本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　广州中望龙腾软件股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年6月15日，召开了第五届董事会第十九次会议和第五届监事会第十六次会议，于2022年7月1日召开2022年第二次临时股东大会，会议审议通过了《关于〈广州中望龙腾软件股份有限公司2022年员工持股计划(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈广州中望龙腾软件股份有限公司2022年员工持股计划管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划有关事项的议案》等相关议案,具体内容详见公司在上海证券交易所网站及指定媒体披露的相关公告文件。

　　2022年12月8日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用账户(B884880590)中所持有的177,020股公司股票已于2022年12月7日以非交易过户形式过户至公司2022年员工持股计划账户(B885068997)，过户价格为55.48元/股,详见公司于 2022年12月9日披露的《广州中望龙腾软件股份有限公司关于2022年员工持股计划完成股票非交易过户的公告 》(公告编号:2022-079 )。

　　2023年6月13日，公司在上海证券交易所网站披露了《2022年年度权益分派实施公告》（公告编号：2023-023），公司2022年度以实施权益分派股权登记日的总股本86,674,923扣减公司回购专用证券账户102,735中股份为基数，实施了以资本公积金向全体股东每10股转增4股的权益分派方案，转增后，公司的总股本将由86,674,923股增加至121,303,799股，公司2022年员工持股计划账户(B885068997) 将由177,020股增加至247,828股。

　　根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上 海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》的相关规定，公司2022年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)第一个锁定期于2023年12月9日届满，现将本员工持股计划第一个锁定期届满的相关情况公告如下:

　　一、本员工持股计划持股情况和归属安排

　　1、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份。2022年12月8日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用账户(B884880590)中所持有的177,020股公司股票已于2022年12月7日以非交易过户形式过户至公司2022年员工持股计划账户(B885068997)，过户价格为55.48元/股。

　　2023年6月13日，公司在上海证券交易所网站披露了《2022年年度权益分派实施公告》（公告编号：2023-023），公司2022年度以实施权益分派股权登记日的总股本86,674,923扣减公司回购专用证券账户102,735中股份为基数，实施了以资本公积金向全体股东每10股转增4股的权益分派方案，转增后，公司的总股本将由86,674,923股增加至121,303,799股, 公司2022年员工持股计划账户(B885068997) 将由177,020股增加至247,828股。

　　截至该公告日，公司2022年员工持股计划账户(B885068997)持有公司股份247,828股，占公司总股本121,303,799股的0.20%。

　　2、根据公司《2022年员工持股计划（草案）》(以下简称“《员工持股计划(草案)》”)的规定，本员工持股计划存续期为60个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长，单次延长期限不超过12个月。

　　本员工持股计划的业绩考核年度为2022年-2024年三个会计年度，分年度进行业绩考核。根据各考核年度的考核结果，将持有人所持员工持股计划权益，分三个批次归属至各持有人，各批次归属比例分别为40%、30%和30%。

　　3、根据《员工持股计划(草案)》的规定，第一个归属期的公司业绩考核目标的触发值为：2022年营业收入较2021年增长25.00%。根据致同会计师事务所(特殊普通合伙)出具的2022年度财务报表审计报告，公司2022年实现营业收入人民币60,097.70万元，较2021年减少2.86%，公司2022年员工持股计划(以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”)第一个归属期归属条件未成就。

　　二、本员工持股计划第一个归属期满后的后续安排

　　根据《员工持股计划(草案)》的规定，持有人实际可归属权益=持有人计划归属权益×公司层面归属比例(X)×个人层面归属比例（Y）。持有人各归属批次未能归属的部分，其持股计划权益由管理委员会以持有人对应原始出资额为限收回，并按照公司提议的方式进行处理，包括但不限于转让给公司指定的原员工持股计划持有人或符合持股计划条件的新员工持股计划参与人享有（应遵守单一持有人所持有员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额1%的规定），或将该部分持股计划份额所对应标的股票出售后所获收益，按其他持有人所持持股计划份额的比例进行分配或归属于公司。

　　根据致同会计师事务所(特殊普通合伙)为公司出具的标准无保留意见的《2022 年度审计报告》，公司2022年营业收入为60,097.70万元，较2021年减少2.86%，未达到上述公司层面业绩考核条件。因此，本员工持股计划第一个归属期归属条件未成就，所持标的股票权益由管理委员会以持有人对应原始出资额为限收回，并按照公司提议的方式进行处理。

　　三、其他说明

　　公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

　　特此公告！

　　广州中望龙腾软件股份有限公司董事会

　　2023年12月14日