本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　中核华原钛白股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2019年3月11日、2019年3月27日召开第六届董事会第七次（临时）会议和2019年第三次（临时）股东大会，审议通过了《〈中核华原钛白股份有限公司2019年员工持股计划（草案）〉及摘要》的议案等相关议案，详细内容见公司登载在《证券时报》、《中国证券报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

　　鉴于公司2019年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）存续期将于 2022 年9月 27日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将2019年员工持股计划存续期届满前的相关情况公告如下：

　　一、2019年员工持股计划基本情况

　　公司于2019年1月30日召开的第六届董事会第五次（临时）会议，审议通过了《关于确定股份回购用途及比例的议案》，截止2018年12月19日公司累计回购的股份47,839,206股，将全部用于员工持股计划。具体内容详见刊登在《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

　　2019年4月26日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的中核钛白股票已于2019年4月25日全部非交易过户至公司员工持股计划专户（证券账户名称：中核华原钛白股份有限公司—第3期员工持股计划），过户股数为47,839,206股，占总股本的3.01%。

　　根据《2019年员工持股计划（草案)》的相关要求，本员工持股计划存续期为不超过42个月，自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日（即2019年3月27日）起计算。

　　本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日（即2019年4月27日）起计算。锁定期满后可择机减持，其中，锁定期满后第1 个月-12 个月内减持不超过本次员工持股计划持股总数的50%，锁定期满后第13 个月以后可减持剩余全部股票。

　　公司2019年员工持股计划锁定期届满后，2019年员工持股计划管理委员会对本员工持股计划所持有的股票进行了减持，详情如下图所示：

　　■

　　截至本公告日，2019年员工持股计划持股数量为1,000,036股，占公司总股本的0.05%。2019年员工持股计划持有公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保等情形；未出现累计持有公司股票数量总额超过公司股本总额10%以及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量超过公司股本总额1%的情形；未出现员工持股计划持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张情形。

　　二、公司2019年员工持股计划的后续安排

　　2019年员工持股计划存续期将于2022年9月27日届满，届满前公司2019年员工持股计划管理委员会将根据2019年员工持股计划的整体安排和市场情况决定是否卖出股票或是否提请董事会决定延长存续期。但在下列期间不得买卖公司股票：

　　1、公司定期报告公告前30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30 日起至最终公告日；

　　2、公司业绩预告、业绩快报公告前10 日内；

　　3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2 个交易日；

　　4、中国证监会及交易所规定的其他期间。

　　三、其他相关说明

　　公司将持续关注2019年员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

　　特此公告。

　　中核华原钛白股份有限公司

　　董事会

　　2022年3月26日