证券代码：002957           证券简称：科瑞技术     公告编号：2023-046

　　深圳科瑞技术股份有限公司

　　2023年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权授予登记完成的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1、股票期权简称：科瑞JLC1

　　2、股票期权代码：037369

　　3、股票期权登记数量：180.44万份

　　4、股票期权登记人数：106人

　　3、股票期权登记完成日：2023年7月5日

　　4、股票期权行权价格：17.76元/股

　　5、股票期权来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称“公司”）已完成2023年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）之股票期权授予登记工作，现将有关情况公告如下：

　　一、本激励计划已履行的审议程序和信息披露情况

　　（一）2023年4月14日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　（二）2023年4月14日，公司召开第四届监事会第二次会议，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。

　　（三）2023年4月27日至2023年5月7日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会均未收到任何异议，无反馈记录。2023年5月12日，公司披露《监事会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

　　（四）2023年5月12日，公司披露《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人与激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　（五）2023年5月17日，公司召开2022年度股东大会，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。

　　（六）2023年6月20日，公司分别召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》等议案，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　二、本次授予的股票期权登记情况

　　（一）授权日：2023年6月20日

　　（二）授予对象：公司董事、高级管理人员，以及公司（含子公司）其他核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。

　　（三）授予股票期权登记数量：180.44万份。

　　（四）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　（五）行权价格：股票期权的行权价格为每股17.76元。

　　（六）激励对象获授的权益数量情况：

　　本激励计划授予股票期权的分配情况如下表所示：

　　■

　　注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

　　（七）有效期

　　股票期权激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。

　　（八）等待期

　　本激励计划授予股票期权的等待期为自股票期权授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。

　　（九）股票期权的行权安排

　　本激励计划授予的股票期权行权安排如下：

　　■

　　在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的当期股票期权，由公司注销。

　　（十）公司层面业绩考核

　　本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2023年-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下：

　　■

　　注：1、上述“营业收入”、“净利润”指标均以经审计的合并报表所载数据为准；其中，“净利润”指标为经审计的归属于上市公司股东的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值作为计算依据。

　　2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　各行权期内，公司未满足相应业绩考核目标的，激励对象当期计划行权的股票期权不得行权，由公司注销。

　　（十一）个人层面绩效考核

　　本激励计划的个人层面绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关制度组织实施，激励对象的考核评价标准划分四个档次。各行权期内，公司依据激励对象相应的绩效考核结果，确认当期个人层面可行权比例，具体如下：

　　■

　　各行权期内，公司满足相应业绩考核目标的，激励对象当期实际可行权的股票期权数量=个人当期计划行权的股票期权数量×个人层面可行权比例。激励对象因个人绩效考核对应当期未能行权的股票期权，由公司注销，在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。

　　三、激励对象获授股票期权与公司公示情况一致性的说明

　　公司确定本激励计划的授予日之后，在为激励对象办理股票期权登记的过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的权益，所涉及的48.68万份股票期权作废，不得办理授予登记，因此，本激励计划授予登记的股票期权数量由229.12万份调整为180.44万份，授予登记的股票期权人数由154人调整为106人。

　　除此之外，激励对象获授股票期权情况与公司公示情况一致。

　　四、本次授予股票期权的登记完成情况

　　（一）期权简称：科瑞JLC1

　　（二）期权代码：037369

　　（三）授予股票期权登记完成日：2023年7月5日

　　五、本激励计划授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响

　　（一）股票期权的会计处理

　　根据《企业会计准则第11号—股份支付》《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》等有关规定，公司需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算，并将在等待期的每个资产负债表日，根据可行权人数变动、行权条件达成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照授予日的股票期权公允价值，将当期取得的服务计入相关成本/费用和资本公积。

　　（二）股票期权公允价值的确定方法

　　公司选择Black-Scholes模型计算股票期权的公允价值，确定2023年6月20日作为授权日，具体参数选取如下：

　　（1）标的股价：18.86元/股（2023年6月20日公司股票收盘价）；

　　（2）有效期：1年、2年（股票期权授予登记完成之日至每个行权期可行权日的期限）；

　　（3）历史波动率：16.30%、18.92%（深证综指最近1年、2年的年化波动率）；

　　（4）无风险利率：1.50%、2.10%（中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期人民币存款基准利率）；

　　（5）股息率：1.4528%（公司最近1年的年化股息率，数据来源：同花顺iFinD金融数据终端）。

　　2、股票期权激励成本对公司经营业绩影响的预测算

　　公司于2023年6月20日向激励对象授予股票期权，经测算，授予登记完成的180.44万份股票期权应确认的费用总额为396.31万元，在本激励计划的实施过程中按照行权安排分期摊销，激励成本摊销情况如下表所示：

　　■

　　注：1、上述预计结果并不代表本激励计划最终的会计成本。实际会计成本除与实际授予日情况有关之外，还与实际生效和失效的股票期权数量有关。

　　2、实施本激励计划产生的激励成本对公司经营业绩的影响将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　特此公告。

　　深圳科瑞技术股份有限公司

　　董事会

　　2023年7月6日

　　证券代码：002957           证券简称：科瑞技术     公告编号：2023-047

　　深圳科瑞技术股份有限公司

　　2023年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票授予登记完成的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　重要内容提示：

　　1、限制性股票登记数量：90.22万股，占授予前公司总股本比例为0.22%

　　2、限制性股票登记人数：106人

　　3、限制性股票上市日：2023年7月7日

　　4、限制性股票授予价格：8.76元/股

　　5、限制性股票股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳科瑞技术股份有限公司（以下简称“公司”）已完成2023年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）之限制性股票授予登记工作，现将有关情况公告如下：

　　一、本激励计划已履行的审议程序和信息披露情况

　　（一）2023年4月14日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　（二）2023年4月14日，公司召开第四届监事会第二次会议，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。

　　（三）2023年4月27日至2023年5月7日，公司对本激励计划激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会均未收到任何异议，无反馈记录。2023年5月12日，公司披露《监事会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

　　（四）2023年5月12日，公司披露《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人与激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

　　（五）2023年5月17日，公司召开2022年度股东大会，审议通过《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2023年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。

　　（六）2023年6月20日，公司分别召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》等议案，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　二、本次授予的限制性股票登记情况

　　（一）授予日：2023年6月20日

　　（二）授予对象：公司董事、高级管理人员，以及公司（含子公司）其他核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。

　　（三）授予限制性股票登记数量：90.22万股，占授予前公司总股本比例为0.22%。

　　（四）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

　　（五）授予价格：限制性股票的授予价格为每股8.76元。

　　（六）激励对象获授的权益数量情况：

　　本激励计划授予的限制性股票的分配情况如下：

　　■

　　注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

　　（七）有效期

　　限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月。

　　（八）限售期

　　本激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售之前不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。

　　（九）解除限售安排

　　本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

　　■

　　除本激励计划另有约定之外，在上述约定期间内可解除限售但未申请解除限售的该期限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格。

　　激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。

　　（十）本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为2023年-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下：

　　■

　　注：1、上述“营业收入”、“净利润”指标均以经审计的合并报表所载数据为准；其中，“净利润”指标为经审计的归属于上市公司股东的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值作为计算依据。

　　2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

　　各解除限售期内，公司未满足上述业绩考核目标的,激励对象当期计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。

　　（十一）个人层面绩效考核

　　本激励计划的个人层面绩效考核按照公司（含子公司）现行的相关制度组织实施，激励对象的考核评价标准划分四个档次。各解除限售期内，公司依据激励对象相应的绩效考核结果，确认当期个人层面可解除限售比例，具体如下：

　　■

　　各解除限售期内，在公司满足相应业绩考核目标的前提之下，激励对象当期实际可解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面可解除限售比例。激励对象因个人绩效考核对应当期未能解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息。

　　三、激励对象获授限制性股票与公司公示情况一致性的说明

　　公司确定本激励计划的授予日之后，在为激励对象办理限制性股票登记的过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的权益，所涉及的24.34万股限制性股票作废失效，不得办理授予登记，因此，本激励计划授予登记的限制性股票数量由114.56万股调整为90.22万股，授予登记的限制性股票人数由154人调整为106人。

　　除此之外，激励对象获授限制性股票情况与公司公示情况一致。

　　四、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前6个月内买卖公司股票情况的说明

　　参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前6个月无买卖公司股票的情况。

　　五、本次授予限制性股票的上市日期

　　本次授予限制性股票的授予日为2023年6月20日，本次授予登记完成的限制性股票的上市日期为2023年7月7日。

　　六、本次授予限制性股票认购资金的验资情况

　　容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年6月27日出具了《深圳科瑞技术股份有限公司验资报告》（容诚验字[2023]518Z0090号）：审验了公司本次激励计划激励对象认购限制性股票的出资情况，审验结果如下：2023年6月25日止已收到106名激励对象货币出资人民币7,903,272.00元，均已汇入公司在招商银行股份有限公司深圳科苑支行开立的账号为755903324910336的人民币账户内。本次授予限制性股票所募集资金净额为人民币7,903,272.00元，其中增加股本902,200.00元，增加资本公积（股本溢价）7,001,072.00元。

　　七、公司股本结构变动情况

　　本次授予登记完成前后，公司股本结构情况如下表所示：

　　■

　　■

　　本次授予登记完成后，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。

　　八、每股收益调整情况

　　本次限制性股票授予登记完成后，公司总股本发生变动，按上述总股本计算，公司2022年度基本每股收益约为0.76元/股。

　　九、筹集资金的使用计划

　　本次授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司的流动资金。

　　十、本激励计划授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响

　　（一）限制性股票的会计处理

　　按照《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，公司将在授予日至解除限售日期间的每个资产负债表日，根据可解除限售人数变动、解除限售条件完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照授予日授予限制性股票的单位激励成本，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　（二）限制性股票公允价值的确定方法

　　根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司以授予日为基准，确定限制性股票的公允价值，授予限制性股票单位激励成本=授予日公司股票收盘价-限制性股票的授予价格。

　　公司已确定2023年6月20日作为本激励计划的授予日，经测算，授予登记完成的90.22万股限制性股票应确认的费用总额为911.22万元，将按照本激励计划的解除限售安排分期摊销，激励成本摊销情况如下表所示：

　　■

　　注：1、上述预计结果并不代表本激励计划最终的会计成本。实际会计成本除与实际授予日情况有关之外，还与实际生效和失效的限制性股票数量有关。

　　2、因实施本激励计划产生的激励成本对公司经营业绩的影响将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

　　深圳科瑞技术股份有限公司

　　董事会

　　2023年7月6日