（上接A01版）横向上系统梳理政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的基本要求，纵向上从党委、支部、党员三个层面分别明确各个节点的具体举措，找准党建与业务深度融合的结合点。不断完善全面监督体系，成立监督委员会，建立信息共享、线索移送、整改督导、追责问责机制，推动党内监督与纪检、审计监督、财务监督贯通融合。不断完善廉洁防控体系，制定两批次《重大廉洁风险点防控操作指引》，以党纪学习教育为契机，深入推进经常性纪律教育，不断强化“不敢腐”的震慑，构建“不能腐”的机制，营造“不想腐”的氛围。

　　三是坚定落实金融高质量发展要求，打造卓越资管公司。中央金融工作会议提出“培育一流投资银行和投资机构”。作为金融央企，人保资产勇担时代赋予的职责使命，以卓越资管公司建设助力金融强国建设。坚决落实集团卓越战略，持续深化“投资赋能工程”，推动公司高质量发展。聚焦主责主业，强化主动投资管理能力建设，努力保持投资收益相对稳定；立足市场化专业化，强化客户服务意识，全面提升三方业务发展质效；突出“内引外联”，建强境外投资平台，提高全球化资产配置能力；坚持系统思维，深入推进体制机制优化调整，为高质量发展提供有力保障。

　　四是坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，守牢不发生系统性风险底线。人保资产持续深入学习习近平总书记关于防范化解风险的重要论述，树牢从政治和经济安全的高度看待和防范化解风险的意识，把风险管理作为公司的核心竞争力，摆在经营管理的突出位置，牢牢守住不发生系统性风险底线。建立健全立体式全面风险管理体系，横向覆盖所有业务单元和所有类型风险，纵向厘清“三道防线”职责边界，一道防线重在责任压实，二道防线重在责任兜底，三道防线重在问责监督，全面提高风险管理的前瞻性、主动性、有效性；主动适应强监管严监管环境，积极开展合规管理工作，培育公司法治思维、规则意识、合规文化，守牢合规底线。

　　五是深刻领会中国特色金融文化，扎实推进企业文化建设。人保资产深刻领悟中国特色金融文化的重要内涵，坚持弘扬中国特色金融文化与推动落实人保集团企业文化紧密结合，大力营造守正、创新、专业、担当的经营环境，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为干部员工的自觉遵循，以深厚的文化力量营造团结奋进的工作氛围，推动公司高质量发展。