18日召开的贵公司2025年年度股东会，并代为行使表决权。
　　委托人持普通股数：
　　委托人持优先股数：
　　委托人股东账户号：
　　■
　　委托人签名（盖章）： 受托人签名：
　　委托人身份证号： 受托人身份证号：
　　委托日期： 年 月 日
　　备注：
　　委托人应当在委托书中“同意”、“反对”或“弃权”意向中选择一个并打“√”，对于委托人在本授权委托书中未作具体指示的，受托人有权按自己的意愿进行表决。
　　证券代码：603833 证券简称：欧派家居 公告编号：2026-036
　　转债代码：113655 转债简称：欧22转债
　　欧派家居集团股份有限公司
　　关于公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　根据中国证券监督管理委员会发布的《上市公司募集资金监管规则》、上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作（2025年5月修订）》及《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号一一公告格式（2025年8月修订）》的规定，欧派家居集团股份有限公司（以下简称“欧派家居”或“公司”）董事会编制了《欧派家居集团股份有限公司关于公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告》。
　　一、募集资金基本情况
　　（一）实际募集资金金额、资金到账时间
　　经中国证券监督管理委员会《关于核准欧派家居集团股份有限公司公开发行可转换公司债券的批复》（证监许可【2022】1328号）核准，公司向社会公开发行可转换公司债券2,000万张，每张面值100元，按面值发行，募集资金总额为人民币2,000,000,000.00元。经华兴会计师事务所（特殊普通合伙）“华兴验字[2022]21010220082号”《验资报告》审验，截至2022年8月11日止，公司募集资金总额为人民币2,000,000,000.00元，扣除发行承销费5,000,000.00元后，收到募集资金为1,995,000,000.00元。
　　（二）以前年度已使用金额、本年度使用金额及当前余额
　　截至2025年12月31日，本公司累计使用募集资金人民币1,712,238,103.72元，其中以前年度使用募集资金合计人民币1,631,924,873.14元，2025年度使用募集资金人民币80,313,230.58元。
　　截至2025年12月31日，本公司尚未使用的募集资金余额为人民币341,744,795.34元，具体情况如下：
　　募集资金基本情况表
　　单位：元 币种：人民币
　　■
　　注：募集资金净额为截至2022年8月11日止，公司募集资金总额人民币2,000,000,000.00元扣除发行承销费5,000,000.00元后，公司募集资金专户收到的金额。
　　二、募集资金管理情况
　　（一）募集资金的管理情况
　　为了规范募集资金的管理和使用，提高资金使用效率和效益，报告期内，本公司按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司募集资金监管规则》和《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作（2025年5月修订）》（上证发〔2025〕68号）等有关法律、法规和规范性文件的规定，经公司2025年第三次临时股东会审议，同意修订《欧派家居集团股份有限公司募集资金管理制度》（以下简称《管理制度》）。根据此前制定与最新修订的《管理制度》，本公司在银行设立募集资金专户并实行专户存储。
　　根据相关规定，公司第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十七次会议分别审议通过了《关于公司开设公开发行可转换公司债券募集资金专项账户并签署监管协议的议案》，公司已按照要求开立募集资金专户存储。为规范公司募集资金的管理和使用，保护投资者的权益，根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》《上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》以及《公司募集资金管理办法》等相关规定，2022年8月24日，公司、保荐机构国泰海通证券股份有限公司（原名“国泰君安证券股份有限公司”）以及募集资金专项账户监管银行招商银行股份有限公司广州机场路支行、中国建设银行股份有限公司广东省分行分别签订了《募集资金专户存储三方监管协议》《公开发行可转换公司债券募集资金及偿债专户存储三方监管协议》（以下均简称“《三方监管协议》”）。该《三方监管协议》内容与上海证券交易所制订的《募集资金专户存储三方监管协议（范本）》不存在重大差异，且上述《三方监管协议》得到了切实履行。
　　公司第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十五次会议分别审议通过了《关于新设募集资金专项账户的议案》，同意公司在中国建设银行股份有限公司广州江高支行新设立募集资金专项账户，用于“欧派家居智能制造（武汉）项目”的募集资金存储、使用与管理。2025年5月27日，公司、武汉欧派智能家居有限公司、保荐机构国泰海通证券股份有限公司以及募集资金专项账户监管银行中国建设银行股份有限公司广州白云支行签订了《募集资金专户存储四方监管协议》，协议内容与上海证券交易所制订的《募集资金专户存储三方监管协议（范本）》不存在重大差异。
　　（二）募集资金专户存储情况
　　1、募集资金专户余额情况
　　截至2025年12月31日，本公司募集资金在银行专户的存储情况如下：
　　募集资金存储情况表
　　单位：元 币种：人民币
　　■
　　2、结构性存款及大额存单余额情况
　　截至2025年12月31日，本公司使用闲置募集资金购买结构性存款及大额存单335,000,000.00元，明细如下：
　　单位：人民币元
　　■
　　三、本年度募集资金的实际使用情况
　　（一）募集资金投资项目资金使用情况
　　募集资金使用情况对照表详见附表1。
　　（二）募投项目先期投入及置换情况
　　报告期内，公司不存在使用募集资金置换募投项目先期投入的情况。
　　（三）用闲置募集资金暂时补充流动资金情况
　　报告期内，公司不存在用闲置募集资金暂时补充流动资金的情况。
　　（四）对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况
　　1、募集资金现金管理审核情况
　　公司募集资金现金管理审核情况表列示如下：
　　■
　　2、公司使用暂时闲置募集资金进行现金管理情况
　　报告期内，公司理财产品的购买及赎回情况如下：
　　单位：万元 币种：人民币
　　■
　　注：截至本报告披露日，上表中2026年到期产品本金与收益均已按时到账。
　　（五）用超募资金永久补充流动资金或归还银行贷款情况
　　报告期内不存在上述情况。
　　（六）超募资金用于在建项目及新项目（包括收购资产等）或回购本公司股份并注销的情况
　　报告期内不存在上述情况。
　　（七）节余募集资金使用情况
　　报告期内不存在上述情况。
　　（八）募集资金使用的其他情况
　　报告期内，公司不存在募集资金使用的其他情况。
　　四、变更募投项目的资金使用情况
　　（一）变更募投项目的资金使用情况
　　截至2025年12月31日，公司不存在改变募集资金投资项目的情况。
　　公司于2025年12月31日向第五届董事会审计与风险管理委员会、第五届董事会战略与可持续发展委员会及第五届董事会发出会议通知，拟召开会议审议《关于变更部分募投项目暨调整相关募投项目资产用途的议案》。2026年1月5日，公司召开第五届董事会审计与风险管理委员会2026年第一次会议、第五届董事会战略与可持续发展委员会2026年第一次会议和第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于变更部分募投项目暨调整相关募投项目资产用途的议案》，议案主要内容如下：
　　1、关于变更部分募投项目
　　经对市场环境、客户需求、公司产能布局及未来战略进行全面评估，认为欧派家居智能制造（武汉）项目当前面临的市场环境与项目规划时相比已发生重大变化，因剩余募集资金投向主要为“设备购置及安装”，若继续实施原项目，可能导致公司整体产能利用率下降，不利于募集资金的高效利用及资源的有效配置。
　　为保护全体投资者利益，优化资源配置，经审慎研究决定，提议公司变更募集资金投资项目。后续公司将紧密跟踪市场动态及公司战略布局推进情况，若市场环境或大家居业务等出现积极变化，公司将运用自有资金推进欧派家居智能制造（武汉）项目的后续投资建设，确保产能的合理扩充。
　　为提高募集资金使用效率，公司拟将剩余募集资金（最终金额以结转时募集资金账户实际余额为准）用于新增募投项目的建设使用。具体情况如下：
　　单位：万元
　　■
　　2、调整相关募投项目资产用途
　　“欧派家居智能制造（武汉）项目”的建筑工程已竣工，但受宏观经济波动及市场环境变化等因素影响，市场需求未达预期。同时，为提升公司资产的整体经营效率，公司已经对各个生产基地的产能布局进行了动态调整和整合。目前，鉴于公司变更募投项目，在不影响公司生产经营和该项目实施的前提下，公司拟根据经营情况，通过对外出租等市场化方式盘活该项目尚未用于生产经营的场地，待未来公司相关业务需要扩容生产经营场地时再提前进行收回利用。此外，公司拟根据市场需求与区域订单变化情况，将该项目部分设备在公司各个基地间灵活调拨使用，动态优化各基地产能布局，进一步提升募投项目资产使用效率和公司资产整体收益率。
　　保荐机构国泰海通证券股份有限公司对上述事项出具了明确的核查意见。具体内容详见公司于2026年1月6日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《欧派家居集团股份有限公司关于变更募投项目暨调整相关募投项目资产用途的公告》（公告编号：2026-009）。上述事项已经后续召开的公司2026年第一次临时股东会及“欧22转债”2026年第一次债券持有人会议审议通过。
　　（二）募投项目对外转让或置换情况
　　截至2025年12月31日，公司不存在募投项目对外转让或置换的情况。
　　五、募集资金使用及披露中存在的问题
　　公司按照相关法律法规、规范性文件的规定和要求使用募集资金，并对募集资金使用情况及时进行了披露，不存在募集资金使用及管理的违规情形。
　　六、会计师事务所对公司年度募集资金存放与使用情况出具的鉴证报告的结论性意见。
　　华兴会计师事务所（特殊普通合伙）认为，欧派家居董事会编制的募集资金专项报告在所有重大方面已按照中国证券监督管理委员会《上市公司募集资金监管规则》、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作（2025年5月修订）》及《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号一一公告格式（2025年8月修订）》的规定编制，在所有重大方面公允反映了欧派家居2025年度募集资金实际存放、管理与使用情况。
　　七、保荐人或独立财务顾问对公司年度募集资金存放与使用情况所出具的专项核查报告的结论性意见。
　　经核查，保荐机构国泰海通证券股份有限公司认为，公司2025年度募集资金存放和使用情况符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律法规和制度文件的规定，对募集资金进行了专户存储和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形，不存在违规使用募集资金的情形，公司募集资金使用不存在违反国家反洗钱相关法律法规的情形。
　　综上，保荐机构对公司2025年度募集资金存放和使用情况无异议。
　　八、公司存在两次以上融资且当年分别存在募集资金运用的，应在专项报告分别说明。
　　公司不存在两次以上融资且当年分别存在募集资金运用的情况。
　　特此公告。
　　欧派家居集团股份有限公司
　　董事会
　　2026年4月25日
　　附表1：
　　募集资金使用情况对照表
　　单位：万元 币种：人民币
　　■
　　注：经华兴会计师事务所（特殊普通合伙）“华兴验字[2022]21010220082号”《验资报告》审验，截至2022年8月11日止，公司募集资金总额为人民币2,000,000,000.00元，扣除发行承销费5,000,000.00元后，收到募集资金为1,995,000,000.00元。上表中调整后投资总额按公司募集资金专户收到募集资金填列。欧派家居集团股份有限公司 2025年度可持续发展报告摘要
　　
　　证券代码：603833 证券简称：欧派家居
　　欧派家居集团股份有限公司
　　2025年度可持续发展报告摘要
　　第一节 重要提示
　　1、本摘要来自于《欧派家居集团股份有限公司2025年度可持续发展报告》（以下简称《欧派家居2025年度可持续发展报告》）全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读《欧派家居2025年度可持续发展报告》全文。
　　2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
　　第二节 报告基本情况
　　1、基本信息
　　■
　　2、可持续发展治理体系
　　（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会战略与可持续发展委员会□否
　　（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为战略与可持续发展委员会不定期召开会议审议集团可持续发展相关事项，年度审议和发布可持续发展报告 □否
　　（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为集团董事会是可持续发展治理的最高监督机构，下设战略与可持续发展委员会负责监督ESG工作的执行进展，集团ESG工作小组制定ESG管理目标、行动计划与考核目标，统筹推进各项ESG举措的落实、数据收集与绩效跟踪等工作 □否
　　3、利益相关方沟通
　　公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 □否
　　■
　　4、双重重要性评估结果
　　■
　　
　　证券代码：603833 证券简称：欧派家居 公告编号：2026-038
　　转债代码：113655 转债简称：欧22转债
　　欧派家居集团股份有限公司
　　关于公司非独立董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　欧派家居集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第五届董事会第六次会议，审议通过了《关于公司非独立董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》及《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。公司依据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，结合公司经营实际，并参考行业及周边地区薪酬水平，对2025年度非独立董事、高级管理人员的薪酬进行了确认，并制定了2026年度薪酬方案。具体情况如下：
　　一、公司非独立董事、高级管理人员2025年度薪酬确认情况
　　公司已在《欧派家居2025年年度报告》中披露了董事和高级管理人员在2025年度内的薪酬情况、薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况、考核依据和完成情况等，具体内容请见公司《2025年年度报告》“ 第四节公司治理、环境和社会”之“三、董事和高级管理人员情况”中“（一）现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”及“（三）董事、高级管理人员薪酬情况”中的相关内容。
　　二、2026年度公司非独立董事、高级管理人员薪酬方案
　　为促进公司健康持续发展，充分调动公司非独立董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司的经营效益，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规以及《公司章程》《公司董事（非独立董事）、高级管理人员薪酬与考核管理办法》等有关规定，结合公司实际情况，经公司董事会薪酬与考核委员会研究，制定了公司2026年度非独立董事及高级管理人员薪酬方案：
　　（一）适用对象：在公司任职的非独立董事、高级管理人员。
　　（二）薪酬构成：
　　1.董事长兼总裁领取基础年薪，自愿放弃绩效薪酬，基础年薪标准为不超过100万元/年（含）。
　　2.公司兼任内部职务的非独立董事和高级管理人员的薪酬由基础年薪、绩效薪酬和中长期激励收入（若有）组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基础年薪与绩效薪酬总额的50%。
　　（1）年度薪酬=基础年薪+绩效薪酬+中长期激励收入（如有）+其他（如有）。
　　（2）对于同时担任公司非独立董事及高级管理人员的人员，其薪酬标准依据其所担任的具体职务（非独立董事或高管）对应的薪酬体系进行核定，按“孰高原则”确定最终发放标准，不因其同时兼任公司董事、高级管理人员或其他公司内部职务而重复领取薪酬。
　　（三）基础年薪：
　　非独立董事和高级管理人员的薪酬应与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。每年将根据岗位职责、市场薪酬、管理幅度等因素进行确定，各职位类别基础年薪标准如下：
　　■
　　（四）绩效薪酬：
　　1.绩效薪酬设定：非独立董事、高级管理人员年度绩效薪酬按照公司经营情况、任职岗位等因素设定，绩效薪酬占比不低于全年基础年薪与绩效薪酬总额的50%。
　　2.绩效薪酬计算：每年的绩效薪酬根据非独立董事、高级管理人员基础年薪、公司经营达成考核情况、关键绩效考核指标情况以及公司年审数据进行计算。
　　绩效薪酬计算公式：绩效薪酬=岗位任职绩效薪酬（基础年薪×考核激励系数）+上市公司经营达成绩效薪酬（基础年薪×年审数据考核系数）。
　　其中考核激励系数=∑各指标考核权重×指标激励系数，年审数据考核系数=年度报告披露后的绩效评价结果对应的考核系数，各职位基础年薪挂钩考核指标及考核激励系数设置方案如下：
　　（1）基础年薪挂钩考核指标及权重：
　　■
　　（2）各指标考核激励系数规定：
　　公司业绩指标的激励系数，根据公司年度选定的业绩目标达成情况设定，具体范围在0.9~4.0；
　　关键绩效考核指标的系数，根据岗位职责和当年重点工作等达成情况设定，具体范围在0.65~2.1。
　　年审数据考核系数，根据经审计财务报告指标的达成情况设定。
　　（五）非独立董事、高级管理人员薪酬发放办法：
　　1.鉴于上市公司年度审计报告需于次年4月底前进行审议披露，故非独立董事、高级管理人员绩效薪酬分次发放，第一次发放时间为全年结束后的次年，具体根据公司内部管理规定确定，发放金额为个人岗位任职绩效薪酬。第二次发放时间为年度报告披露和绩效评价后，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。若根据最终审计数据，涉及需退回第一次发放的绩效薪酬，相关人员应当按公司要求及时退回。
　　2.因换届、改选等原因新聘任的非独立董事、高级管理人员，当年任期不满一个完整年度的，按照当年绩效考核结果及实际任期月份数计算发放绩效薪酬。
　　3.因换届、改选、退休等原因离任的非独立董事、高级管理人员，按照当年绩效考核结果及实际任期月份数计算发放绩效薪酬。
　　4.因个人原因辞职、自动离职、违纪等被解聘或辞退的，不再发放当年绩效薪酬。
　　特此公告。
　　欧派家居集团股份有限公司董事会
　　2026年4月25日
　　证券代码：603833 证券简称：欧派家居 公告编号：2026-039
　　转债代码：113655 转债简称：欧22转债
　　欧派家居集团股份有限公司
　　关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动公司高质量发展，助力投资者信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，公司持续开展“提质增效重回报”专项行动。现对2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况进行评估，并制定2026年度行动方案，具体情况如下：
　　第一部分 2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况
　　一、以经营质量提升应对行业挑战，持续完善大家居战略根基
　　2025年度，面对房地产市场的深度调整和消费需求的弱复苏，定制家居行业仍然承受较大的经营压力，行业营业收入和净利润普遍面临负增长。公司以“纵深推进大家居战略”为核心，在行业凛冬的极端征程中毅然前行，持续打造最有价值的大家居平台。报告期，公司实现营业收入172.32亿元，同比-8.94%；归母净利润实现约20亿元，同比-23.18%。
　　面对定制家居行业市场进入存量博弈时代，公司以“破冰”姿态主动出击，渠道战线灵活机动，敏锐挖掘市场空间。在激烈的市场竞争中，公司坚持双轮驱动：对内苦练内功，通过推进精益改善、落实降本增效等一系列措施，不断提升经营质量，实现产品力与成本控制能力的同步强化；对外则深化“一城一策、一城多策”的精细化运营，在“整装大家居”与“零售大家居”两大战略方向上分进合击、相互策应，创新推出了青岚小筑、政企内购、中介合作、小区团购、拎包合作等多种大家居引流及落地模式。公司始终与市场前线肩并肩、背靠背，带领经销商大胆革新流量落地模式，抢占线下社区、线上本地生活等各类流量阵地，笃行“流量即活水”的信条，通过创新合作模式深度激活本地优质流量资源。
　　公司深化内部改革，巩固“七大核心改革”成果，以自我革新的决心破解经营难题。在组织与运营上，公司持续精简架构，注重实效与效率；开放式制造体系初步搭建，市场化竞争体系逐步成型，实现了研发范式的跨越式升级一一从独立品类研发演进到家居产品成套研发，再跃升至整体空间解决方案的研发，几乎以一年一次生态迭代的速度，让产品矩阵更加靓丽、用户体验更加震撼；公司加快打造覆盖采购、制造、服务的家居产业生态圈，并试点实践大家居延伸产品的合作发展模式。
　　与此同时，公司进一步深化经营机制变革，“分田到户”激励机制全面升级，于年内迭代出更完善、更缜密的“共同创业”核算与激励系统，以“庖丁解牛”般的精准与利落，激发组织活力。公司将稳步推进后驱动变革（家配、电器及优材的基层变革）与多驱动延伸变革（奥维、家具、电器、收纳等配套变革），凝聚协同合力，推动公司高质量发展。
　　二、全面数字化与AI融合，加速拓展新质生产力
　　未来的竞争，本质上是数据与效率的竞争。2025年，公司致力于构建具有行业竞争力的大家居数据化平台，驱动战略转型与能效提升。
　　公司扎实推进“智家云”设计生产一体化重点项目，通过底层系统重构与数据治理，实现了软件技术标准、前端操作、工艺体系与生产数据的统一，为集团从“单品类定制”迈向“全案大家居”提供了坚实的技术与数据基座。
　　以“数字化+AI”深度融合为核心，全面赋能业务价值链升级。营销端，完成智家云平台重构与酷家乐全面推广，自研AI出图累计超13万张，五大AI客服日均交互超400次。制造端，AS智能排产系统实现成熟应用，并持续迭代核心信息化平台。集团层面升级OPLINK平台，构建MDM主数据管理体系与大数据中台，开展AI多场景创新试点。通过一系列举措，全年安全响应时效缩短35%，初步构建了“全员协同、数据驱动、AI赋能”的运营新格局。
　　在业务落地层面，公司全面推进“定制+宅配”的大家居模式，深度融合户型与生活方式，成功上市17套新品系列。定装一体化样板间验证、AI色差管控、研发信息化闭环、检测体系升级、IPD流程优化等一系列核心改革项目取得关键突破。同时，开展13项新工艺新技术研究，推进奥维石英石、欧派非遗元素等定向预研项目。试点开发了7套全案大家居产品，荣获11项国际奖项，其中2个德国IF奖、1个意大利A’design奖，显著提升了产品技术壁垒，为全案大家居转型奠定了坚实基础。
　　三、完善股东回报机制，持续落实现金分红
　　公司始终重视股东回报，坚持建立持续、稳定、科学的分红决策与监督机制，确保利润分配政策的连续性与稳定性。2025年度，公司严格执行《公司章程》及《未来三年（2024年一2026年）股东分红回报规划》的相关规定，持续优化现金分红机制，并提高分红频次，切实增强投资者的获得感，以实际行动践行回报股东的经营理念。
　　在具体执行层面，公司于第四届董事会第二十二次会议及2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》。以权益分派股权登记日登记的总股本（扣除回购专用证券账户股份）为基数，向全体股东每股派发现金红利2.48元（含税），不送红股也不进行资本公积转增股本。该方案已于2025年7月25日实施完毕，现金分红总额达15.02亿元。
　　此外，根据2024年年度股东大会的授权，公司于2025年12月1日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《关于公司2025年中期分红方案的议案》。2025年中期分红以权益分派股权登记日登记的总股本（扣除回购专户股份）为基数，每股派发现金红利1.24元（含税）。该中期权益分派已于2026年1月9日实施完毕，现金分红金额为7.51亿元。
　　四、建立以投资者需求为导向，以真实、合规、准确为基础的信息披露提升机制
　　公司始终将规范治理作为可持续发展的基石，持续完善信息披露管理体系。报告期内，公司严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规，切实执行《公司章程》及《公司信息披露事务管理制度》，全年累计发布公告115份（含4份定期报告），公司始终坚持高标准信息披露，确保公告内容真实、准确、完整、及时，杜绝虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。公司严格执行内幕信息知情人登记管理制度，对信息流转过程实行严格保密管理。在2024-2025年度沪市上市公司信息披露工作评价中，公司再度获评最高等级A级，至此已连续七年保持这一荣誉。
　　作为行业领军企业，公司坚持以投资者为中心，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等政策指引，在家居行业资本市场实践中发挥标杆作用。2025年，董事会先后审议通过《2024年度“提质增效重回报”行动方案评估报告》和《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，系统规划并持续推进相关行动方案。
　　在信息披露与价值传递方面，公司注重提升沟通实效。在《2024年年度报告》《2025年半年度报告》中，公司结合行业政策与市场动态，清晰阐释商业模式创新、核心竞争力构建及战略落地进展等关键内容，致力于帮助投资者深入理解行业与公司发展逻辑，准确把握长期投资价值。
　　五、提升沟通实效，筑牢投资者关系管理基础
　　报告期内，公司始终将投资者关系管理置于战略高度，致力于构建开放、透明、高效的双向沟通体系，不断提升信息披露质量与资本市场沟通效能。系统打造“线上+线下”全覆盖、多层次的沟通矩阵，持续优化投资者响应与服务机制，为传递公司价值奠定了坚实基础。2025年，公司在投资者关系管理方面的主要举措与成果如下：
　　1.延续常态化投资者沟通形式，深化与市场互动?
　　公司全年共组织3场定期报告业绩说明会及参加1场广东辖区投资者集体接待日暨中报业绩说明会，公司董事长、独立董事、财务负责人与董事会秘书等出席相关会议，面对面回应市场关切。其中，在2024年年度报告、2025年第一季度报告及2025年半年度报告发布后，公司通过“视频直播+文字互动”双通道模式，与投资者开展“零距离、高透明”对话。两场业绩说明会直播累计观看量突破13.8万人次，覆盖广泛的投资者群体。公司对所有线上提问均予以回复，回复率始终保持100%，提升了信息披露的触达效率与中小投资者的沟通体验。
　　2.优化投资者沟通响应体系，保障沟通及时性与公平性?
　　公司整合投资者热线、上证e互动平台、机构专场调研、股东会等多重渠道，构建“一站式”响应机制，确保投资者问询得到及时、精准反馈，推动关键信息公平触达全体投资者。全年累计回复上证e互动平台咨询27条、业绩说明会提问74条，响应效率与答复质量持续提升。
　　3.建立系统性意见反馈机制，推动投资者声音融入治理?
　　公司逐步建立起常态化、结构化的投资者意见汇报体系，通过机构走访、调研交流、热线沟通等多种途径，广泛收集市场关注与建议，并按月整理形成专项报告，向管理层系统汇报。此举不仅增强了公司对市场预期的敏感度，也为战略调整与经营优化提供了重要参考。
　　通过上述系统化、可持续的投资者关系管理实践，公司不仅搭建了与资本市场稳健互信的桥梁，也进一步强化了公司在家居行业的治理标杆形象，为“提质增效重回报”专项行动的落实提供了有力支撑。
　　六、可持续发展体系全面升级，ESG提升与绿色实践深度融合
　　2025年，公司紧密围绕业务发展与行业趋势，进一步升级可持续发展体系，构建了涵盖“治理、环境、供应链、产品与服务、员工与社会”五大维度的行动框架，系统化推进可持续发展实践，并持续获得权威机构认可一一MSCI ESG评级提升至BBB级，Wind ESG评级升至AA级，秩鼎与中证指数ESG评级分别维持在AAA级与AA级。在此基础上，公司积极响应《制造业绿色低碳发展行动方案（2025一2027年）》指引，聚焦碳足迹管理、固废资源化利用与清洁能源应用，通过推进绿色原材料转型、实施生产基地节能改造、建设可再生能源系统、强化废气与噪声管控等举措，持续降低资源消耗、优化能源结构，实现固体废物回收利用。
　　在具体落地方面，公司以储能项目为抓手，系统推动绿色用能转型：无锡基地6MW/18MWh储能系统实现了光伏优先、储能协同的智慧用能模式；清远基地8.82MW/17.5MWh用户侧储能项目于报告期内成功投运，并入选广东省首批“先进优质用户侧储能示范项目”，该项目针对家具制造业用电特性，创新构建“储能+智慧能源管理”一体化解决方案，应用“一簇一PCS”独立控制、全液冷散热及多重安全设计等技术优势，在2025年3月至12月期间累计充电845.99万度、放电728.91万度，有效降低用电成本并提升能源利用效率。同时，公司全面贯彻绿色建筑理念，在厂区建设中优先采用本地环保建材，系统优化自然采光与通风设计，积极实施生态绿化，从源头提升能源效率与环境友好性。公司于报告期内成功入选广东省省级“绿色工厂”名单，目前累计已拥有1家国家级、2家省级绿色工厂认证，可持续发展能力获得权威认可。
　　七、优化治理机制，发挥“关键少数”引领作用
　　2025年度，公司严格遵循《上市公司章程指引》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等法规与监管要求，持续完善治理结构、加强制度建设。公司对《公司章程》进行了相应修订，并系统性地新制定及修订了19项治理制度，进一步夯实了公司治理基础。
　　为提升环境、社会及治理（ESG）绩效，强化可持续发展与风险管控能力，公司于2025年上半年将原“董事会战略委员会”更名为“董事会战略与可持续发展委员会”，并将原“董事会审计委员会”调整为“董事会审计与风险管理委员会”，以更精准地匹配职能定位。下半年，为积极响应并落实监管部门关于治理结构优化的指导精神，公司进一步推动治理体系改革：依法取消监事会，将其原有职权交由审计与风险管理委员会承接；同步顺利完成董事会换届选举，新一届董事会成员经2025年第三次临时股东会及第十八届职工代表大会第五次会议依法选举产生。此外，公司持续加强独立董事履职能力建设，进一步发挥其专业性与独立性，在保障全体投资者、特别是中小投资者合法权益方面切实发挥了重要作用。
　　与此同时，基于对公司未来发展前景的坚定信心与长期投资价值的充分认可，公司控股股东、实际控制人、董事长兼总裁姚良松先生的一致行动人张秋芳女士实施了股份增持。此举彰显控股股东方作为“关键少数”对公司长期稳健发展的坚定信心与持续支持。
　　第二部分 2026年度“提质增效重回报”行动方案
　　一、以“再创业精神”推动变革，直面行业挑战
　　2026年度，公司将坚持以“再创业”精神为引领，焕发创业激情，凝聚合力开启新征程，着力构建协同高效的多驱动体系，深耕业务，持续向卓越迈进，坚定不移地将欧派打造为行业中最顺畅、最具价值的大家居生态平台。
　　公司将持续深化机制变革，细化落实各项举措，力争实现机制创新突破。以围绕家配、电器、奥维、沙发、优材、收纳等领域设立的首批七个股份合资公司为抓手，充分激发其能动性，在带动相关业务发展的同时，激活组织内部的创新与创业活力。同步推进营销与制造事业部（生产基地）的机制改造，强化经营目标与业绩导向，提升人员激励的有效性；推动公共服务板块按市场化规则运行，实施市场化改造。公司还将赋予各合作体充分自主权，鼓励突破思维定式，使其享有灵活经营权限和广阔发展空间。通过清晰界定利益边界，构建协同共进的利益共同体，并在明确动力来源的基础上，塑造以市场为导向、责任清晰、活力充沛的系统化动力机制。
　　公司将纵深推进大家居战略，加强大家居支撑能力建设，重构全案产品体系，夯实品牌在大家居领域的信任根基。通过深化大家居3.0战略，依托门、墙、柜一体化的天然优势，持续优化“定装一体化”模式，以产品化思维推动装修全案落地，为客户提供一站式完整解决方案。在规划层面，整合相关职能，聚焦消费者真实的全案需求，系统推动新品开发与全案解决方案的协同。同时，公司将持续深化质量变革3.0计划，明确各品牌产品体系的差异化定位，提升客户体验与服务一致性，推进大家居服务标准化建设。此外，公司将开展交付改革5.0，对从接单到物流的全链条交付体系进行系统化升级，重点突破物流自动化瓶颈，全力构建一体化、透明化、智能化、低成本的敏捷交付系统。
　　二、以创新促发展，加快发展新质生产力
　　2026年，公司将以创新促发展，推进终端智能化升级，全面赋能终端大家居转型与集团数字化运营。在终端信息与知识服务平台方面，公司将整合和打通多方信息链路，实现核心业务场景消息实时通知与智能预警，系统性迭代设计软件功能、数据应用体系及用户交互体验。在设计软件升级方面，聚焦定装一体化设计能力，搭建全流程数字化设计体系，全方位提升终端全案设计能力。同时推进软件3.0（AI设计）持续交付，通过AI空间方案开发，实现全案3.0套系化产品在不同户型、不同生活方式上的快速复用，构建设计一生产数字化闭环。
　　在数字化基础设施与协同生态建设方面，统筹搭建集团定制产品主数据管理平台与定制产品治理体系，拉通从数据源头到终端应用的全链路管理流程。在AI技术深入开发应用方面，建设集团整体在线AI知识库，沉淀AI模型，并实现“模型即服务”，打造AI智能答疑平台，以全域知识体系建设为基础，构建标准化、专业化、高效化的全方位客户服务体系。同时，基于OPLINK架构打通全链条业务，拓展泛欧派体系生态伙伴接入，构建10万人在线协作新模式，推动泛欧派体系全产业链协同创新与价值创造，夯实大家居专业服务竞争力。
　　三、完善股东回报机制，持续落实现金分红，妥善处置回购股份
　　2026年，公司将在坚持稳健经营的基础上，科学统筹经营情况、盈利能力和股东回报三者关系，注重资本配置效率，平衡短期收益与长期发展。公司将扎实推进《未来三年（2024年一2026年）股东分红回报规划》的落实，继续保持“年度分红+中期分红”的回报频次，向市场持续传递稳定、可预期的分红政策信号，进一步构建并完善“长期、稳定、可持续、透明、可预期”的股东回报机制，切实与广大投资者共享公司成长成果。
　　与此同时，公司将秉持对股东负责的原则，从公司和全体股东利益最大化出发，按照依法、合规、审慎的原则，妥善推进已回购股份的处置工作，确保相关工作有序开展，切实维护公司价值和股东权益。
　　四、以信息披露为核心，加强投资者关系管理工作
　　2026年，公司将严格遵循《上市公司信息披露管理办法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规及监管要求，以更高标准、更实举措，推动信息披露与投资者关系管理工作实现系统性升级。
　　在信息披露方面，公司将深化“价值披露”改革。一方面，强化法定披露与自愿披露的战略协同，在严守披露底线的基础上，主动、前瞻地响应投资者关切，以充分的透明度保障全体股东的平等知情权。另一方面，公司将坚持以投资者为中心，持续提升披露内容的专业性、可读性与有用性。通过深入分析投资者偏好，优化叙述逻辑与表达方式，用更清晰的结构、更易懂的语言，精准传达公司价值与经营情况，使信息披露真正成为连接公司与市场的坚实桥梁。
　　在投资者关系管理方面，公司将致力于构建多元化、立体化、常态化的沟通体系。半年度及年度业绩说明会将继续以“视频直播+文字互动”等形式召开，并计划开展“我是股东一一走进上市公司”等沉浸式投关活动。公司将持续畅通“上证e互动”、热线电话、专用邮箱等官方渠道，并建立标准化、专业化的快速响应机制，确保每一位投资者的声音都能被及时倾听、有效回应。公司将继续完善常态化的市场意见洞察与反馈闭环，主动围绕战略焦点与市场热点，向核心投资者群体征集高质量建议，并系统化呈报管理层决策参考，从而推动公司治理、战略规划与市场预期实现深度对接与良性互动。
　　五、坚持规范运作，积极践行可持续发展理念
　　2026年，公司将围绕“治理效能提升”主线，系统推进以下措施：一是深化董事会及专门委员会的履职机制，重点强化独立董事的独立监督与决策支持作用，推动审计与风险管理委员会有效承接原监事会法定职责，同步完善募集资金等领域的信息化管控流程，确保资金使用全程可追溯、合规高效。二是全面对标最新监管规定与行业实践，一方面完善治理架构与制度体系，及时修订公司治理相关制度，重点补充委托理财、现金管理等关键领域的制度规范；另一方面持续强化内控流程与监督合力，依托独立董事的独立性监督，构建审计、监察、信息披露联动的“大监督”机制，筑牢合规经营底线，为战略实施与可持续发展提供坚实的治理支撑。
　　与此同时，公司将系统推进ESG（环境、社会与治理）工作。在董事会战略与可持续发展委员会的统筹下，持续完善ESG治理架构，力争在环境管理、社会责任与治理效能方面实现新突破。内部将着力提升可持续发展管理水平，外部将加强ESG信息披露的透明度与规范性，致力于为各利益相关方创造长期共享价值。在社会责任方面，公司将持续发挥工会作用，加强对员工的关怀与支持，提升企业文化软实力与团队凝聚力。同时，公司将积极支持广州市欧派公益基金会，持续深化“有家有爱”品牌内涵，在乡村振兴、应急救灾等领域开展更多务实行动。在环境治理方面，公司将通过持续的技术升级与工艺优化，切实降低能耗与排放，努力构建家居行业绿色、可持续的发展新生态。
　　六、强化“关键少数”责任
　　2026年，公司将严格遵循《上市公司治理准则》等规定，系统优化董事及高级管理人员的激励与约束机制。公司将修订《公司董事（非独立董事）、高级管理人员薪酬与考核管理办法》，进一步明确薪酬结构、绩效关联、动态调整及发放程序，构建权责对等、激励和约束并重的管理模式。
　　公司也将完善董事与高管绩效考核体系，有机整合公司整体经营目标、岗位职责与年度重点任务，科学设置考核指标及权重，提升目标设定的挑战性和导向性。通过强化绩效挂钩，增强非独立董事和高级管理人员的责任意识与履职动力，在提升激励效果的同时，推动其更加重视业绩达成与风险管控，最终服务于公司可持续发展和股东价值的长远提升。
　　公司将不断完善与“关键少数”的常态化沟通与跟踪机制，动态监测其公开承诺、股份增持等事项的履行进展，并加强评估与闭环管理，切实防范潜在风险。此外，公司将定期组织董事、高管参加规范运作、信息披露及相关政策解读专题培训，常态化推送最新监管政策、规则解读及市场动态，持续提升其对公司治理、财务合规及资本市场监管要求的理解与执行能力，推动形成自觉履职、审慎决策的治理文化，共同提升公司治理实效，维护中小投资者合法权益。
　　七、其他相关说明
　　公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。公司将始终聚焦主业主责，以高质量发展为引领，通过持续优化业务布局、深化运营管理、强化创新驱动，不断提升盈利能力和市场核心竞争力，切实为全体股东创造长期稳定的投资回报，彰显企业践行可持续发展理念的社会责任担当。
　　本报告所涉及的公司规划、发展战略等不是既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
　　特此公告。
　　欧派家居集团股份有限公司
　　董事会
　　2026年4月25日