第一节重要提示
　　1、本摘要来自于公司环境、社会及管治报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读公司环境、社会及管治报告全文。
　　2、本环境、社会及管治报告经公司董事会审议通过。
　　第二节报告基本情况
　　1、基本信息
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　　2、可持续发展治理体系
　　（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
　　√是，□否
　　该治理机构名称为:董事会
　　（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
　　√是，□否
　　报告方式及频率为公司董事会每年定期召开会议，听取管理层关于ESG重大事项的汇报，并进行监督和指导。
　　（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：
　　√是，□否
　　相关制度或措施为：公司董事会确保设计合适有效的ESG风险管理及内部监控系统。公司根据国家政策，上市地监管法规要求，结合行业特点和管理实际，按照“全面设计，动态完善”的原则，建立一整套环境，社会及治理等各方面完整的制度体系，并将ESG报告编制和披露流程纳入《内部控制手册》，有力保障和促进包括ESG工作在内的各项业务流程持续健康发展，全面实现ESG管理的制度化和流程化。公司每年对管理制度和《内部控制手册》的有效性进行评估并定期修订，实现了制度体系的动态维护。董事会和各专门委员会对安全生产、员工健康、节能环保、企业文化等ESG方面的管理已融入到日常工作中。公司将生态环保， 节能减排，生产安全等指标和目标纳入高管绩效考核范围，考核结果与绩效薪酬挂钩，并向董事会薪酬与考核委员会、董事会汇报考核兑现结果，强化责任落实与执行监督。独立董事每年赴公司所属企业现场调研，了解安全生产、经营管理、内部控制、企业文化等工作并提出建议。
　　3、利益相关方沟通
　　公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 □否
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　　4、双重重要性评估结果
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　　注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号一一可持续发展报告（试行）》（以下简称《14号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的，请在表格下方备注说明涉及《14号指引》的议题名称，以及是否按照《14号指引》第七条规定，在报告中进行解释说明。
　　基于公司业务性质，科技伦理议题不适用；尽职调查议题为鼓励披露，公司将结合实际情况在未来适时披露识别和应对可持续发展相关负面影响或风险的尽职调查情况。上述内容公司已结合实际在报告中解释说明。