● 本报记者 刘丽靓 连润

　　国务院国资委15日消息，两项国企改革专项行动——“科改行动”和“双百行动”双双扩围深化。经此次扩围，“科改企业”总数达672户，“双百企业”总数达580户。作为国企改革“排头兵”，纳入专项行动的相关企业在混改、重组、上市、中长期激励等方面改革或迎来新突破。

　　“科改企业”大力度扩围

　　作为“国字头”科创板后备军——“科改企业”再扩围。15日，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在“科改行动”扩围深化现场推进会上表示，近期，国资委对“科改企业”进行了大力度扩围调整，从439户扩充至672户。

　　自2020年起，国务院国资委组织实施“科改行动”，以体制机制改革促进科技创新，三年来取得不俗成绩。

　　企业效益方面，2022年，“科改企业”实现营业收入、净利润较2020年分别增长33.6%、40.9%，分别高于中央企业3.6个、5.2个百分点；全员劳动生产率较2020年增长30.1%。

　　中长期激励方面，截至2022年底，89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才，在本级或所属子企业层面灵活开展多种方式的中长期激励，覆盖11.6万人。

　　补短板、锻长板，“科改行动”继续深入推进。翁杰明指出，要全面激发科技人才创新创造活力。鼓励将研发投入以100%或更高比例视同利润加回，并以此为基础核定创新团队工资总额。对紧缺高端科技人才，可在市场对标基础上采用“一人一策”协议薪酬制。提高中长期激励覆盖面和精准度，确保对核心骨干人才激励到位。支持“科改企业”稳妥开展员工持股，允许“科改企业”的科技骨干，按照“科改十条”有关规定规范持有子企业股权。（下转A02版）