证券代码：300115 证券简称：长盈精密 公告编号：2026-25
　　
　　一、重要提示
　　本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。
　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
　　天健会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。
　　非标准审计意见提示
　　□适用 √不适用
　　公司上市时未盈利且目前未实现盈利
　　□适用 √不适用
　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
　　√适用 □不适用
　　公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2026年4月17日的总股本136,133.1883万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.2元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。
　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
　　□适用 √不适用
　　二、公司基本情况
　　1、公司简介
　　■
　　2、报告期主要业务或产品简介
　　报告期内，公司主要经营活动为开发、生产、销售智能终端及电子产品精密零组件、新能源关键结构件及连接组件、具身智能与新兴科技硬件等。2025年，公司实现营业收入188.19亿元，较去年同期增长11.13%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5.69亿元，较去年同期增长7.30%，整体盈利能力持续改善。
　　报告期内，公司持续聚焦消费电子及新能源两大主营业务，同时积极推进具身智能与新兴科技硬件业务的发展，消费电子和新能源双支柱+人工智能的发展格局进一步深化。公司首次参加了全球科技盛会国际消费类电子展览会（CES），展示了公司在智能终端零组件、新能源结构件、人形机器人关键零部件领域的创新成果，提升了公司的国际知名度与行业影响力。2026年1月，公司再度参展CES，在延续人形机器人等优势产品的基础上，新增展出卫星用天线类产品、AI服务器连接器及液冷相关产品，进一步拓展技术矩阵，强化全球品牌形象。
　　（一）智能终端及电子产品精密零组件
　　在消费电子领域，公司主要开发、生产、销售电子连接器及智能电子产品精密小件、精密结构件及模组等产品，下游应用终端包括笔记本电脑、可穿戴设备、智能家居、智能手机、电子书等。
　　报告期内，公司紧抓AI硬件迭代机遇，持续开发应用于基于AI技术的笔记本电脑和可穿戴产品的关键零部件，特别是符合重量轻、强度高要求的金属及非金属结构件的开发，取得较大突破。海内外客户均有重点项目成功量产，新项目持续导入。
　　（二）新能源关键结构件及连接组件
　　在新能源领域，公司主要开发、生产、销售动力及储能电池精密零组件，新能源电连接及模组产品，充电桩、充电枪及线缆组件等，下游客户包括电池生产商、模组集成商、整车厂等。
　　报告期内，公司配合国内及国外新能源电池客户开发了多种新型材料电芯结构件的项目，同时多个新项目的定点落地工作也在稳步推进。公司宁德、溧阳、宜宾、自贡、东莞五大新能源基地产能持续释放，规模效应逐步显现，新能源业务实现营业收入68.62亿元，同比增长31.61%。
　　（三）具身智能与新兴科技硬件
　　公司从2024年开始加快人形机器人相关产能的建设，加大研发投入，为海内外人形机器人客户开发如铝合金、镁合金、钛合金等金属材料，PEEK、IGUS等工程塑料，橡胶、硅胶、尼龙、纤维织布等多种材料的零件，使用包括CNC、3D打印、压铸、注塑、滚齿、热压等多种成型工艺，为人形机器人的结构件、执行器、传感器、变速齿轮、线束、电机等提供核心零部件，已具备从核心零件到整机组装的全方位能力。
　　报告期内，公司交付约69万件人形机器人精密零组件，其中海外客户出货约占80%。公司人形机器人业务营收达1亿元。
　　此外，报告期内，公司对AI服务器行业及基于铜连接的高速通信模组业务持续看好，大力布局AI算力相关领域。公司开发的应用于服务器、交换机内部高速连接器和高速线缆组件已给国内头部客户送样验证。公司收购了深圳市威线科电子有限公司51%的股权，丰富了高速铜连接模组产品线，为海外连接器头部客户及AI服务器客户提供产品。
　　（四）全球基地建设稳步推进
　　2025年，公司全球基地建设有序推进，战略布局持续深化。国内方面，总部燕罗基地建设全面启动，标杆车间建成投用，科伦特苏州基地一期建成投产，宜宾二期顺利达产，盐城基地建设按计划推进。海外方面，匈牙利生产基地正式落子并启动建设，墨西哥工厂实现量产，越南工厂产能稳步爬坡。公司已形成覆盖中国、东南亚、北美、欧洲的全球化生产网络，应对国际贸易环境变化的抗风险能力与全球交付韧性显著增强。
　　（五）多措并举降本增效 经营质量持续优化
　　报告期内，公司聚焦采购、制造及运营等关键环节，系统推进全流程降本增效，持续提升管理效率与优化经营质量，公司盈利能力逐渐改善。
　　（六）完善长效激励机制，夯实人才队伍根基
　　报告期内公司推出第六期员工持股计划及2025年股票期权激励计划，进一步健全长效激励机制，旨在吸引和留住优秀管理人才、研发核心人员和业务骨干，充分调动其积极性与创造性，持续提升公司凝聚力与核心竞争力，确保公司长期、稳定、健康发展。
　　3、主要会计数据和财务指标
　　（1） 近三年主要会计数据和财务指标
　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
　　□是 √否
　　元
　　■
　　（2） 分季度主要会计数据
　　单位：元
　　■
　　上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
　　□是 √否
　　4、股本及股东情况
　　（1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表
　　单位：股
　　■
　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
　　□适用 √不适用
　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
　　□适用 √不适用
　　公司是否具有表决权差异安排
　　□适用 √不适用
　　（2） 公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
　　公司报告期无优先股股东持股情况。
　　（3） 以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
　　■
　　5、在年度报告批准报出日存续的债券情况
　　□适用 √不适用
　　三、重要事项
　　1、对外投资事项
　　（1）2025年2月24日召开董事长工作会议，同意公司以自有资金对东莞市国森科精密工业有限公司（以下简称“国森科”）增资人民币250万元，增资完成后，东莞市国森科精密工业有限公司注册资本为1,250万元，公司对其持股20%。国森科的主要产品谐波减速器为人形机器人关节的核心部件。公司此前已经布局了机器人关节结构件（如灵巧手模组、四肢关节），但缺乏核心传动部件技术，增资国森科可整合谐波减速器的研发生产，为公司机器人关节模组提供高精度传动支持，完善公司在机器人产业链的布局，助力公司开辟新的增长曲线。该公司已于2025年3月19日完成工商变更登记。
　　（2）2025年4月18日召开董事长工作会议，同意公司以人民币10,200万元收购陈蜀江持有深圳市威线科电子有限公司（以下简称“威线科”）51%的股权，丰富了公司高速铜连接模组产品线，为海外连接器头部客户及AI服务器客户提供产品。该公司已于2025年6月26日完成工商变更登记。
　　2、股权激励事项
　　（1）2022年股权激励
　　1）2024年5月29日，公司召开第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，结合公司2023年度已实现的业绩情况及各激励对象在2023年度的考核结果，董事会认为公司2022年股票期权激励计划设定的第二个行权期行权条件已经成就，行权比例为当期可行权数量的60%。根据本激励计划的行权安排，董事会同意2,569名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量共计4,198,308份（数据差异为每位行权对象当期可行权期权数取整（未四舍五入）所致）。
　　2）2025年6月4日，公司召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过了关于调整2022 年股票期权激励计划相关事项的议案、关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案，同意对公司2022年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）第二个行权期到期未行权的股票期权48,403份、193名离职激励对象尚未解锁的股票期权共375,219份进行注销；同意对因按照公司层面设定的业绩考核指标未获准行权的股票期权共1,325,868份进行注销。经以上调整后，本激励计划的激励对象由2,569人调整为2,376人，本激励计划已授予的股票期权总量由14,251,698份调整为12,502,208份，本激励计划的行权价格由 11.67 元/股调整为 11.54 元/股。
　　3）2025年6月4日，公司召开第六届董事会第二十四次会议，审议通过了关于 2022 年股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，结合公司2024年度已实现的业绩情况及各激励对象在2024年度的考核结果，董事会认为公司2022年股票期权激励计划设定的第三个行权期行权条件已经成就，行权比例为当期可行权数量的80%。根据本激励计划的行权安排，董事会同意2,376名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量共计5,299,503份（数据差异为每位行权对象当期可行权期权数取整（未四舍五入）所致）。
　　本报告期内，共有2,367名激励对象行权，行权股数为5,562,162股。
　　（2）2025年股权激励
　　1）公司分别于2025年12月19日、2026年1月5日召开第六届董事会第三十次会议和2026年第一次临时股东会，审议通过了关于公司《2025年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股票期权激励计划相关事宜的议案，同意公司实施2025年股权激励计划。
　　2）2026年1月23日，公司召开第六届董事会第三十二次会议，审议通过了关于向2025年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案，根据公司2026年第一次临时股东会的授权，董事会确定本次激励计划的授予日为2026年1月23日，向符合条件的870名激励对象授予1,426.20万份股票期权。
　　3、回购公司股份
　　公司于2025年8月26日召开第六届董事会第二十六次会议，审议通过了关于回购公司股份方案的议案，同意公司使用自有或自筹资金以集中竞价交易方式回购公司公开发行的人民币普通股A股股票，用于实施员工持股计划或股权激励计划。2025年10月14日至2025年11月15日期间公司回购的本公司股票291.80万股，占公司总股本的0.21%，购买股份的最高成交价为39.09元/股，最低成交价为33.13元/股，成交总金额为9,999.11万元（不含交易费用），成交均价为34.27元/股。
　　4、第六期员工持股计划
　　公司分别于2025年12月19日、2026年1月5日召开第六届董事会第三十次会议和2026年第一次临时股东会，审议通过了关于公司《第六期员工持股计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《第六期员工持股计划管理办法》的议案、关于提请股东会授权董事会办理公司第六期员工持股计划相关事宜的议案，同意公司实施第六期员工持股计划。本次员工持股计划股票来源为购买公司回购专用证券账户回购的公司人民币普通股（A股）股票，即2025年10月14日至2025年11月15日期间公司回购的本公司股票291.80万股，本次员工持股计划购买公司回购股票的价格为20.56元/股。