（上接A01版）中国企业联合会研究部研究员刘兴国认为，作为国企改革三年行动的收官之年，2022年六个方面的改革将提速加力，如混改进一步深化，职业经理人制度稳妥推进，多元化激励机制持续建设，国有资本投资运营公司加快组建，并购重组以及国有资产证券化稳步进行。

　　大力推进科技创新

　　多家央企密集布局科技创新工作，推动一揽子创新支持政策落地。中国建材集团党委书记、董事长周育先强调，2022年要强化科技攻关，加快打造原创技术策源地，鼓励“揭榜挂帅”，加大高水平科技人才队伍培养力度。

　　中国化学集团要求，2022年要着力突破更多关键核心技术，积极参与现代产业链“链长”行动计划，力争进入策源地企业和“链长”企业名单；要加快科技成果转化，确保在建实业项目进度质量，拟向实业转化的研发项目要加快可行性研究并抓紧组织实施，加快实业布局，做好首台套技术和示范装置的推广工作。

　　中国节能党委书记、董事长宋鑫表示，中国节能要紧紧牵住科技创新这个牛鼻子，下好科技创新先手棋，持续完善创新体制机制，加快产学研用融合，更好地发挥中央企业科技创新驱动引领作用，通过主动承担国家攻关计划、重大科技项目和技术研究，加大绿色低碳领域关键共性技术攻关力度，布局一批重大科研任务等实实在在的举措，积极打造原创技术“策源地”，争当细分领域产业链“链长”。

　　业内人士认为，“十四五”期间，国有企业发展的关键在于通过科技创新实现技术自主自立。而推动央企、国企持续创新的关键，在于充分激发科研人员的积极性与创造性，未来应加快构建业绩导向鲜明的激励约束机制，科技型企业股权激励和员工持股的推进有望进一步提速。