湖北广济药业股份有限公司（以下简称‘广济药业’）始建于1969年，是湖北省长江产业投资集团有限公司旗下的重要控股公司，广济药业总部位于湖北武穴，1999年在深交所上市（股票代码000952）。公司是以生产、销售医药原料药及制剂、食品添加剂、饲料添加剂为主的国家重点高新技术企业，公司始终秉承“上下求索、敢为人先”的企业发展精神和“待人以诚、执事以信”的企业经营理念，现已发展成为集研发、生产、销售于一体的现代医药企业。

　　根据《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》精神，为加强党的领导，加快建立中国特色现代企业制度，进一步激活人才机制，提升治理水平，增强核心竞争力，促进企业高质量发展，现面向全国公开招聘重要管理人员，具体如下：

　　一、岗位名称及人数

　　广济药业总经理1名；

　　广济药业研发副总经理1名；

　　广济药业投资总监1名；

　　广济药业制剂药事业部总经理1名；

　　广济药业制剂药事业部营销副总经理1名；

　　广济药业研究院院长1名。

　　二、工作职责及要求

　　（一）基本要求

　　1、政治坚定、对党忠诚、敢于担当，且具有强烈的事业心和责任感，有良好的履职和信用记录。

　　2、无违法违纪违规等影响任用的情况，坚持原则、诚实守信、廉洁自律。

　　3、具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

　　4、能力特别突出或过往业绩特别优秀的，可适当放宽报名条件。

　　（二）禁入情形

　　1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　2、应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

　　3、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

　　4、被监管部门处罚或列入黑名单的；

　　5、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　（三）岗位职责及选聘条件

　　1、广济药业总经理

　　岗位职责：向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，主持公司的日常各项经营管理工作，全面完成董事会下达的各项指标。负责宣传贯彻执行国家和行业的有关法律、法规、方针、政策；根据公司董事会的要求确定公司的经营方针，完善公司的经营管理体系，为经营管理体系运行提供足够的资源，不断提升公司核心竞争力；组织实施公司年度经营计划和投资方案；确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；负责公司管理团队的建设，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度，推进公司人力资源的开发、管理和提高。

　　选聘条件：

　　（1）具有医药企业经营管理经验，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规；

　　（2）组织、协调、沟通、领导能力较强，具有很强的判断、计划和执行能力；

　　（3）医药、市场营销、企业管理等相关专业，硕士及以上学历；

　　（4）具有10年以上医药制造行业相关经验，业绩突出；

　　（5）年龄原则上不超过45周岁。

　　2、广济药业研发副总经理

　　岗位职责：主要负责公司研发事项，制定和实施公司研发发展战略，确定技术研发方向，全面负责新产品开发规划；组织制定和完善研究开发相关制度和政策并监督执行；负责制定年度研发项目计划及年度、月度研发预算；负责主导公司新产品和新技术的研究开发工作，负责组织公司各研发项目的立项、评审、管理和实施；负责市场、行业新产品、新技术的研究；负责研发成果的申报和注册；负责研发团队建设、管理和培养；负责与第三方研究机构、院校对接创新研究工作。完成领导交办的其他工作。

　　选聘条件：

　　（1）统筹协调及沟通能力较强，熟悉医药行业有关政策法规和省市县产业发展情况；

　　（2）生物、医药、化工等相关专业，硕士及以上学历；

　　（3）具有8年以上医药制造行业相关经验，业绩突出；

　　（4）年龄原则上不超过45周岁。

　　3、广济药业投资总监

　　岗位职责：负责组织实施公司年度项目投资及资本运作计划，审核分子公司提交的年度对外投资计划；负责编写公司投资指导文件及投资合作文件；负责对外投资、合作的联络及谈判工作；负责对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，组织编写制作投资方案；完成领导交办的其他工作。

　　选聘条件：

　　（1）统筹协调能力、沟通能力、宏观经济及行业分析能力较强，熟悉国家有关法律法规，熟悉医药行业投融资业务和流程，具备相关行业资格证书；

　　（2）投资、金融、经管、财务等相关专业，硕士及以上学历；

　　（3）5年以上从事投资管理的工作经验；

　　（4）年龄原则上不超过45周岁；

　　4、广济药业制剂药事业部总经理

　　岗位职责：负责执行总公司的各项决议，负责制定和实施事业部战略规划，确定事业部的经营方针；全面主持事业部的经营管理工作。制定年度业绩目标及经营发展战略方案，组织制定生产计划和营销方案，实现企业经营管理目标；负责事业部管理团队的建设，审定事业部内部管理机构的设置方案和基本管理制度；完成领导交办的其他工作。

　　选聘条件：

　　（1）统筹协调及沟通能力较强；

　　（2）熟悉医药行业相关政策法规，医药、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历；

　　（3）10年以上大型医药企业的综合管理经验，具有制剂药品的生产管理、经营管理、销售管理经验；

　　（4）年龄原则上不超过45周岁；

　　5、广济药业制剂药事业部营销副总经理

　　岗位职责：协助制剂药事业部总经理建立和实施制剂药事业部市场开发的总体规划。制定和实施完成制剂药事业部销售目标的营销方案，拟定事业部的销售策略；负责开展制剂药事业部的各项市场调研，定期组织调查和分析本行业的营销情况、主要竞争对手的市场占有率和相关市场表现，并对未来的市场进行预测；完成领导交办的其他工作。

　　选聘条件：

　　（1）统筹协调、沟通能力、执行能力较强；

　　（2）医药、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历；

　　（3）8年以上医药企业的综合管理经验，具有制剂药品的销售管理经验；

　　（4）年龄原则上不超过45周岁；

　　6、广济药业研究院院长

　　岗位职位：制定和实施生物研究院发展战略，制定研究院的新产品开发计划；负责主导研究院新产品和新技术的研究开发工作，负责推进、管理和组织实施研究院各研发项目；负责研发团队的建设、管理和培养；负责研究院与第三方研究机构、院校对接创新研究工作；完成领导交办的其他工作。

　　选聘条件：

　　（1）分析问题和解决问题的能力较强；

　　（2）了解新技术、新设备、行业动态等相关知识；

　　（3）精通项目研发流程、新药研发注册法规；生物、医药、化工等专业，博士学历；

　　（4）10年以上药品行业研发经验，担任过3个原料药或制剂研发项目的总负责人；

　　（5）年龄原则上不超过45周岁；

　　三、选聘程序

　　按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、测试、面试、考察（背景调查）、聘用等主要程序进行。

　　四、聘任方式及薪酬待遇

　　（一）聘任方式

　　按照“人员管理市场化、业绩考核契约化、薪酬标准差异化、经营管理自主化、考核退出制度化”原则，由湖北广济药业股份有限公司与聘任人选签订劳动合同、聘任合同，按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。

　　（二）薪酬待遇

　　根据岗位确定薪酬，实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和任期激励。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由公司党委会或董事会审议确定。

　　五、报名有关事项

　　本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录湖北广济药业股份有限公司网站https://www.guangjipharm.com或扫描文末二维码下载报名资料。

　　（一）报名时间：2021年10月9日起至2021年10月29日17：00截止报名。

　　（二）报名材料：下载填写《应聘人员登记表》（见二维码），将《应聘人员登记表》电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历学位等相关证件证书、个人身份证、主要工作经历证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等资料电子文档（照片或扫描件均可，文字图片必须清晰可辨），一并以压缩文件形式发送到gjyy_hr@163.com邮箱，邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。

　　（三）报名邮箱及联系方式

　　报名邮箱：gjyy_hr@163.com

　　联系人：陈先生

　　联系电话：13100708172  0713-6217190

　　六、有关说明

　　1、应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

　　2、对符合职位要求并通过资格审查、测试、面试等环节的报名者，公司将以电子邮件或电话方式进行通知，未通过的不再另行通知。

　　3、公司承诺对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　4、公司纪检监察室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：17771889321，监督邮箱：1041189088@qq.com。

　　（扫描此二维码下载《应聘人员登记表》）