本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　浙江亨通控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月8日召开了公司第九届董事会第九次会议和第九届监事会第五次会议，并于2024年4月25日召开了公司2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于〈公司2024年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2024年员工持股计划。具体内容详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。

　　根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关规定，现将公司2024年员工持股计划的实施进展情况公告如下：

　　根据参与对象实际认购和最终缴款的审验结果，2024年员工持股计划资金总额为40,200,000.00元，实际参加本员工持股计划的员工总人数18人（不含预留部分），认购股数24,000,000股，认购金额32,160,000.00元，实际预留6,000,000股作为预留份额，预留金额8,040,000.00元，股票来源为公司回购专用证券账户持有的部分公司股票。天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《验资报告》（天健验[2024]139号）。

　　2024年5月10日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的30,000,000股公司股票已于2024年5月9日非交易过户至“浙江亨通控股股份有限公司-2024年员工持股计划”证券账户，过户价格为1.34元/股。截至本公告披露日，公司2024年员工持股计划证券账户持有公司股份数量为30,000,000股，占公司总股本的0.96%。

　　根据公司2024年员工持股计划相关规定，本期员工持股计划的存续期为60个月，自本期员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起锁定计算。参加对象根据本持股计划约定的业绩考核指标和持有人考核结果确定应授予的具体数量，并于2027年上半年一次性授予，自授予后分两年按照60%、40%比例解锁，各年度具体解锁数量根据公司业绩指标和持有人考核结果确定。存续期内，持有人达到法定退休年龄的，其锁定期按照上述约定锁定期执行，不提前解锁。

　　公司将持续关注公司2024年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

　　特此公告。

　　浙江亨通控股股份有限公司

　　董事会

　　2024年5月11日