导读

　　一燕不能成春，独木不能成林。管理大师罗伯特·凯利曾说过：“企业的成功靠团队，而不是靠个人”。公募竞争的本质是人才密度的比拼，一个理想的人才梯队，既要有资历深厚的老将压阵，又要有正值壮年的中坚力量支撑，还要有朝气蓬勃的新生代接力。

　　作为公募资产管理规模居前的头部公司，广发基金的股票投资在业内素有“精兵强将，风格多元”的口碑。而今，在关注度日益提升的“固收+”领域，广发基金也打造了结构合理、梯次有序的人才队伍。

　　深耕债市二十载的老将张芊，擅长把握宏观经济周期变化，把脉大类资产配置。曾刚、姚秋、张雪、邱世磊、谭昌杰均是正值当打之年的投资好手。刘志辉、李晓博、吴敌则展现出了新一代基金经理所特有的锐度。

　　广发“固收+”团队呈现出一种风格多元的投资特色：张芊冷静睿智，关键时刻决策果断；曾刚经验丰富，投资风格均衡而灵活；姚秋兼具理性与洞察力，逻辑条理清晰……不同风格的基金经理是如何管理“固收+”产品？今天，我们走访6位基金经理，听听他们是如何在多资产管理中寻找最优解。