● 本报记者 杨烨 段芳媛

　　临近春节，安井食品福建厦门厂区内一片繁忙景象，装卸工人紧张地搬运货物，冷链车正等待装运。而在浙江义乌，小商品城的大量订单急需完成。这是众多上市公司春节“生产忙”的一个缩影。

　　面对纷至沓来的订单，不少企业忙于招聘员工，同时尽可能留住员工春节期间坚守岗位。“由于订单多，春节期间肯定要加班。对春节坚守岗位的员工我们制定了一系列奖励政策，让大家加紧生产的同时过个好年。”圣湘生物相关负责人说。

　　订单高峰用工急

　　1月20日，恰逢午饭时间，位于杭州余杭区的博拓生物厂区内，工人们陆续走向食堂，运输车辆不时往来，整个厂区一片繁忙景象。

　　博拓生物从事新冠病毒抗原检测试剂盒生产业务，受疫情影响产品需求大幅增长，2021年公司业绩大幅提升。

　　“公司出台了一系列春节期间加班补贴措施，尽可能留住员工在杭过年。由于订单较多，生产压力较大。”博拓生物一位工作人员告诉中国证券报记者，为缓解用工紧张问题，公司通过中介机构和劳务市场积极进行招聘，并招募了部分临时工。

　　事实上，不少生产企业都处于订单高峰期，需要大量招聘员工。

　　奥泰生物、安旭生物两家生产POCT快速诊断试剂的上市公司，除了通过中介公司招募临时工，同时还向一些职业学校开放实习岗位。

　　与往年都是节后招聘不同，今年春节前夕，浙江很多地区都推出了线上招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习、市场化服务等多种形式化解企业用工急需。

　　湖南上市公司蓝思科技面临类似状况。蓝思科技相关负责人介绍，公司已推出2022年春节招聘政策，新员工有车费补贴和入职奖励，并对成功推荐人员入职的推荐人给与“荐”者有份的现金奖励。

　　留工稳岗“暖人心”

　　这是疫情下的第三个春节。进入2021年12月以来，各地相继出台了鼓励员工就地过年的政策。中国证券报记者了解到，长沙高新区出台的《关于支持企业春节期间稳岗稳产促发展的若干措施》提出，对在长沙过年的省外员工每人发放1000元新年红包。同时，《措施》明确组织文体活动、提供就业服务、鼓励企业发放福利、全力保障生产等措施，根据企业需求切实做好春节期间水电气、用工、物流等要素保障和衣食住行相关公共服务保障，确保省外务工人员留在长沙高新区“过好年”。

　　另外，为了让员工安心就地过年，不少公司提高了现金补贴力度，并准备了很多颇为暖心的礼物。“除了加班工资按照国家规定3倍发放，我们还为员工准备了新年红包，加班的同时让大家高高兴兴地过个年。”圣湘生物副总经理邓中平说。

　　陈波已在安井食品工作十一个年头。他告诉记者，公司订单较多，工作繁忙，自己准备响应政府号召留在厦门过年。“公司也给了我们很多福利，留厦过年的人员可以领取大米、油、洗发露、沐浴露等礼品。”（下转A02版）