本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　科力尔电机集团股份有限公司（以下简称“公司”或“科力尔”）于2021年4月22日召开第二届董事会第十六次会议、2021年5月17日召开2020年年度股东大会，审议通过了《关于公司〈2021年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年员工持股计划管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股相关事宜的议案》，同意公司实施2021年员工持股计划。具体内容详见公司在《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

　　公司本次员工持股计划所持有的公司股票第一个锁定期将于2022年6月23日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》及公司《2021年员工持股计划（草案）》等相关规定，现将公司本次员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下：

　　一、本次员工持股计划的持股情况

　　本员工持股计划涉及的标的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司A股普通股股票。2021年6月23日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票已于2021年6月23日全部通过非交易过户至“科力尔电机集团股份有限公司-2021年员工持股计划”专户，过户股数250,000股，占过户日公司总股本的比例为0.18%。

　　2021年7月1日，公司实施了2020年度权益分派，以142,120,000股为基数，向全体股东每10股派4.50元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4股。转增后2021年员工持股计划持股总数变更为350,000股，占权益分配完成时公司总股本比例0.18%。

　　2022年6月15日，公司实施了2021年度权益分派，以225,009,666股为基数，向全体股东每10股派2.60元（含税）。同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4股。转增后2021年员工持股计划持股总数变更为490,000股，占权益分配完成时公司总股本比例0.16%。

　　本员工持股计划的存续期不超过48个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票自公告完成标的股票过户至本员工持股计划名下之日（即2021年6月23日）起12个月后开始分期解锁，各期解锁比例分别为30%、30%、40%。

　　本次员工持股计划第一批股票锁定期将于2022年6月23日届满，第一批股票解锁比例为本次员工持股计划持股总数的30%，即147,000股，占公司现有总股本的0.0467%。

　　二、本次员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排

　　（一）本员工持股计划锁定期届满后，本次员工持股计划管理委员会将根据持有人会议的授权，在存续期内结合具体市场情况，通过法律法规许可的方式出售本次员工持股计划第一个锁定期可解锁的标的股票。

　　（二）本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。

　　三、本次员工持股计划的存续期、变更和终止

　　（一）存续期

　　本员工持股计划的存续期不超过48个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过之日起计算。

　　（二）员工持股计划的变更

　　本员工持股计划的变更情形包括：

　　1、本员工持股计划的资金来源；

　　2、本员工持股计划的股票来源；

　　3、本员工持股计划的管理模式；

　　4、应相关法律、法规、规章和规范性文件的要求，其他需要变更本员工持股计划的情形。

　　本员工持股计划存续期内，在不违背政策要求的情况下，经管理委员会提议、

　　出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，本员工持股计划可变更实施。

　　（三）员工持股计划的终止

　　本员工持股计划的终止情形包括：

　　1、本员工持股计划存续期满后未有效延期的，本员工持股计划自行终止；

　　2、本员工持股计划的锁定期届满后，本员工持股计划项下的资产均为货币资金时，本员工持股计划可自行提前终止；

　　3、应相关法律、法规、规章和规范性文件的要求，其他需要终止本员工持股计划的情形，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，本员工持股计划可终止实施。

　　四、其他说明

　　公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。

　　特此公告。

　　科力尔电机集团股份有限公司

　　董事会

　　2022年6月22日