本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称“公司”）对公司2022年限制性股票股权激励计划中确定的激励对象的名单和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》及《公司章程》的规定，公司监事会对《公司2022年限制性股票股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）激励对象名单进行了审核，相关公示及核查情况说明如下：

　　一、公示情况

　　1、公司对激励对象的公示情况。

　　公司于2022年6月6日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告了《苏州赛腾精密电子股份有限公司2022年限制性股票股权激励计划（草案）及其摘要》、《苏州赛腾精密电子股份有限公司2022年限制性股票股权激励计划实施考核管理办法》及《苏州赛腾精密电子股份有限公司2022年限制性股票股权激励计划激励对象名单》；于2022年6月5日下午起在公司公示栏公布了《苏州赛腾精密电子股份有限公司2022年限制性股票股权激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间为2022年6月5日下午至2022年6月16日，已超过10天。在公示期间内，公司监事会未收到员工对本次拟激励对象提出的任何问题或异议。

　　2、公司监事会审核了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务等材料。

　　二、监事会核查意见

　　公司监事会根据《管理办法》的规定，对《激励计划》激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

　　1、 激励对象均为公司公告《激励计划》时在公司任职的、符合条件的董事、高级管理人员、中高层管理人员（或同级别员工）、核心业务人员。

　　2、 激励对象均不存在下述任一情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　3、 激励对象中不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　4、 列入《激励计划》激励对象名单的人员符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规、部门规章和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。

　　综上，公司监事会认为，本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

　　特此说明。

　　苏州赛腾精密电子股份有限公司

　　监事会

　　2022年6月16日