党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署,为经济社会高质量发展提供了坚实制度保障。“十五五”规划建议同时指出，优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展。在此背景下，华源证券近年来实现了监管评级持续提升、客户资产规模突破与业务格局重塑的跨越式发展。
　　华源证券党委书记、董事长梅林日前在接受中国证券报记者专访时，深入阐释了公司如何以“源”文化为核心，将党建铸魂、合规筑基、专注主业、金融为民的文化软实力，切实转化为服务实体经济、推动区域发展的硬支撑，走出了一条独具华源特色的文化建设引领高质量发展之路。
　　● 本报记者 徐昭 刘英杰
　　把稳文化建设方向盘
　　梅林认为，坚持党的领导、加强党的建设，是华源证券企业文化的“根”与“魂”。“华源证券的企业文化建设，根本遵循是党的领导，核心使命是服务国家战略，实践路径是深度融入区域经济高质量发展。”他表示，必须将“金融报国、服务实体”的政治责任与时代担当，深度融入企业文化建设的全过程。
　　在具体实践中，梅林表示，公司构建了“党委抓总、支部落实、党员带头”的三级责任体系，确保党建工作与企业文化深度融合、同频共振。他特别提及2023年7月公司迁址武汉后，全体员工克服困难、踊跃参与集团运动会所展现出的高度集体荣誉感和强大凝聚力，认为这正是党建文化落地生根、激发组织活力的生动体现。
　　“我们要将党建文化的培育常态化、制度化。”梅林表示，在顶层设计上，公司通过建立全面从严治党任务清单、基层党建联系点等制度，将文化建设成效纳入考核体系；在思想引领上，常态化开展红色研学、观影观礼等活动，强化员工的初心使命；在组织建设上，持续举办集团年会、职工文化节等活动，增强归属感和荣誉感。
　　党建的成效最终要体现在业务发展上。梅林举例道，公司投行党支部组建“党员攻坚组”，精准服务武汉光谷集成电路、光通信等领域的科创企业；财富党支部开展“党员投教先锋行”，普及理性投资理念；研究党支部则为区域产业规划提供智力支持。“各党支部切实发挥了战斗堡垒作用，将党建优势有效转化为发展优势。”他表示。
　　锻造服务实体经济硬本领
　　梅林认为，企业文化要想转化为实实在在的生产力，关键在于将文化内核深度融入主业发展，激活业务动能。“我们以‘专业立本、科技赋能、价值共生’为文化内核，目标是成为广受认可、具有核心竞争力与品牌影响力的数字化金融科技证券公司。”他说。
　　梅林向记者详细介绍了华源证券服务区域产业升级的实践。公司紧扣武汉“建设全国科技金融中心”目标，深耕光谷科创走廊，创新打造“股+债+财富管理”一体化服务模式。他列举了近期成果：2025年创新发行华中首单“科技创新+中小微企业支持”双贴标债券，精准滴灌前沿领域科创中小微企业；作为独家保荐机构助力开特股份登陆北交所；深度参与国家级重点集成电路项目，护航关键技术企业对接资本市场。
　　“信任文化是我们‘源’文化的核心要素之一。”梅林以2024年上半年成功收购整合中植基金标类业务为例，阐释了信任文化如何重构财富管理业务的底层逻辑。“从党委快速决策，到团队高效执行，再到500余名新同事的顺利融入，充分体现了‘信任授权、高效协同’的文化凝聚力。”他透露，该业务在2025年1—8月创收超4.8亿元，利润超1.5亿元，代销收入跻身行业前列，是文化价值向商业价值转化的有力证明。
　　研究所的异军突起也被梅林视为文化建设结出的硕果。公司秉持“不拘一格用人才”的理念，通过“信任、充分信任、绝对信任”的机制，成功引进领军人才，在短时间内组建起一支150余人的高水平团队，研究分仓佣金实现大幅增长，迅速跻身行业前列，实现了品牌与商业的双重收获。
　　筑牢合规发展底线
　　在梅林看来，合规是华源证券文化建设的基石和底线要求。“我们坚守‘全员合规、合规从管理层做起’的理念，将合规意识融入每一位员工的职业行为。”他表示，自2023年初完成股权变更后，公司便从“内功”练起，一方面大力推动合规文化建设规划落地，完善制度体系；另一方面投入近亿元升级核心系统，部署智能风控，推动合规从被动遵守向主动防控转变，为公司跨越式发展筑牢了安全屏障。
　　作为国有券商，华源证券始终将履行社会责任作为企业文化价值的自然延伸。梅林表示，公司致力于构建责任、文化、发展三位一体的战略生态。在乡村振兴方面，公司创新构建了“资本赋能-产业激活”双循环机制，在青海、湖北等地开展了卓有成效的帮扶工作，如技能培训、公益植树、助学捐赠等。在投资者教育方面，公司构建了“文化价值-金融认知”双向赋能体系，通过线上健康跑、金融知识进校园等形式，有效提升了公众的金融素养和防非意识。
　　展望未来，梅林表示，站在“新三年、新起点”的战略规划期，华源证券将继续深植“源”文化沃土，以服务国家战略为导向，深度融入湖北、青海等区域发展布局，通过构建“产业研究+综合金融”服务体系，在科技创新、绿色发展、普惠金融等领域打造差异化竞争优势。公司将持续推进“人才强企”战略，加大金融科技投入，推动人工智能、大数据与业务深度融合。
　　“华源证券最好的时期永远在明天。”梅林表示，全体华源人将以“乱云飞渡仍从容”的战略定力和“不待扬鞭自奋蹄”的进取精神，在中国特色金融发展之路上坚定前行，为服务金融强国建设、推进中国式现代化贡献华源力量。（本专栏由中国证券业协会与中国证券报联合推出）