证券代码：300059 证券简称：东方财富 公告编号：2025-055
　　
　　一、重要提示
　　本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
　　所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
　　非标准审计意见提示
　　□适用 √不适用
　　董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案
　　□适用 √不适用
　　公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
　　□适用 √不适用
　　二、公司基本情况
　　1、公司简介
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　　2、主要会计数据和财务指标
　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
　　□是 √否
　　■
　　注：公司营业总收入不包括证券业务产生的投资收益及公允价值变动损益。
　　3、公司股东数量及持股情况
　　单位：股
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　　注：2025年7月24日，股东沈友根先生通过询价转让方式减持其持有的15,880.00万股公司股份。截至本报告披露之日，公司控股股东、实际控制人其实先生及一致行动人沈友根先生、陆丽丽女士三人合计持有公司股份占公司总股本的21.89%。
　　持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
　　□适用 √不适用
　　前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化
　　□适用 √不适用
　　公司是否具有表决权差异安排
　　□是 √否
　　4、控股股东或实际控制人变更情况
　　控股股东报告期内变更
　　□适用 √不适用
　　公司报告期控股股东未发生变更。
　　实际控制人报告期内变更
　　□适用 √不适用
　　公司报告期实际控制人未发生变更。
　　5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
　　公司报告期无优先股股东持股情况。
　　6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
　　√适用 □不适用
　　（1）债券基本信息
　　单位：万元
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　　（2）截至报告期末的财务指标
　　单位：万元
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　　三、重要事项
　　报告期内，公司坚定聚焦主业，始终坚持以用户需求为中心，保持战略定力，以研发创新引领，充分把握资本市场高质量发展及新一轮科技革命的双重机遇，大力推动产品和服务智能化升级，实现高质量可持续发展。报告期内，公司实现营业总收入68.56亿元，同比增长38.65%；实现归属于上市公司股东净利润55.67亿元，同比增长37.27%。
　　报告期内，东方财富证券营业收入和净利润同比实现快速增长，资产规模、资本实力进一步增强；经纪业务股基交易额16.03万亿元，经纪业务、信用业务稳健发展，资产管理规模快速增长。报告期内，东方财富证券积极布局做市业务，获批上市证券做市交易业务资格，同时，加快证券研究业务发展，广纳优秀人才，依托科技赋能，聚焦新质生产力领域，积极为经济高质量发展、新质生产力培育提供支持和助力，市场影响力得到进一步提升。
　　报告期内，天天基金持续完善用户运营体系，聚焦高净值用户群体深化运营服务，以多样化形式落地全场景投资陪伴。天天基金进一步加大AI技术应用，迭代升级智能助理小天，7*24小时为用户提供更高效的投资体验；进一步优化社交场景，增强用户粘性。截至报告期末，天天基金共上线161家公募基金管理人21,801只基金产品，非货币市场公募基金保有规模6,752.66亿元，权益类基金保有规模3,838.10亿元。报告期内，公司互联网金融电子商务平台共计实现基金认（申）购（含定投）交易98,233,458笔，基金销售额为10,572.64亿元，其中非货币型基金共计实现认（申）购（含定投）交易63,689,574笔，销售额为6,260.41亿元。
　　报告期内，妙想AI能力全面融入赋能公司各产品各业务条线，快速构建和完善智能化互联网财富管理生态体系，进一步巩固和提升公司市场地位。公司依托自主研发的妙想大模型底座，在智能体构建、金融场景应用创新等关键领域取得突破，实现智能化能力与智能化用户规模双增长。同时，妙想面向全市场用户开放，并广泛应用于资讯、行情、自选、客服等场景，推动AI在金融行业的规模化落地与全场景延展。随着妙想大模型的能力演进，妙想智能金融问答全面升级，已支持多信源分析、深度思考和深度研究等多个进阶模式。妙想AI研究员、妙想会议助手等系列模块的不断迭代，为机构投研提质增效。报告期内，公司荣获“2025福布斯中国人工智能科技企业”、“2025世界人工智能大会卓越人工智能引领者奖SAIL Top30”等称号。
　　报告期内，公司持续加大投资者回报力度，完成2024年度权益分派，分派现金94,713.25万元，派发的2024年度现金红利及视同于现金分红的2024年度已实施股份回购总额合计143,540.14万元，分红水平较往年进一步提升。报告期内，公司完成2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第一个归属期限制性股票归属工作，有效激励和稳定核心团队，夯实公司高质量可持续发展人才基础。同时，公司秉持可持续稳健经营理念，深化开展企业ESG建设，加强内部运营管理，激发组织创造力，努力实现企业与社会、环境的综合、协调可持续发展。
　　（公司营业总收入不包括证券业务产生的投资收益及公允价值变动损益）
　　（数据来源：交易所提供及东方财富证券统计）
　　（按照独立基金代码统计）