为；董事会全体成员保证公司2025年年度报告披露的信息真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　本议案尚需提交公司股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能 2025 年年度报告》及《三一重能2025 年年度报告摘要》。
　　9、审议通过《关于公司2025年度财务决算报告的议案》
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　本议案尚需提交公司股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　10、审议通过《关于公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》
　　根据相关法律法规，公司制定了关于公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案：公司拟以2025年度实施权益分派股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，向登记在册全体股东每10股派发现金红利3.7元（含税），同时以资本公积金每10股转增3股。
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　本议案尚需提交公司股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案的公告》。
　　11、审议通过《关于公司2025年度环境、社会及治理（ESG）报告的议案》
　　该议案已经公司董事会战略与可持续发展委员会审议通过。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能2025年度环境、社会及治理（ESG）报告》。
　　12、审议通过《关于公司2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告的议案》
　　报告期内，公司对募集资金进行了专户存储与专项使用，及时履行信息披露义务。公司《2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》符合《上市公司监管指引第2号一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》以及公司《募集资金管理制度》等的相关规定，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，不存在违规使用募集资金的情形。
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》。
　　13、审议通过《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》
　　安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）具备为上市公司提供审计服务的经验与能力，能满足公司审计工作的要求，同意续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构（包括财务报告审计和内部控制审计），并拟提请股东会授权董事会转授权公司管理层根据2026年公司审计工作量和市场价格情况等与安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）协商确定2026年度具体审计费用。
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　本议案尚需提交公司股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于续聘公司2026年度审计机构的公告》。
　　14、审议《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》
　　该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议。
　　关联董事李强先生、周福贵先生、余梁为先生、张营先生、毛导钦先生回避表决。
　　表决结果：同意4票；反对0票；弃权0票；回避5票。
　　本议案尚需提交股东会审议。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告》。
　　15、审议通过《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》
　　该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
　　董事李强先生、余梁为先生、张营先生回避表决。
　　表决结果：同意6票；反对0票；弃权0票；回避3票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告》。
　　16、审议通过《关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能2026年度“提质增效重回报”行动方案》。
　　17、审议通过《关于制定〈未来三年股东回报规划（2026年-2028年）〉的议案》
　　为进一步完善公司利润分配政策，增强利润分配决策的透明度和可操作性，保障公司股东权益,引导投资者形成稳定的回报预期，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司监管指引第 3 号－上市公司现金分红》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，特制定公司《未来三年股东回报规划（2026年-2028年）》。
　　本议案尚需提交股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能未来三年股东回报规划（2026年-2028年）》。
　　18、审议通过《关于公司开展期货套期保值业务的议案》
　　公司及控股子公司拟开展期货套期保值业务，占用的保证金、权利金任意时点最高余额不超过人民币0.5亿元，任一交易日持有的最高合约价值不超过人民币2亿元。资金来源为自有资金，有效期为自公司董事会审议通过之日起12个月。在上述额度范围内，资金可循环使用。公司及控股子公司期货套期保值业务将建立严格的审批和执行程序，并进行与年度经营计划相匹配的套期保值操作，能够在一定程度上规避原材料价格波动对公司正常经营的不利影响，有利于公司生产经营的稳定性和可持续性，不会对公司正常生产经营产生重大影响。
　　该议案已经公司董事会审计委员会审议通过。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于公司开展期货套期保值业务的公告》《三一重能关于公司开展期货套期保值业务的可行性分析报告》。
　　19、审议通过《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》
　　为规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提升公司经营管理水平，保障公司持续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《三一重能股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
　　该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议。
　　本议案尚需提交股东会审议。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能董事、高级管理人员薪酬管理制度》。
　　20、审议通过《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票的议案》
　　公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期，因公司层面业绩考核条件未成就，限制性股票激励计划的首次授予部分、预留授予（第一批次）部分、预留授予（第二批次）部分激励对象已获授尚未归属的第一个归属期对应的限制性股票不得归属，合计作废652.5万股。
　　该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票的公告》。
　　21、审议通过《关于公司2026年第一季度报告的议案》
　　公司2026年第一季度报告的编制程序、内容、格式符合相关文件的规定；编制期间，未有泄密及其他违反法律法规、《公司章程》或损害公司利益的行为发生。公司的财务报告真实、准确、完整地反映了公司的财务状况和经营成果。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能2026年第一季度报告》。
　　22、审议通过《关于提请召开公司2025年年度股东会的议案》
　　根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，董事会同意于2026年5月15日召开2025年年度股东会。
　　表决结果：同意9票；反对0票；弃权0票；回避0票。
　　具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定媒体披露的《三一重能关于召开2025年年度股东会的通知》。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-015
　　三一重能股份有限公司
　　2025年年度利润分配及资本公积金转增股本预案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 每股分配比例：每10股派发现金红利3.70元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增3股。
　　● 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，具体日期将在权益分派实施公告中明确。
　　● 在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额，并将另行公告具体调整情况。
　　● 公司未触及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《科创板股票上市规则》”）第12.9.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形。
　　一、利润分配预案内容
　　（一）利润分配预案的具体内容
　　经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至2025年12月31日，三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）合并报表2025年度实现归属上市公司股东的净利润712,212 千元，合并报表期末可供股东分配的利润为5,687,490千元；公司母公司报表期末未分配利润为人民币5,353,972 千元。公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案如下：
　　1、公司拟以2025年度实施权益分派股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，向登记在册全体股东每10股派发现金红利3.7元（含税），同时以资本公积金每10股转增3股。
　　截至2025年12月31日，公司总股本1,226,404,215股，回购专用证券账户中的股份总数为6,692,334股，以总股本扣减回购专用证券账户中的股份1,219,711,881股为基数，据此测算合计拟派发现金红利451,293,395.97元（含税）；同时以资本公积金每10股转增3股，合计转增365,913,564股，转增金额未超过2025年末母公司“资本公积-股本溢价”的余额，转增后公司总股本将增至1,592,317,779股（以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司最终登记结果为准）。
　　公司2025年度未回购股份，现金分红和回购金额合计451,293,395.97元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例为63.36%。
　　2、如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。如后续总股本发生变化，将另行公告具体调整情况。
　　本次利润分配预案尚需公司2025年年度股东会审议。
　　（二）是否可能触及其他风险警示情形
　　本次利润分配符合相关法律法规及《三一重能股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，不触及《科创板股票上市规则》第12.9.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形，相关数据及指标如下表：
　　■
　　二、公司履行的决策程序
　　（一）董事会会议的召开、审议和表决情况
　　公司于2026年4月22日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》，全体董事一致同意本次利润分配及资本公积转增预案，并同意将该议案提交公司2025年年度股东会审议。本方案符合《公司章程》规定的利润分配政策。
　　三、相关风险提示
　　1、本次利润分配预案结合了公司盈利情况、未来的资金需求等因素，不会造成公司流动资金短缺，不会对公司经营现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。
　　2、公司2025年度利润分配及资本公积金转增股本预案尚需提交公司2025年年度股东会审议批准后方可实施，敬请广大投资者注意投资风险。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-016
　　三一重能股份有限公司
　　关于续聘2026年度审计机构的公告
　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 拟聘任的会计师事务所名称：安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）
　　一、拟聘任会计师事务所的基本情况
　　（一）机构信息
　　1、基本信息
　　■
　　2、投资者保护能力
　　安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“安永华明”）具有良好的投资者保护能力，已按照相关法律法规要求计提职业风险基金和购买职业保险，保险涵盖北京总所和全部分所。已计提的职业风险基金和已购买的职业保险累计赔偿限额之和超过人民币2亿元。安永华明近三年不存在任何因与执业行为相关的民事诉讼而承担民事责任的情况。
　　3、诚信记录
　　安永华明近三年因执业行为受到刑事处罚0次、行政处罚0次、监督管理措施3次、自律监管措施1次、纪律处分0次。19名从业人员近三年因执业行为受到刑事处罚0次、行政处罚2次、监督管理措施4次、自律监管措施2次、行业惩戒1次和纪律处分0次；2名从业人员近三年因个人行为受到行政监管措施各1次，不涉及审计项目的执业质量。根据相关法律法规的规定，上述事项不影响安永华明继续承接或执行证券服务业务和其他业务。
　　（二）项目信息
　　1、基本信息
　　■
　　2、诚信记录
　　项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人近三年未因执业行为受到刑事处罚，受到中国证监会及其派出机构、行业主管部门等的行政处罚、监督管理措施，或受到证券交易所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分。
　　3、独立性
　　安永华明及上述项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人等不存在违反《中国注册会计师独立性准则第1号》和《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。
　　4、审计收费
　　公司2025年度的财务报表审计费用为人民币240万元，内控审计费用为人民币25万元。审计费用定价原则主要基于公司的业务规模、所处行业和会计处理复杂程度等多方面因素，并根据审计人员配备情况和投入的工作量以及事务所的收费标准确定。
　　公司董事会提请股东会授权董事会转授权公司管理层根据2026年公司实际业务情况和市场情况等与审计机构协商确定审计费用（包括财务报告审计费用和内部控制审计费用），并签署相关服务协议等事项。
　　二、拟续聘会计师事务所履行的程序
　　（一）董事会审计委员会审议意见
　　董事会审计委员会认为，公司聘请的安永华明具备证券期货相关业务的审计从业资格和丰富的执业经验，能够满足公司2025年年度报告审计及内部控制审计的工作要求，工作中能够遵循独立、客观、公正的职业准则，勤勉专业地履行审计机构的责任与义务，真实、准确、完整地反映了公司财务状况和经营成果。同意续聘安永华明为公司2026年度审计机构，并同意将《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》提交董事会审议。
　　（二）董事会的审议和表决情况
　　公司于2026年4月22日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》，同意公司续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构，并同意将议案提交公司2025年年度股东会审议。
　　（三）审计委员会审议情况
　　公司于2026年4月22日召开第二届董事会审计委员会第十八次会议，审议通过《关于续聘公司2026年度审计机构的议案》，同意公司续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度审计机构。
　　（四）生效日期
　　本次续聘会计师事务所事项尚需提交公司2025年年度股东会审议，并自公司股东会审议通过之日起生效。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-017
　　三一重能股份有限公司
　　关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　2026年4月22日，三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，具体情况如下：
　　一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况
　　1、按照《公司章程》《薪酬与考核委员会议事规则》《2025年度绩效合约》等规定，经公司人力资源部、董事会薪酬委员会考核，公司董事2025年度薪酬如下：
　　■
　　审议上述议案时，关联董事李强、周福贵、余梁为、张营、毛导钦已回避表决。
　　2、按照《公司章程》《薪酬与考核委员会议事规则》《2025年度绩效合约》等规定，经公司人力资源部、董事会薪酬委员会考核，公司非董事高级管理人员2025年度薪酬如下：
　　■
　　审议上述议案时，关联董事李强先生、余梁为先生、张营先生已回避表决。
　　3、上述薪酬金额的披露口径为按权责发生制应归属于2025年度的现金薪酬，包括基本工资、绩效工资等，不包括股权激励、员工持股计划等非现金薪酬。
　　二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案
　　1、独立董事
　　按照公司2020年 9 月 26 日发起人会议暨第一次股东大会决议，独立董事津贴为每人每年 10 万元人民币（税前），按月发放。独立董事参加董事会、股东会或者根据《公司章程》行使职权所发生的必要费用由公司另行支付。
　　2、非独立董事
　　在公司担任经营管理职务的非独立董事，根据其本人在公司所任具体职务的情况，按照公司薪酬制度与当年绩效考核情况确定薪酬；薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。非独立董事不再额外领取董事津贴（股东会另有决议的除外）。同时兼任高级管理人员的董事，按照就高的原则确定绩效考核标准。非独立董事薪酬经董事会审议后，报股东会决定。
　　3、高级管理人员
　　公司高级管理人员实行年薪制，其薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成。基本年薪结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定；绩效年薪以其签订的年度绩效合约为基础，与公司年度经营业绩相挂钩，年终由公司人力资源部、董事会薪酬与考核委员会考核评定，报董事会决定。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
　　4、公司董事、高级管理人员的绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。公司应当确定董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
　　5、公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。
　　6、公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-018
　　三一重能股份有限公司
　　2026年度“提质增效重回报”行动方案
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　三一重能股份有限公司（以下简称“三一重能”或“公司”）响应上海证券交易所“关于开展科创板公司‘提质增效重回报’专项行动的倡议”，践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，积极维护资本市场稳定及全体股东利益，于2025年4月29日披露了《三一重能2025年度“提质增效重回报”行动方案》，并于2025年8月29日披露了《三一重能2025年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》。2025年，公司积极落实行动方案，聚焦主营业务推动高质量发展、注重投资者回报、加强投资者交流、完善公司治理。为延续2025年度行动方案的成果，进一步提升公司质量，助力提振信心，结合对风电行业发展的信息及公司发展战略、经营计划，公司制定了《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，并对2025年度“提质增效重回报”行动方案进行年度评估。上述方案已于2026年4月22日经公司第二届董事会第二十八次会议审议通过。
　　公司2025年度“提质增效重回报”行动报告方案执行情况及2026年度“提质增效重回报”行动方案主要举措如下：
　　一、聚焦主业，持续提升经营质量，发展新质生产力
　　（一）2025年执行情况
　　2025年，风电市场竞争依然激烈，面对行业发展机遇和挑战，公司坚持高质量发展与稳健经营，国内风机销售容量快速增长、市占率持续提升，海外市场销售规模与新增订单均大幅增长，海上风机订单与销售实现突破，公司2025年国内外装机容量首次突破15GW；成本费用控制有效，主机产品实现较好的降本目标、期间费用率显著下降；资产质量与销售回款情况良好。报告期内，公司实现营业收入273.80亿元，同比增长53.89%，归属于上市公司股东的净利润7.12亿元，同比下降60.69%；截至2025年12月31日，公司总资产453.72亿元，归属于上市公司股东的净资产141.36亿元。
　　1.坚持风电长跑思维，经营保持稳健
　　销售规模：公司实现营业收入273.80亿元，同比增长53.89%，销售规模快速增长；其中，海外营业收入为13.64亿元，同比增长1806.64%。
　　盈利能力：受2024年国内陆上风机中标价格整体下降，以及新能源上网电价市场化改革带来的公司电站产品销售利润水平下降等因素的影响，公司2025年整体利润下降。报告期内，公司风机中标价格提升，将有利于后续经营期间盈利水平的提升。
　　成本费用控制：公司加强成本控制，在研发创新、供应链、智能制造、销售与交付、风场建设与运营等各环节推动全价值链降本提效，降本工作积极推进并取得显著效果；由于费用控制与销售增长，报告期内期间费用率（管理费用、研发费用、销售费用及财务费用）为7.93%，同比下降2.20个百分点。
　　资产质量：公司销售商品、提供劳务收到的现金为249.78亿元，应收账款、存货等资产总体保持较高质量，年度应收账款周转率为5.26次，较2024年度提升29.54%，年度存货周转率为4.71次，较2024年度提升31.56%；公司资产负债率为68.84%，财务结构总体稳健。
　　2.保持高水平研发投入，研发竞争力稳步提升
　　公司高度重视研发，加强风电人才的选拔和培养、加大研发投入，研发人员较快增加，占总人数比例达11.19%，研发能力稳步增强； 2025年研发投入8.07亿元。公司持续推进国内陆上、海外、海上机型及零部件的研发，研发成果显著。
　　陆上风电机组：公司推进各平台机型的扩展、大兆瓦机组的开发验证与交付。报告期内，9MW/10MW的230米风轮系列机组已有超过400台机组稳定并网运行；公司推出陆上全场域适配机型SI-242系列，SI-242打破传统机型对风资源条件的限制，实现了从超低风速、中风速到高风速的全场域精准覆盖，报告期内SI-242系列实现南方山地区域首个商业批量项目成功并网发电；公司实现了陆上风电机组SI-264150&SI-270130样机并网运行，并完成各项国家强制性认证测试与并网类认证测试。
　　海上与海陆通用风电机组：公司SI-23085海上机组海上样机在渤海海域持续稳定运行，并实现海风批量订单的吊装，标志着公司海风业务正式进入量产交付阶段；公司完成了15MW机型的高低电压故障穿越与零电压故障穿越相关测试，是国内首台按照最新海上风电国际标准完成故障穿越测试的风电机组；获取首个13.XMW级机组海边项目批量订单，标志着公司大兆瓦海陆通用机型进入量产交付阶段。
　　海外风电机组：公司持续加大海外产品研发投入，推动各平台机型向海外市场覆盖。面向欧洲市场推出的SI-17578/SI-18580机型，秉承“高效、全生命周期安全可靠”的设计理念，满足欧洲市场标准，在发电效率与运行可靠性等方面具备显著优势。报告期内，公司印度市场订单批量交付，SI-193625/SI-19580机型实现小批交付，欧版SI-17578实现样机挂机运行，标志着公司产品国际化适配开发进展良好，国际化业务发展再上新台阶。
　　3.国内市场综合竞争力提升，海上风机突破
　　装机容量快速增长：在国内市场，公司风机2025年对外装机容量为14.71GW，同比增长约61%，创历史同期最高水平，国内市占率持续提升，同比提升0.72个百分点至11.24%。
　　■
　　中标订单价格提升：报告期内，行业竞争环境有所优化，公司优化市场策略，中标订单价格显著回升，截至2025年底，公司国内在手订单约23GW。
　　海上风机订单突破：基于良好的研发进展与产品储备，公司于报告期内斩获了石碑山200MW海风机型项目、河北祥云岛250MW海风项目两个项目，实现了海风业务的突破。截至报告期末，祥云岛项目交付规模已过半。
　　电站业务稳步推进：公司拥有民营“三甲”设计院，自主研发并构建基于AI智能管控的“智慧工地”管理体系，具有新能源电站业务全产业链的服务能力。公司“滚动开发”策略持续提升经济效益，报告期内，公司有1.27GW自建风场成功并网，对外转让风场容量超过1GW；截至2025年底，在建风场容量约为2.24GW。公司推动高端装备制造业与地方风能资源、市场资源优势互补，持续加大风资源获取力度并取得积极进展。
　　综合竞争力提升：公司坚持“客户第一”的基石价值观，通过持续开发符合市场需求且高质量的风机产品，及时交付，快速响应客户运维需求，公司品牌形象持续提升，不断提升客户满意度。根据中国电力企业联合会发布的《关于公布2024年度电力行业风电运行指标对标结果的通知》，在区域机组可利用率指标最优主机厂名单中，三一重能在全国八大区域机组可利用率排名第一，体现了公司风电机组的综合竞争实力；根据第五届“风电领跑者”评选结果，公司获“最佳陆上风电机组”、“最佳零部件产品”、“年度最佳创新产品”等五个奖项，其中，公司新推出的SI-242系列风机荣获“最佳陆上风电机组(7~8MW)”奖项，获得市场认可。
　　4.全球化布局持续突破，海外市场增长势头强劲
　　报告期内，公司海外业务持续发力、势头强劲，品牌影响力逐步提升。
　　海外销售高速增长。随着海外市场拓展，海外销售与订单交付进入规模化快速增长阶段，报告期内，公司实现海外销售收入13.64亿元，毛利率为20.78%。
　　海外订单规模快速增长。公司深耕亚太市场，中亚、南亚、东南亚等均呈现良好的发展态势，，在拉美地区、欧洲地区均有订单收获；乌兹别克斯坦、西班牙、智利等国家实现突破，全球化布局更加均衡多元。2025年，公司海外市场订单实现高速增长，已签订合同的海外在手订单累计金额突破百亿元，海外业务规模与质量同步跃升。
　　海外项目稳步推进。公司持续创新海外业务开发模式，完成乌兹别克斯坦1GW绿地项目投资协议签署，塞尔维亚项目顺利推进，在东南亚获取绿地项目的开发权，海外项目发展势头良好。
　　头部客户合作突破。公司积极拓展全球头部能源企业合作，成功与多家国际一流能源集团实现合作突破，有利于提升公司品牌的海外影响力。
　　国际品牌影响力提升。哈萨克斯坦UNEX项目顺利并网，刷新中亚市场单机容量记录；菲律宾DMCI项目投运，成为中资厂商在菲律宾首个投运的风电项目。哈萨克斯坦本地工厂顺利竣工，哈萨克斯坦及中国高层亲临现场见证，成为中哈能源合作标杆项目，标志着公司海外本地化产能建设取得标志性成果。
　　5.持续推进智能制造、智能运营与智慧风场
　　公司践行数智化战略，秉承信息化与工业化深度融合理念，按照“一切业务数字化、核心业务数据化、关键系统平台化”的发展策略，推动智能制造、智能运营和智慧风场建设。
　　智能制造：公司通过工业机器人、数据互联等深化应用，融合AI技术，升级制造管理平台，提升智能制造水平，保持行业领先。
　　（1）主机制造领域：基于公司数字化工厂实践成果与智能制造技术，公司通过工艺、设备、产线的调试与优化，匹配MOM制造管理平台,提升生产体系的智能化、自动化及集成化水平，提高生产效率与产品质量，缩短生产周期，降低人力、物料等各项成本。公司推动全尺寸工业人形机器人在风电装备制造场景的全球首次落地应用，在北京智能制造工厂，两台人形机器人落地智能分拣涂脂工作站，通过AI 视觉识别、自适应抓取协同作业，高精度自主完成螺栓分拣、搬运全流程。同时，公司推动智能制造的海外布局并已取得实质性进展，制造运营MOM系统拓展英文版本以适配海外业务。
　　（2）叶片制造领域：叶片“天眼”平台已在7家工厂全面上线应用，整合7大模块共72项功能，实现全过程在线质量检验与全景追溯。叶片SCADA模具监控实现叶片模具温度、真空度、灌注胶温、结构胶比、灌注胶比及环境温湿度等关键工艺参数的在线实时监控。深化韶山灯塔工厂数字化建设，落地质量数字化、物料在线管理等项目，引入集中灌注、机器人自动打磨等核心智能装备，攻克百米级叶片制造难题。
　　智能运营：通过数字化2.0升级工程，推进研发设计、供应链、营销服务、人力资源、财务管理的全面升级，提升运营体系运转效率。通过PLM、ERP、MOM、WMS、DOM等系统的拉通，引入AI工具，建立数据驱动的智慧决策中枢，实现需求预测精准化、生产排程智能化、降低整体运营成本。售后问题AI线上化兼顾业务灵活性与可控性，实现售后问题实时监控闭环；产销存在线协同阶段性成果，实现产销存数据实时共享和业务高效协同，提升产销协同效率与决策精准率。AI赋能的智能日报体系，实现交付过程的可视化、透明化管理，缩短信息流转周期，保障数据时效性与准确性，为精细化管理与风险预警提供数据支撑。
　　智慧风场：通过SCADA中央监控系统，EMS能量管理平台、AGC/AVC及一次调频等功率控制产品构建智慧风场控制系统，实现风场功率智能控制与监控优化，支撑新能源大规模并网安全。依托先进仿真技术体系，加速新一代场控产品线跨越式升级，推动系统智能化水平与应用效益跃升。
　　6.践行可持续发展理念，赋能绿色能源转型
　　积极践行可持续发展理念。公司响应联合国2030议程及17项可持续发展目标（SDGs），围绕绿色发展、人才兴企、卓越品质、诚信从商四个战略支柱明确各重要性议题重点事项，形成可持续发展管理目标。报告期内，公司在上年向SBTi递交《企业雄心助力1.5℃限温目标承诺函》的基础上，系统推进减排目标制定工作，逐步明确关键减排领域与实施路径，为推进系统化减排行动及实现价值链净零排放目标奠定基础。
　　助力社会实现绿色能源转型。公司以风电产品为绿色能源转型贡献力量，截至2025年底，公司提供的风电机组发电量约1,896亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放10,060万吨。公司推进绿色工厂与低碳园区的稳步建设，韶山叶片工厂凭借环保管理和技术创新，成功获评“国家级绿色工厂”，成为公司落实绿色制造的代表；构建系统化能源管理体系，推进“节能器具、绿色能源、清洁能源”三大专项工程，通过 “四表”监控系统实现对水、电、油、气的实时监测与数据化管理，及时识别并减少能源浪费，截至 2025 年底，公司下属8家单位获得 ISO 50001 能源管理体系认证；公司重点布局光伏发电、储能系统与绿电交易一体化路径，优化用能结构、提升能源效率，公司报告期内使用的可再生能源百分比为13.17%，各园区外购绿电33,575.94兆瓦时。
　　可持续发展成果显著。报告期内，公司荣获Ecovadis银牌认证，在全球参评的15万家企业中位列前15%；凭借在ESG领域的卓越实践，入选标普全球《可持续发展年鉴2026》；荣获Wind ESG评级最高AAA评级，位于电气设备行业上市公司榜首；入选“福布斯中国可持续创新发展企业排行榜”，成为风电行业代表企业。
　　（二）2026年方案举措
　　公司将坚持高质量发展，持续加大研发投入，强化研发团队建设，持续提升产品竞争力；强化营销与服务能力，提升客户满意度、市场份额、订单质量与盈利能力；深化海外市场拓展与布局，实现重点区域市场突破，扩大订单规模，提升品牌国际影响力；坚持数智化、低碳化发展方向；推进风场开发与风资源利用，拓展海外开发；稳健经营，2026年实现高质量发展目标。
　　1.保持高水平研发投入，持续提升产品竞争力
　　公司秉持全面超越的研发理念，持续加大研发投入，不断提升主机、叶片、电机核心研发能力，着力打造高可靠、度电成本低、发电量优的精品机型。巩固风机大型化、轻量化技术领先地位，持续推进海风机型的开发与认证，加快智慧风场与风机智能化升级。依托35MW六自由度试验台，自主研发载荷仿真平台，全面强化试验验证能力。
　　构建并完善产品规划体系，组建专业团队、优化业务流程，打造具有核心竞争力的产品矩阵，建立国际项目管理机制与能力，支撑国内外市场拓展。持续激发研发活力，搭建事业发展平台，吸引全球优秀人才，为技术创新提供坚实保障。
　　2.强化营销与服务能力，提升客户满意度、市场份额与盈利能力
　　聚焦国家“十五五”新能源发展规划，紧扣大型风光基地、水风光一体化、海上风电、算电协同等核心建设方向，精准匹配市场需求。强化大兆瓦机组产品适配与全生命周期服务能力，攻坚重点区域标杆项目，持续提升陆上风机市占率；依托已突破的海风项目经验，加快大兆瓦海风机组规模化落地，打造标杆，扩大海风市场份额；推动风电与算力基础设施协同布局，拓展新兴应用场景，培育新的业绩增长点。
　　营销与服务能力升级，强化团队技术营销能力，搭建专业解决方案专家队伍，聚焦客户需求，提升客户满意度；强化销售风险识别和管理，降低履约和管理成本；通过技术、产品、服务的综合优势，力争订单质量与盈利水平的双提升。
　　3. 深化全球化战略布局，打造海外第二增长曲线
　　深化海外市场拓展与布局，深耕中亚、南亚、东南亚等类中国市场，在欧洲、拉美、非洲等重点国区市场实现突破或获取规模化订单，保持海外风机订单规模和收入规模的持续增长；创新业务模式，积极推进海外绿地项目；加强国际化产品的开发，提升海外市场竞争力。
　　加强海外团队建设，吸纳全球风电行业优秀人才加入；推动海外产能建设，加强海外供应链建设，构建与完善全球制造、营销、服务网络，打造海外研发、交付、履约、服务运维能力；将海外业务打造成公司第二增长曲线。
　　4. 风场开发与外部EPC双轮驱动，拓展海外开发
　　充分发挥产业协同优势，加大优质风资源获取力度，推进风场建设提效降本。创新风场开发建设模式，通过研发创新与AI数智化赋能实现风电场快速、安全、高效、低成本建设与并网。坚持滚动开发策略，有序推进风场转让，提升经济效益。构建海外管理建设体系，积极拓展外部EPC业务，实现海外项目突破，培育新的盈利增长点。
　　5. 推进数智化战略，打造三一重能智能体
　　以智能产品、智能制造、智能运营为抓手，打造三一重能智能体。加快主机、叶片、电机智能制造升级，深化智慧风场建设。迭代营销、服务、交付履约等关键领域的数智化，全面提升运营效率。推进AI氛围建设，全面推广智能化产品，进一步推动人工智能技术布局与业务落地。
　　6. 践行低碳化战略，推进绿色可持续发展
　　坚持绿色发展理念，交付高性能绿色风机，助力能源结构绿色转型。推行绿色低碳生产运营模式，降低资源消耗与环境影响。健全低碳发展路径与信息披露体系，完善低碳管理机制，挖掘低碳收益价值。联动上下游合作伙伴，共建绿色产业链。积极参与国内外ESG评级与行业论坛，提升品牌绿色形象与价值。
　　7. 强化人才与组织建设，提升组织效能
　　坚持外引内培相结合，完善人才识别、评价、培养与管理体系，补强研发、质量、海外、营销等关键领域人才梯队。塑造积极向上的企业文化与氛围，健全激励约束机制，打造卓越团队，持续提升组织效能。
　　8. 坚持高质量发展，全面提质增效
　　坚持稳健经营与高质量发展，规模服从效益，效益服从品牌。将研发、营销、质量、服务等核心能力建设摆在战略高度，提升产品竞争力；深挖降本空间，盘活资产潜力，严控费用，推动全价值链降本、降费、提质、提效，推动公司盈利能力的回升；强化存货与应收账款管控，加强货款回笼工作，严控经营风险，保障良好的现金流。
　　始终将安全与质量放在首位，坚守“质量是价值和尊严的起点，质量是唯一不能妥协的事”。以客户为中心夯实质量管理基础，全链路严控产品质量，全面提升产品规划、试验验证、供应链保障、生产一致性等质量体系能力，强化关键核心部件技术攻关与质量提升，打造有市场竞争力的风机产品与整体解决方案。
　　二、共享发展红利，注重投资者回报
　　公司始终致力于为股东提供长期的投资回报，积极响应监管部门关于加强现金分红力度的政策导向，保持公司分红政策的连续性、稳定性和可预期性。在保证主营业务发展合理需求的前提下，结合实际经营情况和发展规划，公司遵照相关法律法规等要求严格执行利润分配及市值管理政策，为投资者带来长期、稳定的投资回报，与广大投资者共享公司经营发展成果。
　　1、2025年执行情况
　　2025年，公司现金分红在行业内处于领先水平。公司于2025年6月16日完成了2024年年度权益分派，合计派发现金红利总额731,827,128.60元（含税）。公司2024年年度现金分红总额占公司2024年度合并报表归属于上市公司股东净利润的40.39%，公司的现金分红处于行业内的领先水平。公司2024年度权益分派工作在2024年年度股东大会审议通过利润分配方案后的一个月内完成。
　　2、2026年方案举措
　　2026年，公司保持高水平分红。公司于2026年4月22日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司2025年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》，公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.70元（含税），以总股本扣减回购专用证券账户中的股份1,219,711,881股为基数，据此测算合计拟派发现金红利4.51亿元（含税），占当年归属于上市公司股东净利润的63.36%。公司保持高水平分红，与股东共享公司发展红利，2025年度利润分配预案经股东大会审议通过后，公司将快速推进权益分派工作，确保投资者及时分享公司发展红利。
　　2026年，公司将继续遵守上市时关于利润分配政策的承诺，根据公司所处发展阶段，结合公司业务需求及未来发展规划，实施积极的利润分配政策，注重对股东的合理回报并兼顾公司的可持续发展，保持公司利润分配政策的连续性和稳定性。积极探索更多分红与市值提升方案，让投资者共享发展成果。
　　三、加强投资者交流，打造资本市场良好形象
　　公司将持续加强市值管理与投资者关系管理工作，建立良好的信息渠道与平台，遵循公开、公平、公正、合规原则，“请进来”与“走出去”相结合，开展多种形式的投资者交流活动，增进投资者对公司的了解，树立市场信心。
　　1、2025年执行情况
　　优化定期报告质量与可读性。2025年，公司重视并优化定期报告质量，全面、系统、准确的总结公司经营情况、发展成果与业务规划，帮助投资者系统了解公司。公司定期报告的传播采用可视化的模式，在定期报告中引入图表、图例形式，帮助投资者直观了解公司经营情况与发展规划。
　　提升交流效果与多样性。在交流效果方面，公司年度、半年度业绩说明会均通过上海证券交易所上证路演中心采取“视频直播和网络互动”方式召开，邀请投资者到演播室现场，与公司高管互动交流，效果较好，直播通过多平台传播，覆盖范围较广；公司在定期报告业绩说明会、业绩交流会中，同步以图文结合的业绩解读材料，向投资者直观、深度解析行业发展、公司经营状况、业务规划等内容，帮助投资者深度分析公司与行业发展。在交流多样化方面，2025年，公司开展多种形式的沟通交流活动。2025年，公司共举办了3场业绩说明会，6场高管座谈，2场中小投资者开放日活动。此外，公司通过风能展、行业论坛等渠道，与投资者广泛交流。公司通过多样化的交流活动，维护公司与投资者良好关系，获得资本市场广泛认可。
　　维护日常沟通渠道。公司通过多渠道加强与投资者的日常交流，通过参加高频次路演、反向路演、投资者公开活动、投资策略会等活动，面对面与投资者沟通交流；通过“上证e互动”平台、投资者邮箱、投资者专线及上海证券交易所搭建的各类线上线下平台与投资者互动，充分保障投资者的合法权益。
　　2、2026年方案举措
　　2026年，公司将持续提升完善市值管理与投资者关系管理工作，完善市值管理机制，通过形式多样的活动邀请投资者走进公司、了解公司，在合规的前提下保持境内外各类投资者沟通频率，拓展公司价值传递的深度与广度。公司也将坚持从股东、投资者的需求出发，继续提升信息披露工作质量，在持续优化定期报告及临时公告的编制，保障真实、准确、完整和及时的基础上，以更通俗易懂的方式向投资者传递公司信息。
　　四、筑牢治理基石，护航高质量发展
　　公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系建设，坚持做好信息披露工作，持续强化信息披露的透明度，保证信息披露真实、准确、完整、及时、公平，为股东提供准确的投资决策参考，保护投资者合法权益。2023-2025年度，公司连续三年在上海证券交易所科创板上市公司信息披露工作评价结果为A级。
　　1、2025年执行情况
　　2025年，公司在完善治理结构方面重点开展了以下工作：
　　制定及修订治理制度。根据公司法、证券法与上市公司治理规则等各项法律法规、规章制度，公司系统梳理了公司治理相关制度，并开展了系统性的制度制定及修订工作。此外，根据中国证监会2024年12月27日发布的《关于新〈公司法〉配套制度规则实施相关过渡期安排》，全面梳理了取消监事会并由董事会审计委员会行使监事会职权等所涉及的制度。公司于2025年完成了《关联交易管理办法》《对外投资管理办法》《信息披露管理制度》《市值管理制度》等近30项制度的修订与制定工作。
　　规范运作排查覆盖主要业务。公司在日常经营管理过程中，将规范运作要求嵌入业务，坚持事前审核、事中控制、事后复盘，杜绝违规行为的发生。定期开展34类风险排查工作，覆盖独立性、关联交易、资金占用、重大投资、募集资金管理及使用等重大领域。
　　全力保障独立董事履职：公司全力保障独立董事履职，强化独立董事对公司的监督力度。①定期报告编制阶段，公司召集独立董事、财务负责人、内部审计负责人、外部审计师召开专题会议，就定期报告重点事项进行了充分的讨论和沟通，针对独立董事提出的问题逐项回复；内部审计负责人就内部审计工作做了专题报告，独立董事也对内部审计工作重点提出了建议和意见。②公司召开董事会前，向独立董事提供议案相关的支持性文件，并充分讨论各议案内容，支持独立董事做出决策。③公司与独立董事讨论并制定独立董事工作计划，确保独立董事在公司工作时间满足监管要求。公司支持独立董事对公司的各产业园区开展调研工作，协调各园区生产、财务等各业务条线领导与独立董事座谈，确保独立董事在调研过程中充分了解各园区的生产经营、财务管理、内部控制等方面情况。
　　支持董监高参与培训。公司全力支持和保障公司董事、监事、高级管理人员及其他核心人员积极参与中国证监会和上海证券交易所、北京上市协会组织的相关培训，2025年，上述人员共有12人参加培训，培训场次合计132场。
　　2、2026年方案举措
　　2026年，公司将延续上述举措，持续提高信息披露质量，持续推动公司治理结构的优化；继续支持和监督公司董事、监事、高级管理人员、核心关键人员参加培训以提高合规意识；全力保障独立董事履职；常态化的开展日常合规管理，推动公司持续规范运作。
　　五、强化“关键少数”责任，坚定发展信心
　　2025年，公司持续深化“关键少数”群体的责任意识与担当精神，通过薪酬方案、激励机制等方式，促进“关键少数”与股东利益的深度捆绑及融合。
　　1、2025年执行情况
　　实施与经营业绩挂钩的薪酬方案。公司制定并实施了公司经营成果与管理层薪酬联动的薪酬及考核机制。在2025年上半年，公司即确定了经营目标并对目标指标进行了分解，与管理层、核心管理人员签订与上述指标挂钩的经营责任绩效合约。明确约定公司管理层及核心管理人员的薪酬根据公司的经营业绩、相关人员的工作成绩及贡献、绩效考核等因素综合确定。公司严格按该合约考核标准计算相关人员薪酬，深度捆绑公司与管理层、核心管理人员的利益，促进管理层、核心管理人员与全体股东利益深度融合。
　　通过股权激励计划实现与公司利益深度捆绑。公司于2025年1月召开股东大会审议通过《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，该激励计划覆盖公司主要管理层核心管理人员，并设置了2025年至2027年的业绩目标，构建了公司管理团队的长期激励与约束机制，有利于调动管理层及核心管理人员的积极性，确保其与全体股东利益一致及利益共享。
　　公司于2025年实施了2025年员工持股计划，提升了公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务（技术）人员等激励对象的主体责任意识，充分调动其积极性和创造性，促进公司的长远健康发展。
　　督促法规学习，严守合规底线。2025年，公司持续督促董事、监事、高级管理人员及核心技术人员遵守上市公司相关法律、法规、规范性文件等，组织并监督上述人员参加监管机构（如交易所、证监局）开展的培训活动。督促公司董事、监事及高级管理人员遵守窗口期禁止买卖股票相关规则，公司于定期报告窗口期前，以邮件、OA系统等多种方式提示窗口期禁止买卖股票规定，杜绝违规交易。针对2025年解除限售的股东，公司与各股东密切沟通，做好股份减持规则的宣贯学习，督促相关方遵守规则。
　　2、2026年方案举措
　　2026年，公司将延续并加强上述举措的实施。持续加强“关键少数”对资本市场相关法律法规、专业知识的学习，不断提升其合规意识、自律意识。公司将与控股股东及大股东密切沟通，做好股份变动宣贯学习，督促相关方遵守规则。公司将继续通过正向激励及强化“关键少数”合规意识、履职能力，提升“关键少数”与中小股风险共担、利益共享意识，进一步推动公司高质量可持续发展。
　　六、其他相关说明
　　公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，坚持高质量发展，聚焦风电主业，推动研发创新，深化全球化布局，提升公司的国内外市场的综合核心竞争力，推进“全球化、数智化、低碳化”长期战略，实现公司的可持续发展。同时，公司也将继续提高治理水平，提高风险管理能力，提高信息披露质量，加强与投资者的交流，树立良好的资本市场形象，切实履行上市公司责任和义务，切实保护投资者利益，促进资本市场平稳健康发展。
　　本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者注意相关风险。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-019
　　三一重能股份有限公司
　　关于公司开展期货套期保值业务
　　的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 交易主要情况
　　■
　　● 已履行及拟履行的审议程序
　　2026 年4月22日，三一重能股份有限公司（以下简称“公司”或“三一重能”）召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过《关于公司开展期货套期保值业务的议案》，本议案在公司董事会审议权限范围内，无需提交股东会审议。
　　● 特别风险提示
　　公司开展期货套期保值交易，可能存在价格波动风险、内部控制风险、流动性风险等，公司将积极落实内部控制制度和风险防范措施，审慎执行套保操作，敬请投资者充分关注投资风险。
　　一、交易情况概述
　　（一）交易目的
　　公司属于电气机械和器材制造企业，生产所需原材料包括锡、镍、铜、纯苯等，原材料价格的大幅波动将对公司产品成本造成压力。为规避原材料价格大幅波动对公司带来的不利影响、有效控制市场风险，在保证正常生产经营的前提下，公司拟开展期货套期保值业务，以提升公司整体抵御风险能力，增强财务稳健性，不进行单纯以盈利为目的的投机和套利交易。
　　（二）交易金额
　　公司开展期货套期保值业务，占用的保证金、权利金任意时点最高余额不超过人民币0.5亿元，任一交易日持有的最高合约价值不超过人民币2亿元。有效期为自公司股东会审议通过之日起12个月。在上述额度范围内，资金可循环使用。
　　（三）资金来源
　　本次公司开展相关业务的资金来源为自有资金，不涉及募集资金。
　　（四）交易方式
　　公司及子公司开展商品期货套期保值业务，交易工具仅限在境内期货交易所上市的标准化期货合约，交易品种仅限与生产经营密切相关的原材料包括锡、镍、铜、纯苯等，不得进行以逐利为目的的任何投机交易。
　　（五）交易期限
　　本次开展商品期货套期保值业务的期限为自公司董事会审议通过之日起 12 个月内，即交易期限为2026年4月23日至2027年4月22 日。
　　（六）授权事宜
　　公司董事会授权公司经营管理层及其授权人士在额度范围和有效期内具体实施上述套期保值业务相关事宜，以及签署相应的文件，并按照公司相关规定及流程进行相应操作及管理。
　　二、 审议程序
　　公司于2026年4月22日召开第二届董事会第二十八次会议，以9票同意，0票反对，0票弃权审议通过了《关于公司开展期货套期保值业务的议案》，同意公司及子公司根据实际业务发展情况开展期货套期保值业务，公司编制的《关于公司开展期货套期保值业务的可行性分析报告》作为议案附件与本议案一并经本次董事会审议通过。本议案在公司董事会审议权限范围内，无需提交股东会审议。
　　三、交易风险分析及风控措施
　　（一）交易风险分析
　　公司开展期货套期保值业务的交易品种为与公司生产相关的大宗商品原料，主要目的是规避原材料价格大幅波动对公司带来的不利影响，但仍存在一定的风险：
　　1、价格波动风险：期货市场本身存在一定的系统风险，同时套期保值需要对价格走势作出预判，一旦价格预测发生方向性错误有可能会给公司造成损失。
　　2、资金风险：期货交易采取保证金和逐日盯市制度，可能会带来相应的资金风险，在期货价格波动巨大时，公司甚至可能存在未及时补充保证金而被强行平仓带来实际损失的风险。
　　3、内部控制风险：期货交易专业性较强，复杂程度较高，可能会产生由于内控体系不完善造成操作不当或操作失败的可能，从而带来相应风险。
　　4、流动性风险：如果合约活跃度较低，导致套期保值持仓无法成交或无法在合适价位成交，可能会造成实际交易结果与设计方案出现较大偏差，从而产生交易损失。
　　（二）风险防控措施
　　1、公司的期货套期保值业务规模将与公司经营业务相匹配，最大程度对冲价格波动风险。
　　2、公司将合理使用自有资金用于套期保值业务，并严格控制期货套期保值的资金规模，合理计划和使用保证金，按照公司期货套期保值业务管理制度中规定的权限进行操作。
　　3、公司已制定《商品期货套期保值业务管理制度》，该制度对公司开展期货套期保值业务的审批权限、操作流程及风险控制等方面做出了明确的规定，各项措施切实有效且能满足实际操作的需要，同时也符合监管部门的有关要求。
　　4、公司将重点关注期货交易情况，科学规划和使用资金，合理选择合约月份，尽可能控制、减少市场流动性风险。
　　四、交易对公司的影响及相关会计处理
　　说明本次交易对公司可能带来的影响，公司拟采用的会计政策及核算原则。
　　■
　　公司根据《企业会计准则第 22 号一一金融工具确认和计量》《企业会计准则第 24 号一一套期会计》《企业会计准则第 37 号一一金融工具列报》相关规定及其指南，对拟开展的外汇衍生品交易业务进行相应的核算与会计处理，在资产负债表及损益表相关项目中体现。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-020
　　三一重能股份有限公司
　　关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月22日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票的议案》，公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就，具体情况如下：
　　一、公司2024年限制性股票激励计划基本情况
　　1、2024年12月20日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
　　同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，监事会对本次激励计划相关事项进行了核实，并出具了相关核查意见。
　　2、2024年12月24日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-092），根据公司其他独立董事的委托，独立董事邓中华先生作为征集人，就公司2025年第一次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
　　3、2024年12月25日至2025年1月3日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。2025年1月4日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-002）。
　　4、2025年1月9日，公司召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。2025年1月10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-005）。
　　5、2025年1月10日，公司召开第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会认为授予条件已经满足，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意意见，监事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
　　6、2025年4月28日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第一批次）的议案》。董事会认为授予条件已经满足，激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日（第一批次）符合相关规定。公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意意见，监事会对预留授予日（第一批次）的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
　　7、2025年12月23日，公司召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批次）的议案》。董事会认为授予条件已经满足，激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日（第二批次）符合相关规定。董事会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
　　8、2026年4月22日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票的议案》。
　　二、本次归属条件未成就并作废对应部分股票的具体情况
　　本次归属期为2024年限制性股票激励计划第一个归属期，因公司层面业绩考核条件未成就，2024年限制性股票激励计划的首次授予部分、预留授予（第一批次）部分、预留授予（第二批次）部分激励对象已获授尚未归属的第一个归属期对应的限制性股票不得归属，对应的652.5万股限制性股票作废。具体考核情况说明如下：
　　■
　　注：1.上述营业收入为：经会计师事务所审计的合并报表的营业收入，加按电站产品销售同口径还原的非电站产品销售类型的处置风场收入（如有）。2.净利润指归属于上市公司股东的净利润。
　　三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
　　公司本次作废部分限制性股票不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性。
　　四、董事会薪酬与考核委员会意见
　　董事会薪酬与考核委员会认为：本次事项符合《公司法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规以及公司《三一重能股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》、《三一重能股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。董事会薪酬与考核委员会同意作废第一个归属期未成就对应的限制性股票。
　　五、法律意见书的结论性意见
　　湖南启元律师事务所认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《管理办法》等法律法规、规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定；公司本次作废的原因、作废数量符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的相关规定。
　　六、上网公告附件
　　湖南启元律师事务所关于三一重能股份有限公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废对应部分股票之法律意见书。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-021
　　三一重能股份有限公司
　　关于召开2025年年度股东会的通知
　　本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 股东会召开日期：2026年5月15日
　　● 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统
　　一、召开会议的基本情况
　　（一）股东会类型和届次
　　2025年年度股东会
　　（二）股东会召集人：董事会
　　（三）投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的方式
　　（四）现场会议召开的日期、时间和地点
　　召开日期时间：2026年5月15日15 点 0分
　　召开地点：北京市昌平区北清路三一产业园 1 号楼1 号会议室
　　（五）网络投票的系统、起止日期和投票时间。
　　网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统
　　网络投票起止时间：自2026年5月15日
　　至2026年5月15日
　　采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股东会召开当日的交易时间段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通过互联网投票平台的投票时间为股东会召开当日的9:15-15:00。
　　（六）融资融券、转融通、约定购回业务账户和沪股通投资者的投票程序
　　涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票，应按照《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号 一 规范运作》等有关规定执行。
　　（七）涉及公开征集股东投票权
　　否
　　二、会议审议事项
　　本次股东会审议议案及投票股东类型
　　■
　　本次股东大会还将听取《公司2025年度独立董事述职报告》
　　1、说明各议案已披露的时间和披露媒体
　　本次提交股东大会审议的议案已经公司第二届董事会第二十八次会议审议通过，相关公告于2025年4月23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》予以披露。公司将在 2025年年度股东大会召开前，还将在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）登载《三一重能2025 年年度股东大会会议资料》。
　　2、特别决议议案：无
　　3、对中小投资者单独计票的议案：4、5、6、7、8
　　4、涉及关联股东回避表决的议案：6
　　应回避表决的关联股东名称：直接持股的公司董事应回避表决
　　5、涉及优先股股东参与表决的议案：无
　　三、股东会投票注意事项
　　（一）本公司股东通过上海证券交易所股东会网络投票系统行使表决权的，既可以登陆交易系统投票平台（通过指定交易的证券公司交易终端）进行投票，也可以登陆互联网投票平台（网址：vote.sseinfo.com）进行投票。首次登陆互联网投票平台进行投票的，投资者需要完成股东身份认证。具体操作请见互联网投票平台网站说明。
　　（二）同一表决权通过现场、本所网络投票平台或其他方式重复进行表决的，以第一次投票结果为准。
　　（三）持有多个股东账户的股东，可行使的表决权数量是其名下全部股东账户所持相同类别普通股和相同品种优先股的数量总和。
　　持有多个股东账户的股东通过本所网络投票系统参与股东会网络投票的，可以通过其任一股东账户参加。投票后，视为其全部股东账户下的相同类别普通股和相同品种优先股均已分别投出同一意见的表决票。
　　持有多个股东账户的股东，通过多个股东账户重复进行表决的，其全部股东账户下的相同类别普通股和相同品种优先股的表决意见，分别以各类别和品种股票的第一次投票结果为准。
　　（四）股东对所有议案均表决完毕才能提交。
　　四、会议出席对象
　　（一）股权登记日下午收市时在中国证券登记结算有限公司上海分公司登记在册的公司股东有权出席股东会（具体情况详见下表），并可以以书面形式委托代理人出席会议和参加表决。该代理人不必是公司股东。
　　■
　　（二）公司董事和高级管理人员。
　　（三）公司聘请的律师。
　　（四）其他人员
　　五、会议登记方法
　　（一）登记时间：2026年5月7日9:30-17:30
　　（二）现场登记地点：北京市昌平区北清路三一产业园
　　（三）登记方式
　　1.自然人股东亲自出席股东大会会议的，凭本人身份证原件和证券账户卡或有效股权证明原件办理登记；委托代理人出席的，应出示委托人证券账户卡或有效股权证明原件和身份证复印件、授权委托书原件（格式见附件1）和受托人身份证原件办理登记手续。
　　2.企业股东的法定代表人/执行事务合伙人委派代表亲自出席股东大会会议的，凭本人身份证、法定代表人/执行事务合伙人委派代表身份证明书、企业营业执照复印件（加盖公章）、证券账户卡或有效股权证明办理登记手续；企业股东委托代理人出席股东大会会议的，凭代理人的身份证、授权委托书（格式见附件1）、企业营业执照复印件（加盖公章）、证券账户卡或有效股权证明办理登记手续。
　　3.异地股东可以信函、邮件方式登记，信函、邮件以抵达公司的时间为准，在来信、邮件上须写明股东姓名、股东账户、联系地址、邮编、联系电话，并需附上上述1、2款所列的证明材料复印件，信函上请注明“股东大会”字样，出席会议时需携带原件，公司不接受电话方式办理登记。
　　4.融资融券投资者出席会议的，需持融资融券相关证券公司的营业执照、证券账户证明及其向投资者出具的授权委托书；投资者为个人的，还应持本人身份证或其他能够表明其身份的有效证件；投资者为机构的，还应持本单位营业执照、参会人员身份证、单位法定代表人出具的授权委托书。
　　六、其他事项
　　（一）本次现场会议出席者食宿及交通费自理。
　　（二）会议联系方式：
　　联系地址：北京市昌平区北清路三一产业园
　　会议联系人：证券投资部
　　邮编：102206
　　电话：010-60737789
　　邮箱：sanyreir@sany.com.cn
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日
　　附件1：授权委托书
　　● 报备文件
　　提议召开本次股东会的董事会决议
　　附件1：授权委托书
　　授权委托书
　　三一重能股份有限公司：
　　兹委托 先生（女士）代表本单位（或本人）出席2026年5月15日召开的贵公司2025年年度股东会，并代为行使表决权。
　　委托人持普通股数：
　　委托人股东账户号：
　　■
　　委托人签名（盖章）： 受托人签名：
　　委托人身份证号： 受托人身份证号：
　　委托日期： 年 月 日
　　备注：
　　委托人应在委托书中“同意”、“反对”或“弃权”意向中选择一个并打“√”，对于委托人在本授权委托书中未作具体指示的，受托人有权按自己的意愿进行表决。
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-022
　　三一重能股份有限公司
　　关于2025年度计提资产减值准备
　　的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　一、计提资产减值准备的情况概述
　　三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）根据《企业会计准则第8号--资产减值》和相关会计政策的规定，结合公司的实际情况，为客观、公允地反映公司截至2025年12月31日的财务状况和2025年1-12月的经营成果，公司及下属子公司对截至2025年12月31日公司合并报表范围内存在减值迹象的资产进行了减值测试，2025年度公司计提各类信用减值损失及资产减值损失共计人民币171,281千元，具体情况如下：
　　单位：千元
　　■
　　二、计提资产减值准备事项的具体说明
　　（一）信用减值损失
　　公司以预期信用损失为基础，对应收票据、应收款项融资、应收账款、其他应收款进行减值测试并确认减值损失。经测试，本次需计提信用减值损失金额为91,035千元。
　　1、应收票据减值准备
　　公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口和整个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。公司基于应收票据期末余额421,082千元，按照坏账准备计提比例0.74%，计提减值准备余额人民币3,110千元，同时对期初已计提坏账准备729千元进行转回，本期合计对应收票据计提坏账准备人民币2,381千元。
　　2、应收款项融资减值准备
　　公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口和整个存续期预期信用损失率，计算预期信用损失。公司基于应收款项融资期末余额386,760千元，按照坏账准备计提比例0.37%，计提减值准备余额人民币1,449千元，同时对期初已计提坏账准备3,879千元进行转回，本期合计对应收款项融资转回坏账准备人民币2,430千元。
　　3、应收账款减值准备
　　公司按照预期信用损失模型，以组合为基础评估应收款项的预期信用损失，计提坏账准备人民币99,434千元；公司若干客户因自身各种不同原因发生重大财务困难，经营或财务状况出现重大不利变化，或有违反合同、本金违约或逾期的记录，公司预计相关应收账款不能全部收回，因而按照预期信用损失模型，以单项为基础评估应收账款的预期信用损失，计提坏账准备人民币38,593千元；由于部分客户财务状况出现好转或根据诉讼结果取得回款等原因，公司于本年度清收若干客户的欠款，相应转回坏账准备人民币68,425千元，上述合计对应收账款计提坏账准备人民币69,602千元。
　　4、其他应收款减值准备
　　参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，通过违约风险敞口和未来12个月内或整个存续期预期信用损失率，计算坏账准备人民币115,561千元，由于部分客户财务状况出现好转或根据诉讼结果取得回款等原因，公司于本年度清收若干客户的欠款，相应转回坏账准备人民币94,079千元，上述合计对其他应收款计提坏账准备人民币21,482千元。
　　（二）资产减值损失
　　1、对存货计提跌价准备的情况
　　公司对存货进行全面清查后，按存货的成本与可变现净值孰低计提或调整存货跌价准备。计提存货跌价准备后，如果以前减记存货价值的影响因素已经消失，导致存货的可变现净值高于其账面价值的，在原已计提的存货跌价准备金额内予以转回，转回的金额计入当期损益。经测试，本次需计提存货跌价损失金额共计6,445千元，需要转回存货跌价准备损失金额共计11,060千元，上述合计对存货转回跌价准备4,615千元。
　　2、对合同资产计提减值准备的情况
　　合同资产预期信用损失的确定方法，参照公司金融工具有关金融资产减值会计政策，在资产负债表日根据预期信用损失率计算确认合同资产预期信用损失，计提合同资产减值准备人民币21,993千元；转回合同资产减值准备人民币24,520千元，上述合计对合同资产转回减值准备人民币2,527千元。
　　3、对固定资产计提减值准备的情况
　　公司在资产负债表日对固定资产账面价值与可回收金额孰低计提或调整固定资产减值准备，可收回金额按预计未来现金流量的现值确定。公司根据评估的可收回金额与账面价值的差额，对固定资产计提减值准备合计人民币84,625千元。
　　4、对其他非流动资产计提减值准备的情况
　　公司参考历史信用损失经验，结合当前状况以及对未来经济状况的预测，编制长期应收款逾期天数与整个存续期预期信用损失率对照表，计算预期信用损失，本年合计对其他非流动资产计提减值准备人民币2,763千元。
　　三、本次计提资产减值准备对公司的影响
　　公司本次计提信用减值损失及资产减值损失符合《企业会计准则》和公司财务制度等相关规定，客观、公允地体现了公司资产的实际情况。本次计提相应减少公司2025年度合并利润总额171,281千元。
　　上述金额已经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）审计。
　　四、其他说明
　　本次计提资产减值准备符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定，能够真实、客观地反映公司截至2025年12月31日的财务状况和2025 年度经营成果，符合相关法律法规的规定和公司实际情况，不会影响公司正常经营。敬请广大投资者注意投资风险。
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月22日
　　证券代码：688349 证券简称：三一重能 公告编号：2026-023
　　三一重能股份有限公司
　　关于会计政策变更的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　●本次会计政策变更为三一重能股份有限公司（以下简称“公司”）根据财政部于2025年4月17日发布的财务报表列报准则实施问答：《企业会计准则第30号一一财务报表列报》（财会〔2014〕7号）并参考应用指南相关规定而进行的相应变更，无需提交公司董事会和股东会审议。该变更不会对公司的财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。
　　一、会计政策变更概述
　　1、会计政策变更的原因
　　根据财政部于2025年4月17日发布的财务报表列报准则实施问答：《企业会计准则第30号一一财务报表列报》（财会〔2014〕7号）并参考应用指南，企业的负债应当分别流动负债和非流动负债列示。对于期限在一年或一个营业周期以上的保证类质量保证形成的预计负债，企业应将预计在未来一年或一个营业周期以内清偿的保证类质量保证的预计负债金额计入流动负债，在资产负债表“一年内到期的非流动负债”项目列示，其余计入非流动负债，在资产负债表“预计负债”项目列示。本集团将原列示于“其他流动负债”的质量保证金按照预计能否在未来一年以内清偿改为列示于“一年内到期的非流动负债”及“预计负债”，相应追溯调整财务报表比较数据。
　　2、变更前采用的会计政策
　　本次变更前，公司执行财政部发布的《企业会计准则一基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。
　　3、变更后采用的会计政策
　　本次会计政策变更后，公司将按照《企业会计准则第30号一一财务报表列报》（财会〔2014〕7号）并参考应用指南、“财政部发布的财务报表列报准则实施问答”的相关规定执行。其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则一一基本准则》和相关具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告及其他相关规定执行。
　　二、会计政策变更及对公司的影响
　　本次会计政策变更是公司根据最新发布的规范进行的合理变更，执行变更后的会计政策能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量等产生重大影响。对于本次会计政策变更，公司采用追溯调整法对可比期间的财务报表数据进行相应调整，具体如下：
　　单位：千元
　　■
　　单位：千元
　　■
　　特此公告。
　　三一重能股份有限公司董事会
　　2026年4月23日