邮储银行推出名为“加油，科技大行家”的2023年信息科技招聘，为总行的信息科技管理部、金融科技创新部、数据管理部、软件研发中心、数据中心招揽专业人才。

　　招商银行全资子公司招银网络科技日前也开启了2023春季校园招聘，宣传标语为“金融科技热爱者和创造者的聚集地”。招聘的应届生岗位有软件开发工程师、算法工程师、智能运维研发工程师、测试开发工程师等。

　　拓展数字化服务新模式

　　银行招聘倾向往往反映出其发展方向。青睐金融科技人才的背后，体现出银行正加快数字化、智能化转型之路。如何以数字化转型赋能渠道建设，借助金融科技力量提升服务效能，是近年来银行转型的重点之一。

　　《2022年中国银行业服务报告》显示，2022年各银行业金融机构不断拓展数字化渠道服务新模式，持续应用最新金融科技提升全渠道服务，以“智能+人工”服务构建客户服务闭环，着力提升客户服务体验。据中国银行业协会不完全统计，2022年银行业金融机构离柜交易笔数达4506.44亿笔；离柜交易总额达2375.89万亿元；行业平均电子渠道分流率为96.99%；优化主要业务流程2.60万个。

　　各家银行正在积极投入金融科技建设。以平安银行为例，日前该行披露的2022年年报显示，2022年该行IT资本性支出及费用投入为69.29亿元。据悉，该行全面贯彻以开放银行、AI银行、远程银行、线下银行、综合化银行相互衔接并有机融合的零售转型新模式，打造零售“智能化银行3.0”。

　　“在数字化经营领域，我们将搭建重点领域的系统平台，丰富业务支撑。”四川银行董事长林罡表示，未来四川银行将推动数字化转型，运用大数据、高级分析、人工智能等新技术赋能业务发展，推动从“经验驱动”向“数据驱动”的决策模式转变。