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2024年08月09日 星期五 用户中心   上一期  下一期
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完善激励约束机制 提升上市公司分红水平
● 本报记者 昝秀丽

  ● 本报记者 昝秀丽

  

  《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,完善上市公司分红激励约束机制。近期,有关部门就此作出部署,明确引导上市公司加大分红、回购等力度,培育高质量上市公司。

  业内人士认为,政策持续加码,引导推动A股上市公司分红意识不断增强,突出体现在大手笔分红频现、“铁公鸡”改口分红、分红频次增加等多个方面。按照“完善上市公司分红激励约束机制”的要求,预计相关部门将继续加强对上市公司分红行为的监管,推动上市公司不断增强分红意识,培育分红习惯,同时约束异常分红,增强投资者回报,促进上市公司整体分红水平稳中有升。

  增加回报 提振信心

  自新“国九条”政策颁布以来,上市公司分红不断增加,为投资者带来了更多回报,对资本市场健康发展起到了积极的推动作用。

  中国上市公司协会数据显示,2023年度沪深A股上市公司现金分红2.2万亿元,分红总额和公司数量均有新突破。上市公司分红意识不断增强,整体分红水平稳中有升。

  “分红使股东和投资者获得现金回报,直接增加了现金流和投资回报。这种现金流的改善不仅提升了投资者的满意度,也对公司的市场估值和价值产生积极影响。”北京工商大学教授王鹏程表示,稳定的分红预期能够增强公司的价值,对广大投资者而言,这是一项相对有利的政策,有助于进一步稳定资本市场的信心。

  市场人士注意到,除了年报期间的分红外,越来越多的上市公司开始在中期报告或季度报告期间实施分红政策,“一年多次分红”渐成新趋势。目前,中期分红计划披露逐步增多。8月以来,已有包括贝斯特、宝鼎科技等多家上市公司发布2024年中期分红方案或提议公告。(下转A02版)

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