公司代码：605499 公司简称：东鹏饮料
　　
　　第一节 重要提示
　　1、本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到HYPERLINK "http://上海证券交易所（www.sse.com.cn）/" 上海证券交易所（www.sse.com.cn） 香港联合交易所有限公司网站( HYPERLINK "http://www.hkex.com.hk" www.hkex.com.hk)网站仔细阅读年度报告全文。
　　2、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
　　3、公司全体董事出席董事会会议。
　　4、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
　　5、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
　　拟以公司未来实施2025年年度利润分配方案的股权登记日时的总股本为基数，向全体股东每10股派发末期现金红利人民币25.00元（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增3股，不送红股，以截至本报告披露日的总股本初步测算，预计本次年度现金分红金额为人民币1,411,921,750.00元。
　　该预案仍需提交2025年年度股东会审议。
　　截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响
　　□适用 √不适用
　　第二节 公司基本情况
　　1、公司简介
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　　2、报告期公司主要业务简介
　　（一）所属行业情况说明
　　公司属于饮料行业，行业监管部门为国家市场监督管理总局及国家卫生健康委，行业自律监管来自中国饮料工业协会及中国食品工业协会。
　　公司的产品主要聚焦在功能饮料领域。国家标准GB/T10789-2015《饮料通则》对特殊用途饮料做了精确定义：是指加入具有特定成分的适应所有或某些人群需要的液体饮料，包括“运动饮料”“营养素饮料”“能量饮料”“电解质饮料”和“其他特殊用途饮料”。
　　能量饮料：含有咖啡因、维生素、电解质等成分，能为人体补充能量或增强活力的饮料含有一定能量并添加适量营养成分或其他特定成分，能为机体补充能量，或加速能量释放和吸收的制品。
　　电解质饮料：添加机体所需要的矿物质及其他营养成分，能为机体补充新陈代谢消耗的电解质、水分的制品。
　　其他功能饮料：除以上分类的特殊用途饮料，如营养素饮料及其他。
　　中国饮料行业是一个市场充分竞争且与日常生活息息相关的行业。国家统计局数据显示，初步核算，全年国内生产总值1,401,879亿元，比上年增长5.0%。经济运行总体平稳、稳中有进。全年社会消费品零售总额501,202亿元，比上年增长3.7%，消费市场规模稳居全球第二；内需对经济增长贡献率达67.3%，其中最终消费支出贡献率为52.0%，比上年提高5个百分点。全年实物商品网上零售额130,923亿元，比上年增长5.2%，占社会消费品零售总额比重为26.1%，居民消费渠道日趋多元。
　　从行业层面来看，根据国家统计局数据，2025年全年饮料类零售总额达到3,295亿元，同比增长1%。传统饮料品类保持稳健增长，新兴饮品赛道亦焕发出蓬勃生机，健康化、功能化与个性化已然成为行业发展的主基调。当下，消费者对健康、天然、低糖及低卡路里饮料的需求持续高涨，促使企业在产品研发上不断创新。除无糖茶外，添加益生菌、膳食纤维等营养成分的功能性饮料，以及“0添加”“低卡低负担”的细分产品，市场占比持续提升，成为驱动市场增长的坚实力量。与此同时，能量饮料、电解质饮品、咖啡等细分功能性品类需求持续旺盛，消费者不再仅满足于基础提神、补水等单一功效，而是更加追求适配场景更精准的产品体验。无论是运动后快速恢复、工作学习中的高效提神，还是日常状态补给，消费者对科学配方、精准功效的诉求日益凸显，推动功能饮料从基础解渴、提神向专业化、健康化、场景化、个性化深度升级，成为饮品行业增长的重要引擎。
　　报告期内，占公司营业收入重要比例的东鹏特饮系列属于能量饮料类别、东鹏补水啦系列属于电解质饮料类别。同时，东鹏特饮系列部分产品属于保健食品。按国家市场监督管理总局的管理规定，保健食品标志为依法经注册和备案的保健食品的专有标志，保健食品最小销售包装应当规范标注保健食品标志（俗称“蓝帽子”）。
　　据尼尔森IQ数据显示，2025年1月至12月，公司的核心单品之一“东鹏特饮”所在能量饮料赛道销售量持续增长，展现出稳健的增长势能。当前，大众对能量饮料的认知与接受度显著提升，消费模式正从场景化消费向日常习惯性消费转变。“东鹏补水啦”所在行业销售额同比增速11.5%、销售量同比增速14.8%。受社会工作生活节奏加快影响，疲劳、困乏等身体状态日益普遍，与此同时国内年轻消费者的消费偏好上也愈加注重功能与实用，使得国内功能饮料消费群体在原有庞大稳定基础上，饮用人群进一步扩大，为品类的持续增长提供了坚实的基础。
　　（二）行业竞争格局
　　1、头部企业优势凸显，市场集中度持续提升
　　报告期内，饮料行业头部企业优势持续凸显，市场集中度保持上升态势。行业资源进一步向具备规模优势、供应链优势与全渠道覆盖能力的企业集中，头部企业凭借稳定的产品品质、成熟的消费认知与广泛的终端渗透，持续巩固市场地位，行业整体呈现集约化、规范化发展特征。
　　2、消费群体稳定，细分品类成为重要增长极
　　我国功能饮料消费群体稳定、需求刚性较强，消费者对产品口味、功能属性与饮用场景已形成固定认知，使得国内功能饮料市场在消费习惯、人群结构与市场定位方面，形成区别于海外成熟市场的独特发展特征。报告期内，运动饮料、电解质饮料等细分品类快速起量，依托健康化需求与场景拓展，成为行业重要增长极。
　　3、功能饮料消费边界拓宽，消费市场呈理性趋势
　　功能饮料消费边界持续拓宽，从传统体力补充、提神醒脑，逐步延伸至运动健身、户外休闲、日常工作、学习备考、聚会社交等多元场景，以及居民生活节奏加快、健康意识提升，消费人群与消费频次稳步提升。同时，消费市场更趋理性，消费者在选购时更加重视产品实用性、性价比与品质稳定性，大包装、高性价比产品更贴合家庭消费、高频消费需求。
　　4、渠道结构多元碎片化，数字化赋能渠道运营
　　渠道结构呈现多元化、碎片化特征，传统流通、商超渠道与线上电商、即时零售、新兴线下专业渠道并行发展，渠道效率与终端触达能力成为企业竞争的关键环节。数字化手段在消费者洞察、渠道管理、市场推广中的应用不断加深，推动企业运营更加精准高效。随着国内饮料企业综合实力提升，行业整体竞争力增强，为长期健康发展奠定基础。
　　5、头部企业推进全品类扩张，新兴品牌聚焦细分赛道
　　从行业竞争格局来看，头部企业持续推进全品类扩张与战略转型，依托品牌势能、渠道网络与供应链规模优势，由核心品类向包装水、无糖茶、功能饮料、电解质水、咖啡及植物基饮品等领域延伸，构建多元化产品矩阵，覆盖更多消费场景，有效分散单一品类经营风险，并通过渠道深度下沉与全域运营、产能规模化与供应链优化实现降本增效，持续巩固市场主导地位。
　　新兴品牌则聚焦细分赛道实现差异化突破，通过原料创新、功能升级与口感迭代打造产品记忆点，精准匹配健康化、个性化与情绪消费需求；同时依托线上内容平台与直播电商快速起量，借助场景种草、IP联名与年轻化营销触达核心消费群体，在细分领域形成独特竞争优势。
　　6、政策支持行业扩容，国产品牌加快全球化布局
　　政策层面，国家于2025年出台《提振消费专项行动方案》等一系列政策，从提升消费能力、扩大有效需求、优化消费环境等方面破除制约消费的关键瓶颈，为行业持续扩容与结构升级提供有力支撑。
　　在此背景下，国产品牌凭借对本土消费需求的深刻理解、文化自信带来的国潮红利以及更高的质价比优势，逐步实现对国际品牌的追赶与超越，整体竞争力显著提升。同时，依托国内成熟的全域渠道、数字化运营与供应链管理经验，叠加全球健康化趋势与文化势能，国产品牌加快全球化布局，从产品出口向本土化深耕升级，出海信心与能力持续增强。
　　整体而言，头部引领、细分突围、国货崛起、全球化提速共同塑造了当前饮料行业多层次、立体化的竞争格局，推动行业从规模扩张向高质量发展加速演进。
　　（三）行业发展趋势
　　1、健康化与功能化深度融合，驱动品类持续细分
　　报告期内，消费者健康意识持续提升，对饮品的需求不再局限于基础口感与解渴，对专业化、精准化功能价值的诉求日益强烈。在此驱动下，“0卡”“天然”“功效”成为行业产品基础要求，推动健康化与功能化深度融合。能量饮料、电解质饮料、运动营养饮料等细分品类实现较快发展，产品核心价值由单纯的“提神抗疲劳”向“精准营养补给”“身体状态管理”升级。消费场景从传统加班、熬夜、体力劳动等，向运动健身、户外出行、日常通勤、学习备考、休闲聚会等多元化、日常化场景延伸，功能饮品常态化消费特征进一步显现，行业品类持续细分。
　　2、消费理性化特征日益显著，高质价比成为护城河
　　居民消费更趋理性务实，注重产品品质与价格的平衡，高质价比、实用型、高复购属性的产品更受市场认可。大包装、家庭装、量贩装产品需求明显提升，按需购买、理性选择成为主流消费行为。行业竞争由单纯价格竞争转向品质、成本、运营效率的综合比拼，企业通过规模效应、供应链优化及精细化管理提升产品性价比，巩固市场竞争力。
　　3、行业集中度稳步提升，本土品牌快速崛起
　　在当前激烈的市场竞争下，具备品牌、规模、供应链、渠道、研发等综合优势的头部企业竞争力持续增强，市场份额进一步向头部集中。行业整体由粗放式增长转向高质量发展，产品创新能力、供应链运营效率、品牌影响力及运营精细化水平成为影响企业发展的核心因素。与此同时，本土品牌凭借深刻的消费者洞察积累能够采取精准的营销策略，并依托强大的供应链能力和多元的销售渠道满足消费者对高质价比产品日益增长的需求。本土品牌在产品设计及包装等方面更贴近中国消费者的偏好，进而其竞争力不断提高。
　　4、渠道全域化纵深化推进，即时零售快速发展
　　报告期内，传统流通、商超渠道与线上电商、即时零售、新兴专业渠道加速融合，全渠道、短链化、即时化成为行业运行重要特征。外卖、闪购等即时零售渠道渗透率快速提升，深刻改变消费者购买习惯与终端动销模式。渠道结构呈现更加多元、碎片化特点，企业渠道运营能力、终端覆盖能力及数字化履约能力成为构建核心竞争优势的关键。
　　5、数字化全面深度赋能，运营效率持续升级
　　报告期内，国内大数据、人工智能、数字化营销等技术加速发展，在需求洞察、产品研发、生产制造、渠道管理、品牌营销等全产业链条应用逐渐普遍与深入。数字化手段助力企业更精准把握消费趋势、优化产品结构、提升渠道效率、实现精准触达并有效控制运营成本，增强用户粘性与品牌忠诚度，成为推动行业转型升级与巩固行业优势地位的重要驱动力。
　　报告期内，公司的主营业务为饮料的研发、生产及销售。公司生产并对外销售的主要产品类别包括：能量饮料、电解质饮料、茶（类）饮料、咖啡（类）饮料、植物蛋白（类）饮料以及果蔬汁类饮料等，分别对报告期内的业务情况说明如下：
　　（一）能量饮料
　　能量饮料是指含有一定能量并添加适量营养成分或其他特定成分，能为机体补充能量或加速能量释放和吸收的饮料制品。
　　东鹏特饮?是公司的核心产品，添加了牛磺酸、赖氨酸、肌醇、咖啡因、维生素PP、维生素B6、维生素B12功效成分，该产品经动物实验评价，具有抗疲劳的保健功能。
　　报告期内，作为公司业务的“核心引擎”，“累了、困了、喝东鹏特饮”的品牌主张已深入人心，成为中国消费者在“累困”场景下的首选能量饮品。凭借强大的品牌心智占领与渠道网络优势，公司持续巩固市场领导地位。
　　2025年，东鹏特饮成功迈入150亿大单品阵营，全年实现营收155.99亿元。尼尔森IQ数据显示，2025年东鹏特饮在我国能量饮料市场销售量占比由2024年的47.9%提升至51.6%，连续五年成为我国销售量最高的能量饮料；全国市场销售额份额占比从34.9%上升至38.3%。一举斩获销量与销售额“双料第一”，正式登顶中国能量饮料市场。
　　在夯实国内市场的同时，公司积极践行全球化战略，探索海外市场机遇。通过制定灵活的本地化策略，公司针对不同区域消费者的偏好，调整产品配方与包装设计，已成功向马来西亚、越南、印尼等市场推出本土化适配产品。未来，公司将计划进一步深化在东南亚的业务布局，并借助赴港上市的契机，为品牌的全球化拓展注入新动力。
　　（二）电解质饮料
　　电解质饮料指的是含有矿物质和其他符合人体生理活动特性的营养成分，能为机体补充新陈代谢或运动所消耗的水分、电解质及其他营养元素。过去，电解质饮料主要服务于体育训练及高强度活动场景。随着消费者健康意识的持续提升，电解质饮料日益受到欢迎，其饮用场景已从专业的运动领域延伸至更广泛的日常补水需求之中。
　　“东鹏补水啦”精准锚定“汗点”场景，致力于为运动、学生及广大消费者在大量出汗后提供科学、高效的电解质与水分补充方案。报告期内，该产品线展现出强劲的增长动能，2025年全年实现营收32.74亿元，同比增长118.99%，营收占比跃升至15.70%，已成为公司坚实的第二增长曲线。
　　为全面满足多元化消费需求，公司围绕“东鹏补水啦”构建了丰富的产品矩阵：
　　多口味覆盖：陆续推出西柚、柠檬、白桃等经典果味，并于2025年针对性推出无糖荔枝、无糖柠檬等“无糖系列”，以迎合日益增长的健康控糖需求。
　　全规格适配：形成380ml“小补水”（便携通勤）、555ml标准装（日常运动）、1L家庭分享装以及针对特定渠道的900ml产品等多规格组合，灵活覆盖从随身补水到户外活动、家庭囤货的全场景饮用需求。
　　高辨识度包装：采用撞色设计同时将“补水啦”品名放大作为视觉中心，有效提升了终端货架上的品牌辨识度与消费者触达效率。
　　通过“高质价比+强功能认知”的策略，“东鹏补水啦”成功打破了传统电解质饮料局限于专业运动的窄众市场，将其延伸至校园、通勤、旅游等多元生活场景，实现了从“小众功能饮品”向“大众日常补水选择”的品类破局。
　　（三）茶（类）饮料
　　茶（类）饮料是指以茶叶或茶叶的水提取液或其浓缩液、茶粉（包括速溶茶粉、研磨茶粉）或直接以茶的鲜叶为原料，添加或不添加食品原辅料和（或）食品添加剂，经加工制成的液体饮料。
　　报告期内，公司茶饮料业务作为“1+6”多品类战略的重要组成部分，实现了快速增长。在茶饮料品类中，公司布局多个系列的产品，已覆盖纯茶饮料、果味茶饮料、奶茶饮料等多种茶饮类别，初步形成了系统化、规模化的产品矩阵。
　　1.“果之茶”系列实现快速突破
　　公司于2025年2月推出“果之茶”系列果味茶饮料，精选三种经典口味一一柠檬红茶、蜜桃乌龙、西柚茉莉，在果香与茶香之间取得平衡，口感清爽顺口。产品同步推出家庭分享装与便携装，满足居家畅饮、户外聚会、办公休闲等多元消费场景，为消费者提供日常解渴的轻松选择。
　　凭借突出的质价比和创新的“1元乐享”“免费乐享”等高激励促销活动，“果之茶”迅速获得渠道和消费者青睐。同时，公司持续丰富“多喝多润”系列，推出蜂蜜绿茶、茉莉蜜茶、柚子蜜茶等口味，巩固在实惠型茶饮料市场的地位。
　　2.顺应健康趋势，积极布局无糖茶
　　面对健康消费趋势，公司积极布局无糖茶赛道。报告期内，公司推出了750ml大包装“上茶”系列，包括茉莉上茶、乌龙上茶、英红上茶三种口味，主打“比500ml多50%”的高质价比，以满足家庭及长时间饮用的场景需求。此外，公司于2025年12月推出新品“焙好茶”（包括茉莉乌龙、凤凰单枞两种口味），进一步丰富茶类产品矩阵。随着健康化消费趋势从高线城市向低线城市逐步渗透，公司凭借全国扎实的下沉市场渠道网络，在这一趋势中形成独特优势，积极把握市场结构性机会。
　　3.推出低糖“港氏奶茶”，引领健康化创新
　　奶茶饮料拥有坚实的大众消费基础与市场认可度，公司精准把握消费者对即饮奶茶“健康需求+价格实惠+风味品质”的复合追求，在2025年9月推出低糖“港氏奶茶”。该产品主打“真茶萃取+优质乳源”，在保留即饮奶茶核心工艺的基础上降低糖度，既有传统奶茶“茶味醇厚、顺滑回甘”的特点，又更贴合饮料健康化的消费趋势。
　　公司的茶饮料新品能快速起量，核心得益于覆盖全国的渠道网络，通过给予终端商户具有竞争力的渠道利润，有效激发了渠道的推广动力。同时，公司延续成功的数字化营销策略，通过“一物一码”等活动增强消费者互动与复购。通过深化茶饮料品类的战略布局，公司以创新的产品矩阵成功拓展了追求性价比的家庭消费者和年轻消费群体，并进一步开发了商圈、写字楼等高潜力渠道，为未来持续增长奠定了坚实基础。
　　（四）咖啡（类）饮料
　　咖啡类饮料是指以咖啡豆和（或）咖啡制品（研磨咖啡粉、咖啡的提取液或其浓缩液、速溶咖啡等）为原料，添加或不添加糖（食糖、淀粉糖）、乳和（或）乳制品、植脂末等食品原辅料和（或）食品添加剂，经加工制成的液体饮料。
　　为满足更广泛的消费群体，尤其是偏好咖啡风味饮品的消费者，公司推出即饮咖啡品牌“东鹏大咖”，包括“生椰拿铁”以及“经典拿铁”两个口味。“东鹏大咖”的核心原材料为精选阿拉比卡和罗布斯塔两种咖啡豆进行的双豆拼配，咖啡风味浓郁，其中“东鹏大咖生椰拿铁”甄选进口生榨椰浆，采用生榨锁鲜工艺，最大化保留自然椰乳香味，每升饮品中椰浆含量不低于80克。公司通过供应链优势实现成本控制，以亲民的价格和“黄金配比+质价比”策略，快速切入大众日常消费市场。
　　报告期内，“东鹏大咖”实现了从市场跟随者到头部竞争者的历史性跨越，成为公司“1+6”多品类战略下成功孵化的明星产品。从尼尔森数据看，“东鹏大咖”的市场份额已跃升至中国即饮咖啡市场的前三名，表现出较好的发展势头；“东鹏大咖生椰拿铁”口味在瓶装生椰拿铁中占比超八成，实现断层领先。通过清晰的产品定位、高质价比策略、强势的品牌营销和强大的渠道赋能，“东鹏大咖”成功在由国际品牌主导的即饮咖啡市场中实现突围，为公司开辟了全新的重要增长曲线。
　　2025年4月，公司官宣国民级实力唱将韩红为“东鹏大咖”首位品牌代言人，在全国一、二线城市地标媒体以及核心梯媒进行大规模品牌传播，极大提升了品牌知名度和美誉度。此次合作基于双方长达多年的公益伙伴关系，实现了商业与公益的良性互动。
　　（五）植物蛋白类饮料
　　植物蛋白类饮料是指以植物果仁、果肉及大豆为原料（如大豆、花生、杏仁、核桃仁、椰子等），经加工、调配后，再经高压杀菌或无菌包装制得的乳状饮料制品。
　　作为公司“1+6”多品类战略下重点培育的潜力品类之一，“海岛椰”自2023年底推出至今，已逐步构建起“餐饮+送礼+即饮”三位一体的全场景矩阵。报告期内，公司持续瞄准餐饮消费场景的巨大市场潜力，通过与多家知名餐饮品牌的深度合作，凭借产品高性价比、健康天然的特性，收获了各年龄段消费者的喜爱。同时，公司以“海岛椰”礼品装大力发展节假日及礼赠市场，精准切入婚宴、年饭、亲友聚会等各类“喜事”场景，有效增加品牌曝光度。
　　“海岛椰”采用生榨锁鲜工艺，最大化保留椰子的天然清甜与细腻口感，以健康、高品质回应现代消费需求。为满足多元化消费需求，公司提供了从250ml、330ml的即饮装到1.25L的餐饮分享装在内的多种包装选择，其中1.25L大包装专为餐饮渠道开发，丰富了餐桌饮品搭配方案。
　　2025年底，公司正式官宣国民级实力演员闫妮成为“海岛椰”品牌代言人。通过此次合作，公司确立了“家有喜事，就喝海岛椰”的核心传播主题，为品牌注入了强大的亲和力与情感价值，精准强化了在节庆礼赠市场的辨识度与竞争力。
　　尽管作为新兴品类，其在整体营收中的占比仍处于提升阶段，但凭借清晰的市场定位、灵活的产品策略和公司强大的渠道赋能，已成为公司探索植物蛋白饮料赛道、布局未来增长的重要支点。
　　（六）果蔬汁（类）饮料
　　果蔬汁类饮料是指以水果和（或）蔬菜（包括可食的根、茎、叶、花、果实）等为原料，经加工或发酵制成的液体饮料。
　　公司以天然、营养、健康、便捷为核心方向，持续推进果蔬汁饮料产品创新与升级。报告期内，公司新推出玻璃瓶装油柑汁饮料，从产品风味拓展和包装工艺创新方面丰富产品类型。同时，公司持续培育生榨油柑汁（冷藏）、常温油柑汁等深受消费者喜爱的特色产品，在保留果蔬原料风味和营养价值的基础上，持续加强产品工艺和保鲜技术的前沿研究，提供更多样的产品种类，满足消费者的不同营养风味需求。
　　综上，公司已初步构建起多元化、立体化的产品矩阵，成功实现了从单一品类领导者向综合性饮料集团的战略升级。能量饮料和电解质饮料作为核心增长引擎，持续为公司提供强劲的增长动能；茶饮料、即饮咖啡、植物蛋白饮料及果蔬汁等多品类协同并进，精准满足市场多元化、场景化的消费需求。通过强化各品类的品牌认知、优化全国市场布局并积极探索国际化，公司将致力于打造具有全球影响力的综合性饮料集团，持续提升品牌价值与长期竞争力。
　　3、公司主要会计数据和财务指标
　　3.1近3年的主要会计数据和财务指标
　　单位：元 币种：人民币
　　■
　　3.2报告期分季度的主要会计数据
　　单位：元 币种：人民币
　　■
　　季度数据与已披露定期报告数据差异说明
　　□适用 √不适用
　　4、股东情况
　　4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况
　　单位: 股
　　■
　　4.2公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图
　　√适用 □不适用
　　■
　　4.3公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图
　　√适用 □不适用
　　■
　　4.4报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况
　　□适用 √不适用
　　5、公司债券情况
　　□适用 √不适用
　　第三节 重要事项
　　1、公司应当根据重要性原则，披露报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
　　2025年，公司坚持“以动销指导经营”的核心策略，持续推进“1+6”多品类战略，在巩固能量饮料核心优势的同时，加速拓展新品类，推进全国化布局和国际化拓展，通过清晰的战略执行和高效的运营，成功实现了多品类驱动下的高质量增长，营收规模首次突破200亿元大关，全国化与国际化布局取得实质性进展，为未来的长期发展奠定了坚实基础。
　　报告期内，公司业绩再创历史新高，增速在全球头部软饮企业中位居前列。全年实现营业收入208.75亿元，同比增长31.80%；实现归属于上市公司股东的净利润44.15亿元，同比增长32.72%。公司总资产达到267.21亿元，较期初增长17.84%，整体经营规模与盈利能力迈上新台阶。
　　2、公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的，应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。
　　□适用 √不适用
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料 公告编号：2026-037
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　关于董事、高级管理人员2025年度薪酬发放确认及2026年度薪酬方案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月30日召开了第三届董事会第二十三次会议，审议了《关于2025年度董事、高级管理人员薪酬发放确认及2026年度薪酬方案的议案》，该议案全体董事均为关联董事，均回避表决，将直接提交公司股东会审议。
　　根据《公司章程》《薪酬与考核委员会议事规则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，现将公司董事、高级管理人员2025年薪酬确认及2026年薪酬方案有关情况公告如下：
　　一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况
　　2025年公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
　　■
　　二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案
　　为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规以及《公司章程》等规定，结合公司实际情况，并参考行业、地区薪酬水平，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：
　　（一）适用对象公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
　　（二）适用期限本薪酬方案自公司股东会审议通过后实施。
　　（三）2026年度薪酬方案
　　1、公司董事、高级管理人员薪酬方案
　　（1）独立董事津贴为15万元/年。
　　（2）非独立董事、高级管理人员
　　公司非独立董事在公司担任管理职务者，按照其所担任的管理职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，并结合公司2026年度绩效考评达成情况领取薪金，不单独领取董事薪酬。 同时担任公司高级管理人员根据公司相关绩效激励方案及年度经营业绩的要求，在年度经营目标达成的情况下，给予年度激励。
　　（四）其他说明
　　1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
　　2、公司董事、高级管理人员的薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用（如有）、按照公司考勤规定扣减的薪酬（如有）等，剩余部分发放给个人。
　　特此公告。
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　董事会
　　2026年3月31日
　　可持续发展报告摘要
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　2025年度可持续发展报告摘要
　　第一节重要提示
　　1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读可持续发展报告全文。
　　2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
　　第二节报告基本情况
　　1、基本信息
　　■
　　2、可持续发展治理体系
　　（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会战略与可持续发展委员会 □否
　　（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为战略与可持续发展委员会负责把控ESG战略方向，审议重大议题与规划，定期向董事会汇报。ESG管理委员会负责统筹协调内外部资源，分解战略目标，监督执行进度，定期向战略与可持续发展委员会汇报可持续发展工作。ESG执行小组负责具体议题的落地实施，每季度汇总可持续发展核心议题及相关目标工作进展，并定期向ESG管理委员会汇报工作进展与重大事项。 □否
　　（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为董事会战略与可持续发展委员会定期审阅与检视可持续发展目标的进展情况。 □否
　　3、利益相关方沟通
　　公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 □否
　　■
　　4、双重重要性评估结果
　　■
　　注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号一一可持续发展报告（试行）》（以下简称《14号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的议题有科技伦理、平等对待中小企业、尽职调查。
　　（1）科技伦理：公司主营业务为饮料的研发、生产和销售，不涉及生物技术、医药研发等存在显著科技伦理风险的研发活动。因此“科技伦理”议题不适用，报告中未对该议题进行单独披露。
　　（2）平等对待中小企业：公司在报告期内不存在逾期未支付中小企业款项，因此“平
　　等对待中小企业”议题不适用，报告中未对该议题进行单独披露。
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料 公告编号：2026-030
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　关于2025年年度利润分配预案的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 每股派发现金红利2.50元（含税），以资本公积金每10股转增3股。
　　● 本次利润分配拟以总股本564,768,700股为基数，拟合计转增股本169,430,610股（其中包括156,003,900股A股股份及13,426,710股H股股份），转增后公司总股本734,199,310股（其中包括676,016,900股A股股份及58,182,410股H股股份）。具体日期将在权益分派实施公告中明确。
　　● 在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，每股分配比例不变，相应调整分配总额，并将另行公告具体调整情况。
　　● 公司不触及《上海证券交易所股票上市规则（2025年4月修订）》第9.8.1条第一款第（八）项规定的可能被实施其他风险警示的情形。
　　一、2025年年度利润分配预案内容
　　（一）利润分配方案的具体内容
　　截至2025年12月31日，东鹏饮料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）2025年度实现归属于母公司股东的净利润为4,415,263,147.79元，法定盈余公积累计额达注册资本的50%，本年度实现归属于母公司股东可分配利润4,415,263,147.79元，截至2025年12月31日，公司累计可分配利润为6,720,136,815.02元。
　　基于公司的盈利情况并充分考虑中小投资者的利益，兼顾股东回报与公司发展综合考虑，在保证公司健康持续发展的情况下，公司2025年度利润分配及资本公积转增股本方案如下：
　　1、公司拟以实施权益分派股权登记日登记的A股与H股的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利25.00元（含税），以资本公积金每10股转增3股。截至2026年3月30日，公司总股本564,768,700股，以此计算公司合计拟派发现金红利1,411,921,750.00元（含税），拟合计转增股本169,430,610股（其中包括156,003,900股A股股份及13,426,710股H股股份），转增后公司总股本734,199,310股（其中包括676,016,900股A股股份及58,182,410股H股股份）。
　　2、在本公告披露之日至实施权益分派股权登记日期间，公司股本若因股权激励授予行权、新增股份上市、股份回购等事项发生变化，公司将按照分配比例不变的原则对分配总额进行调整，具体调整情况将另行公告，调整后的利润分配方案无需再次提交董事会及股东会审议。
　　同时，董事会拟提请股东会授权董事会转授权董事长或其授权的相关人员办理公司2025年度利润分配相关事宜，包括但不限于根据资本公积金转增股本的实施情况修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记等手续。
　　本次利润分配方案尚需提交公司2025年度股东会审议。
　　（二）是否可能触及其他风险警示情形
　　公司不触及其他风险警示情形，具体指标如下：
　　■
　　注：本年度现金分红总额，包括2025年度中期派发的现金股利1,300,032,500.00元。
　　二、公司履行的决策程序
　　（一）董事会会议的召开、审议和表决情况
　　公司于2026年3月30日召开第三届董事会第二十三次会议审议通过了《关于2025年年度利润分配预案的议案》，并同意将该方案提交公司2025年年度股东会审议。
　　（二）审计委员会意见
　　公司审计委员会认为，公司2025年年度利润分配方案符合中国证监会、上海证券交易所以及《公司章程》关于上市公司现金分红的相关规定,该利润分配方案符合公司生产经营情况、投资规划和长期发展的需要，充分体现公司重视对投资者的合理回报。公司2025年年度利润分配方案的决策程序规范、有效。同意公司2025年年度利润分配预案。
　　三、相关风险提示
　　（一）现金分红对上市公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析
　　本次利润分配方案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司经营现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。
　　（二）其他风险说明
　　公司2025年年度利润分配预案尚需提交公司2025年年度股东会审议批准后实施，敬请广大投资者注意投资风险。
　　特此公告。
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　董事会
　　2026年3月31日
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料 公告编号：2026-028
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　关于续聘会计师事务所的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 拟续聘的会计师事务所名称：德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“德勤华永”）和德勤·关黄陈方会计师行（以下简称“德勤香港”）。
　　●东鹏饮料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月30日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于续聘会计师事务所的议案》，公司董事会提议续聘德勤华永以及德勤香港作为公司2026年度的境内外审计机构，该事项尚需提交2025年年度股东会审议。
　　一、拟聘任会计师事务所的基本情况
　　（一）机构信息
　　1.德勤华永
　　（1）机构信息
　　德勤华永成立于1993年，2012年转制为特殊普通合伙企业，注册于上海市。德勤华永持有财政部门颁发的执业证书，具备从事证券期货相关业务资格，并已完成从事证券服务业务备案。其首席合伙人为唐恋炯先生。2025年末合伙人人数为217人，从业人员共6,133人，注册会计师共1,161人。其中，签署过证券服务业务审计报告的注册会计师人数超过270人。规模及专业能力居于行业前列。2024年度，其经审计的业务收入总额为人民币38.93亿元，其中审计业务收入33.52亿元，证券业务收入6.60亿元，具有丰富的上市公司审计经验，当年为61家上市公司提供审计服务，其中与公司同行业客户24家。
　　（2）投资者保护能力
　　德勤华永已购买职业保险，职业保险累计赔偿限额超过人民币2亿元，符合监管要求，具备较强的风险承担与投资者保护能力。近三年未因执业行为在相关民事诉讼中被判定需承担民事责任。
　　（3）诚信记录
　　近三年，德勤华永及项目团队成员在执业行为中未受到刑事处罚或证券交易所、行业协会的纪律处分。德勤华永历史上虽曾受到一次行政处罚及数次监管措施，但相关事项未影响其执业许可，不属于《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》规定的不得选聘情形。本年度拟安排的项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人近三年均无不良诚信记录。
　　2.德勤香港
　　（1）机构信息
　　德勤香港于1972年设立，系一家根据香港特区法律设立的合伙制事务所。德勤香港由其合伙人全资拥有，为众多香港联交所上市公司提供审计服务，主要服务行业包括金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，制造业和能源业。
　　（2）投资者保护能力
　　德勤香港已按照相关法律法规要求投保适当的职业责任保险。近三年，德勤香港无因执业行为在相关民事诉讼中被法院或仲裁机构终审认定承担民事责任的情况，在对中国内地注册成立并获准赴港上市公司的审计服务中，不存在因涉嫌违法违规被相关监管机关处理处罚的情形。
　　（3）诚信记录
　　香港特区会计及财务汇报局每年对德勤香港进行执业质量检查。最近三年的执业质量检查未发现对德勤香港的审计业务有重大影响的事项。
　　（二）项目信息
　　1.项目团队基本信息
　　项目合伙人及签字注册会计师彭金勇先生，自2005年加入德勤华永并开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作，2009年注册为注册会计师，现为中国注册会计师执业会员及中国注册会计师协会资深会员。彭金勇先生近三年签署的上市公司审计报告5家。彭金勇先生自2024年开始为公司提供审计专业服务。
　　项目质量控制复核人许湘照，自2003年加入德勤华永并开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作，2010年注册为注册会计师。许湘照女士近三年签署的上市公司审计报告3家。许湘照女士自2024年开始为公司提供审计专业服务。
　　签字注册会计师刘芳女士，自2002年加入德勤华永并开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作，2013年注册为注册会计师。刘芳女士近三年签署的上市公司审计报告3家。刘芳女士自2024年开始为公司提供审计专业服务。
　　德勤华永、项目合伙人及签字注册会计师彭金勇先生、质量复核合伙人许湘照女士及签字注册会计师刘芳女士不存在可能影响独立性的情形。
　　上述人员均为注册会计师执业会员，具备丰富的上市公司审计服务经验，且近三年执业记录良好。
　　2.诚信记录
　　以上人员近三年未因执业行为受到刑事处罚、行政处罚，未受到证券监督管理机构的监督管理措施或证券交易所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分。
　　3.独立性
　　根据德勤华永、德勤香港及相关项目成员的声明及本公司的核查，德勤华永、德勤香港及上述项目成员与本公司、本公司董事、高级管理人员之间不存在可能影响其独立性的利害关系，符合独立性要求。
　　（三）审计收费
　　德勤华永与德勤香港2026年度的审计费用（包括财务报表审计和内部控制审计），将根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等相关规定，结合公司所处行业、业务规模、会计处理复杂程度以及年度审计需配备的人员与工作量等因素，遵循公平公允原则协商确定。
　　德勤华永为公司按中国企业会计准则编制的财务报表提供审计服务，2026年度的收费及定价原则将与2025年度保持一致。基于预计的业务规模及工作量，年度审计费用预计增幅不超过20%。
　　德勤香港作为公司港股上市的审计机构，2026年度（即上市后首个完整年度）的审计费用将依据前述总体原则，并参考其首年全面审计的工作范围与复杂程度另行协商确定。
　　公司拟提请股东会授权董事会（或其授权人士）根据实际审计及审阅工作的范围与内容，最终审议确定相关费用。
　　二、拟续聘会计师事务所履行的程序
　　（一）公司董事会审计委员会审议情况
　　公司第三届董事会审计委员会认真查阅了德勤华永及德勤香港有关资格证照、相关信息和诚信记录，认可德勤华永及德勤香港的独立性、专业胜任能力、投资者保护能力，并对2025年度审计工作开展情况进行了跟进和总结。另外，审计委员会认真审阅了德勤华永提交的2025年度财务报表和内部控制审计《应聘响应文件》以及德勤香港提交的2025年度财务报表，根据公司《会计师事务所选聘制度》的评价标准，结合审计费用报价，从会计师事务所的资质条件、执业记录、质量管理水平、工作方案、人力及其他资源配备、信息安全管理、风险承担能力水平等方面对德勤华永、德勤香港进行了客观评价。
　　审计委员会认为：德勤华永及德勤香港按照2025年度财务报告审计计划完成审计工作，如期出具了公司2025年度财务报告的审计意见；在执行公司2025年度各项审计工作中，能够遵守职业道德规范，按照中国注册会计师审计准则执行审计工作，相关审计意见客观、公正，较好的完成了公司委托的各项工作。同时，根据评价结果，审计委员会对续聘德勤华永及德勤香港作为公司2026年境内外审计机构达成了肯定性意见。
　　公司董事会审计委员会同意将《关于续聘会计师事务所的议案》提交公司第三届董事会第二十三次会议审议。
　　（二）董事会审议情况
　　公司第三届董事会第二十三次会议审议并通过了《关于续聘会计师事务所的议案》，表决情况为10票同意，0票反对，0票弃权，通过了本项议案。
　　（三）生效日期
　　本次续聘会计师事务所事项尚需提交公司2025年年度股东会审议，自公司股东会审议通过之日起生效。
　　特此公告。
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　董事会
　　2026年3月31日
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料 公告编号：2026-033
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司关于2026年度使用闲置自有资金进行现金管理的公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
　　● 投资金额：不超过1,500,000万元人民币或等额外币（含本数）的闲置自有资金。
　　● 投资产品类型：包括不限于协定存款、国债逆回购、定期存款、大额存单、结构性存款、收益凭证、理财产品、资管产品、基金产品、信托产品等安全性高流动性好的投资产品。
　　● 履行的审议程序：公司于2026年3月30日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于2026年度使用闲置自有资金进行现金管理的议案》，该议案尚需提交2025年年度股东会审议。
　　● 特别风险提示：公司使用自有资金委托理财，购买安全性较高、流动性较好的理财产品，但金融市场可能受宏观经济、市场波动的影响，不排除该项投资受到市场风险、政策风险、流动性风险、不可抗力风险等风险从而影响预期收益，敬请广大投资者注意投资风险。
　　一、本次投资概况
　　（一）投资目的
　　在保证公司及子公司日常经营资金需求和资金安全的前提下，合理利用闲置自有资金进行现金管理，增加收益，为公司及股东获取更好的回报，结合公司经营战略及总体发展计划，公司及其子公司拟用部分闲置自有资金进行现金管理。
　　（二）资金来源
　　此次投资资金为公司闲置自有资金。资金来源合法合规，在保证公司及子公司正常资金使用计划正常实施和日常经营所需流动资金的前提下实施的。
　　（三）投资品种
　　本次现金管理拟用于购买包括不限于协定存款、国债逆回购、定期存款、大额存单、结构性存款、收益凭证、理财产品、资管产品、基金产品、信托产品等安全性高流动性好的投资产品。
　　（四）投资额度及授权期限
　　不超过1,500,000万元人民币或等额外币（含本数）的闲置自有资金，使用期限自2025年年度股东会审议通过之日起12个月内，在上述使用期限及额度范围内，资金可以循环滚动使用。
　　（五）相关风险的内部控制
　　1、控制安全性风险
　　公司管理层安排相关人员对投资产品进行分析、评估、建议及执行跟踪，并建立了较为完善的授权和管控体系，能够审慎进行决策和审批。投资期间，一旦负责人员判断或发现存在不利因素，公司将及时采取相应的保全措施，最大限度控制投资风险，确保资金安全。
　　2、防范流动性风险
　　公司将根据自有资金使用计划选择相适应的投资产品种类和期限，确保不影响自有资金的正常使用。公司独立董事、董事会审计委员会有权对自有资金的使用情况进行监督与检查，必要时可以聘请专业机构进行审计，费用由公司承担。本次现金管理拟用于结构性存款、定期存款、协定存款、大额存单、理财产品、资管产品等安全性高流动性好的投资产品，符合公司内部资金管理的要求。
　　二、对公司的影响
　　公司使用闲置自有资金进行现金管理是在确保不影响公司及子公司业务正常开展的前提下实施的，通过购买适度的安全性高流动性好的投资产品可以获得一定的资金收益，提高公司资金使用效率，符合公司及全体股东的利益。
　　三、风险提示
　　公司本次现金管理用于包括不限于协定存款、国债逆回购、定期存款、大额存单、结构性存款、收益凭证、理财产品、资管产品、基金产品、信托产品等安全性高流动性好的投资产品，但仍不排除因政策风险、市场风险、延迟兑付风险、流动性风险、不可抗力及意外事件风险等原因引起的影响本金和收益的情况。
　　四、审议程序
　　本事项已经公司第三届董事会第二十三次会议通过，本事项尚需提交公司股东会审议。在规定额度范围内，授权公司董事长或董事长指定的授权代理人，行使相关决策权并签署相关文件，其权限包括但不限于选择合格的投资产品发行主体、确定投资金额、选择投资产品、签署相关合同及协议等。
　　五、备查文件
　　1．第三届董事会第二十三次会议决议；
　　特此公告。
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　董事会
　　2026年3月31日
　　证券代码：605499 证券简称：东鹏饮料 公告编号：2026-025
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司
　　第三届董事会第二十三次会议决议公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　
　　一、董事会会议召开情况
　　东鹏饮料（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第二十三次会议于2026年3月30日（星期一）在公司二楼VIP会议室以现场结合通讯的方式召开。会议通知已于2026年3月15日通过邮件的方式送达各位董事。本次会议应出席董事10人，实际出席董事10人。
　　会议由董事长林木勤主持，董事会秘书及高管列席。会议召开符合有关法律、法规、规章和《公司章程》的规定。
　　二、董事会会议审议情况
　　（一）审议通过《关于2025年年度报告及其摘要的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的2025年年度报告》及《2025年年度报告摘要》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议审议通过。
　　（二）审议通过《关于2025年度总裁工作报告的议案》
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（三）审议通过《关于2025年度董事会工作报告的议案》
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案尚需提交公司股东会审议批准。
　　（四）审议通过《关于董事会审计委员会2025年年度履职报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《董事会审计委员会2025年年度履职情况报告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议审议通过。
　　（五）审议通过《关于2025年度的独立董事履职情况报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司2025年度的独立董事履职情况报告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案尚需提交公司股东会审议批准。
　　（六）审议通过《关于董事会对独立董事2025年独立性自查情况的专项意见的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会关于独立董事2025年度独立性自查情况的专项意见》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（七）审议通过《关于2025年度财务决算报告及2026年度财务预算报告的议案》
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（八）审议通过《关于2025年度内部控制评价报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司2025年度内部控制评价报告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议审议通过。
　　（九）审议通过《关于2025年度募集资金存放与使用情况的专项报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的专项报告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（十）审议通过《关于公司对会计师事务所2025年度履职情况评估报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司对会计师事务所2025年度履职情况评估报告的议案》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（十一）审议通过《关于审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议审议通过。
　　（十二）审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议和第三届独立董事专门会议第四次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议批准。
　　（十三）逐项审议《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬发放确认及2026年度薪酬方案的议案》
　　1、全体回避《董事薪酬》
　　表决结果：0票同意，0票反对，0票弃权。
　　全体董事回避表决，本议案将直接提交股东会进行审议。
　　2、逐项审议《高管薪酬》
　　（1）审议通过《林木勤薪酬》
　　表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权。
　　关联董事林木勤、林木港回避表决。
　　（2）审议通过《林木港薪酬》
　　表决结果：8票同意，0票反对，0票弃权。
　　关联董事林木港、林木勤回避表决。
　　（3）审议通过《蒋薇薇薪酬》
　　表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
　　关联董事蒋薇薇回避表决。
　　（4）审议通过《卢义富薪酬》
　　表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
　　关联董事卢义富回避表决。
　　（5）审议通过《张磊薪酬》
　　表决结果：9票同意，0票反对，0票弃权。
　　关联董事张磊回避表决。
　　（6）审议通过《彭得新薪酬》
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　（7）审议通过《詹宏辉薪酬》
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过，关于董事薪酬的部分尚需提交公司股东会审议。
　　（十四）审议通过《关于2025年度日常性关联交易确认及2026年度日常性关联交易预计的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司关于2025年度日常性关联交易确认及2026年度日常性关联交易预计的公告》。
　　表决结果：关联董事林木勤、林木港回避表决，8票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案提交董事会前已经公司第三届董事会审计委员会第十五次会议和第三届独立董事专门会议第四次会议审议通过。
　　（十五）审议通过《关于2025年度利润分配预案的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司关于2025年年度利润分配预案的公告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案需提交公司股东会审议。
　　（十六）审议通过《关于2026年度为全资子公司提供担保额度预计的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司关于2026年度为全资子公司提供担保额度预计的公告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。
　　本议案需提交公司股东会审议。
　　（十七）审议通过《关于2026年度申请银行授信额度的议案》
　　具体内容详见在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的《东鹏饮料（集团）股份有限公司关于2026年度申请银行授信额度的公告》。
　　表决结果：10票同意，0票反对，0票弃权。