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2024年10月08日 星期二 上一期  下一期
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证券代码:000959 证券简称:首钢股份 公告编号:2024-042
北京首钢股份有限公司
关于“质量回报双提升”行动方案的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  北京首钢股份有限公司(以下简称“公司”或“首钢股份”)认真贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,结合公司发展战略及经营情况,为促进公司高质量的可持续发展,增强投资者信心,制定本“质量回报双提升”行动方案。具体如下。

  一、聚焦主业,推动公司高质量发展

  首钢股份持续对标世界一流企业,坚定“绿色制造、智能制造、精品制造、精益制造、精准服务”战略定力,坚持“精品+服务”的发展方向,持续提升“制造+服务”能力,持续优化产品结构、产线结构和客户结构。

  公司秉持电工钢持续引领、汽车板做精做强、镀锡(铬)板高端突破的发展战略,不断提高战略及重点产品占比,促进产品质量和效益双提升,2024年上半年公司战略及重点产品产量占比75%,同比提高9个百分点,达到历史最高水平。

  2015年以来,公司通过稳健经营,资产质量持续优化,2024年上半年资产负债率59.65%,与上年同期相比降低了3.07个百分点,与2016年底相比降低了13.95个百分点。

  未来,公司将与行业优秀企业全面对标找差、挖潜提升,持续优化产品结构,坚持高端化路线,战略产品提质增量,坚定不移推动企业高质量发展。

  二、创新驱动,培育新质生产力

  首钢股份及下属首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称“京唐公司”)、首钢智新电磁材料(迁安)股份有限公司(以下简称“智新电磁”)、北京首钢冷轧薄板有限公司均为高新技术企业;2024年智新电磁进入中国独角兽企业榜,在369家独角兽企业中排名97位。公司依托“一院多中心”研发体系,做深技术攻关项目,做优专家工作站,做实对外合作平台,新产品、新技术、新工艺的孵化创效不断加速。

  公司全面推进技术创新。2021年至2023年,公司获得专利授权1789项,其中发明专利577项,2项专利获得第24届中国专利奖优秀奖;公司主导或参与起草国际、国家、行业等各类标准93项,连续两年获国家级企业标准“领跑者”称号,获“中国标准创新贡献奖”;公司获得省部级科技奖53项,其中冶金科技奖31项,北京市科技奖5项,河北省科技奖17项,科技硕果持续产出。

  公司积极推进数字化和智能化转型,加快实现关键业务环节的自动化、数字化、网络化、智能化改革,建立“操作自动化、装备智能化、管控数字化、决策智慧化、服务平台化”的数字化转型和智能制造新格局,用数智技术推动产业升级,努力成为企业数字化转型的标杆。京唐公司搭建智慧物流管控平台,实现数据全面可视化和智能决策功能,实行“开放式”运力竞争,在实现物流作业效率提升的同时降低了用车费用,开创物流管理新模式,为钢铁物流数字化转型提供了“首钢智慧”。

  公司将坚持创新驱动,深入推动技术创新成为第一竞争力,不断将技术成果应用于高端产品研发、高效智能制造、绿色低碳制造等领域,苦练内功,积极应对市场的不确定性。

  三、技术先行,绿色低碳标杆引领

  行业率先完成超低排放改造。2019年在国家钢铁行业超低排放评估中,首钢股份公司迁安钢铁公司(以下简称“迁钢公司”)被评为唯一一家A级钢铁企业。截至2023年底,公司深入推进超低排放治理,保持河北省环保绩效评价“A级”,输出超低排放管理经验,累计帮扶61家钢铁企业完成超低排放改造。

  切实推进低碳发展。2020年,公司围绕国家低碳发展战略和下游重点客户的降碳需求,成立LCA工作组,开展全生命周期钢铁产品碳足迹研究;2022年,成立低碳管理中心,围绕国家绿色制造和“双碳”发展战略,以满足客户降碳需求为核心目标,打造低碳管理体系,持续推进降碳措施项目实施;深化低碳产品专线建设,开展低碳技术认证,支持营销端业务拓展;积极应对欧盟碳边境调节机制,推动公司低碳可持续发展。

  工序能耗追求极致。不断强化工序节能管理,2024年上半年,迁钢公司、京唐公司重点工序能效水平经团标折算后均达标杆水平。能源保供系统开展系列提效改造工作,提升了能源生产、输送、转换、回收效率,持续追求系统节能和能源降本。公司被中钢协列为全国第一批“双碳最佳实践能效标杆示范厂”培育企业,京唐公司完成能效标杆示范企业现场验收,成为钢铁行业首批获得“双碳最佳实践能效标杆示范厂”公示企业,获评“钢铁极致能效工程能效标杆三年行动组织推进先进集体”“2022年工业废水循环利用试点企业”“2023年度河北省级节水标杆企业”等荣誉。

  公司将围绕国家低碳发展战略,落实《北京首钢股份有限公司低碳行动规划》,走可持续发展之路;严格遵守国家环保法律法规,不断总结经验,依托先进技术,进一步提高环境保护水平,努力创建绿色冶金示范企业,为钢铁行业减排和环境友好起到示范引领作用。

  四、体系搭建,提升ESG管理水平

  首钢股份充分认识到ESG管理对企业发展的重要性,积极将ESG理念深度融入企业战略决策和经营生产全过程,围绕高质量的可持续发展,持续优化管控体系,搭建了有利于发展绿色生产力的ESG管理体系。

  公司2009年4月首次披露了社会责任报告,成为国内证券市场首批编制社会责任报告的上市公司之一。2023年以来,在披露社会责任报告的基础上,自愿披露了可持续发展报告。

  公司ESG管理受到广泛认可,荣获第十八届新财富“最佳ESG 信披奖”、中国钢铁企业AAA级ESG企业,国际国内主流评级机构对公司的ESG评级水平均有大幅提升。

  未来,公司将不断完善ESG管理体系,持续推进ESG管理,提升ESG实践的专业性,增强投资者对公司发展的信心。

  五、股东为本,逐步提升投资回报

  首钢股份自上市以来,在兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司可持续发展的前提下,根据上市公司监管规则,在《北京首钢股份有限公司章程》中对利润分配的原则、审议程序、分配比例作出明确要求,依法依规开展利润分配相关工作,与股东分享公司发展成果。2021年,公司发布《北京首钢股份有限公司关于公司未来三年(2022-2024年)股东分红回报》,着眼于长远、可持续的发展,综合考虑公司发展战略规划、行业发展趋势,建立了对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制。

  自上市以来,公司共分红16次,累计分配现金红利80.50亿元,近三年累计分红8.59亿元,符合《北京首钢股份有限公司章程》中关于现金分红的相关规定,并获得了股东大会的通过。

  未来,公司将继续深耕主业,力争实现更好的经营业绩,严格落实相关法律法规关于利润分配的规定,根据所处发展阶段,统筹好公司发展、业绩增长与股东回报动态平衡,根据盈利能力与未来发展前景适时调整分红方案,积极回报股东,与股东同行,增强股东的获得感、幸福感。

  展望未来,公司将继续履行上市公司责任和义务,认真落实本“质量回报双提升”行动方案,通过聚焦主业、持续推进科技创新,推动公司高质量的可持续发展,不断优化公司治理结构、提高信息披露质量、强化投资者关系管理,增强投资者信心,逐步提升投资回报,努力实现具有世界竞争力和影响力的优秀钢铁上市公司的战略目标!

  特此公告。

  北京首钢股份有限公司

  董事会

  2024年9月30日

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