本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
　　重要内容提示：
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　　一、2022年员工持股计划基本情况
　　上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）2022年10月27日召开第十一届董事会第三次会议，审议通过《关于〈公司2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》及相关议案。公司2022年11月9日、2022年11月21日分别召开第十一届董事会第四次会议、2022年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈公司2022年员工持股计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》及相关议案。具体内容详见公司2022年10月29日、2022年11月10日、2022年11月22日在指定信息披露媒体上披露的相关公告。
　　2022年12月12日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》，“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司回购专用证券账户”持有的13,700,040股股份已于2022年12月9日过户至“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司－2022年员工持股计划”。具体内容详见公司披露的《关于2022年员工持股计划股份非交易过户完成的公告》（公告编号：临2022-081）。
　　2023年12月9日，公司2022年员工持股计划第一期所持公司股票的锁定期届满，根据公司2022年员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核完成情况，解锁5,480,016股股份，解锁比例为100%。具体内容详见公司披露的《关于2022年员工持股计划第一期锁定期届满的提示性公告》（公告编号：临2023-052）。
　　2024年12月9日，公司2022年员工持股计划第二期所持公司股票的锁定期届满，根据公司2022年员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核完成情况，解锁4,110,012股股份，解锁比例为100%。具体内容详见公司披露的《关于2022年员工持股计划第二期锁定期届满的提示性公告》（公告编号：临2024-062）。
　　2025年12月9日，公司2022年员工持股计划第三期所持公司股票的锁定期届满，根据公司2022年员工持股计划第三个解锁期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核完成情况，解锁4,085,549股股份，解锁比例为99.40%。未解锁24,463股股份，由管理委员会根据《2022年员工持股计划（草案修订稿）》的规定收回并进行处置。具体内容详见公司披露的《关于2022年员工持股计划第三期锁定期届满的提示性公告》（公告编号：临2025-050）。
　　二、2022年员工持股计划股票的出售情况
　　截至目前，公司2022年员工持股计划持有的公司股份已全部出售完毕。根据《公司2022年员工持股计划（草案修订稿）》、《公司2022年员工持股计划管理办法》的相关规定，公司2022年员工持股计划实施完毕并终止，后续管理委员会将进行相关清算和分配工作。
　　特此公告。
　　上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
　　董事会
　　2026年1月16日