本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　天津赛象科技股份有限公司（以下简称“公司”）2023年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个锁定期将于2025年1月10日届满。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》等相关规定，现将有关事项公告如下：
　　一、已履行的决策程序和信息披露情况
　　1、2023年12月3日召开第八届董事会第十二次会议、第八届监事会第九次会议，审议通过了《关于〈2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。
　　2、2023年12月20日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于〈2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈2023年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。
　　3、2024年1月10日，公司完成了2023年员工持股计划的非交易过户，过户数量为458.5760万股，并于2024年1月12日披露了《天津赛象科技股份有限公司关于2023年员工持股计划非交易过户完成的公告》。
　　4、2024年12月30日，公司第八届董事会第二十一次会议和第八届监事会第十八次会议审议通过了《关于修订〈2023年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》。
　　上述员工持股计划的相关内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
　　二、2023年员工持股计划第一个锁定期即将届满和解锁条件成就情况
　　（一）第一个锁定期即将届满情况
　　根据《天津赛象科技股份有限公司2023年员工持股计划（草案）修订稿》的相关规定，本次员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月后开始分3期解锁。第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计划持有人所持标的股票总数的30%。公司2023年员工持股计划第一个锁定期将于2025年1月10日届满，解锁日为2025年1月13日。
　　（二）个人层面绩效考核情况
　　个人层面绩效考核由公司薪酬与考核委员会负责组织评价，根据考核达成情况决定持有人当年实际解锁额度，若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于当年目标解锁数量，管理委员会有权决定将未达到解锁条件的份额再分配。若此份额在本员工持股计划存续期内未完成分配或决定不再分配，则未分配部分在解锁日后于存续期内择机出售，并以其对应份额的原始出资额返还个人。如返还持有人后仍存在收益，收益部分归公司所有。
　　个人当期解锁标的股票权益数量=持有人当期计划解锁标的股票权益数量*个人层面解锁系数。个人层面解锁系数与个人绩效考核结果挂钩。
　　经公司综合评估，参与本次员工持股计划的65名持有人个人层面考核结果均达到100%解除限售比例，本次可解锁股票数量为1,375,728股，占公司总股本比例的0.23%。
　　三、2023年员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排
　　结合《天津赛象科技股份有限公司2023年员工持股计划（草案）修订稿》《2023年员工持股计划管理办法（修订稿）》的相关规定，本次员工持股计划锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议的授权，应于员工持股计划解锁日后于存续期内择机出售相应的标的股票或将股票过户至持有人个人证券账户。
　　本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。
　　四、2023年员工持股计划的存续期、变更及终止
　　（一）2023年员工持股计划的存续期
　　本员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止，可经董事会审议批准提前终止或展期。存续期内，本员工持股计划的股票全部出售完毕或将股票全部过户至持有人个人证券账户后，可提前终止。
　　（二）员工持股计划的变更
　　在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
　　（三）员工持股计划的终止
　　1、本次员工持股计划存续期满后自行终止。
　　2、本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售或将股票全部过户至持有人个人证券账户后，本持股计划可提前终止。
　　3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本持股计划自行终止。
　　4、除前述自行终止、提前终止外，存续期内，本次员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持过 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
　　五、审议程序
　　公司于2025年1月3日召开董事会薪酬与考核委员会会议，审议通过了《关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。
　　六、其他说明
　　公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，并注意投资风险。
　　特此公告。
　　天津赛象科技股份有限公司
　　董事会
　　2025年1月10日