证券代码：002129       证券简称：中环股份       公告编号：2021-074

　　天津中环半导体股份有限公司

　　关于2021年员工持股计划非交易过户完成暨实施进展的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　天津中环半导体股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年6月20日召开的第六届董事会第十三次会议、第六届监事会第六次会议以及2021年7月6日召开的2021年第三次临时股东大会审议通过了《2021年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》（以下简称“《2021年员工持股计划》”），同意公司成立2021年员工持股计划，总金额不超过32,412万元，股份来源为公司回购股份，具体情况详见公司于2021年6月21日刊载于《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。现将公司2021年员工持股计划实施进展情况公告如下：

　　一、2021年员工持股计划的股份过户情况

　　1、账户开立情况

　　2021年员工持股计划非交易过户前，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成公司员工持股计划证券专用账户的开户手续。证券账户名称为天津中环半导体股份有限公司－2021年员工持股计划，证券账户号码为0899283996。

　　2、2021年员工持股计划认购情况

　　根据《2021年员工持股计划(草案)》的相关规定，本次员工持股计划设立时资金总额不超过32,412万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本次员工持股计划的份数上限为32,412万份。

　　本次员工持股计划实际认购资金总额为32,412万元，实际认购的份额为32,412万份，实际认购份额未超过股东大会审议通过的拟认购份额上限。本次员工持股计划的资金来源为公司根据历史业绩贡献和2021年关键业绩指标提取的2021年持股计划专项激励基金。

　　3、股份来源

　　2021年员工持股计划的标的股份来源为公司根据第六届董事会第十三次会议审议通过的《关于回购公司股份方案的议案》所回购的公司股份。

　　4、非交易过户股份数量和价格

　　根据公司于2021年6月30日披露的《关于回购完成暨股份变动的公告》，自首次实施回购至2021年6月29日，公司通过回购股份专用证券账户回购股份的成交均价为36.11元/股，按照上述回购均价作为2021年员工持股计划受让公司回购股票的价格，过户数量合计为8,975,906股。

　　5、非交易过户结果

　　2021年7月15日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持公司股票8,975,906股（占目前公司总股本的0.30%）已于2021年7月14日非交易过户至“天津中环半导体股份有限公司－2021年员工持股计划证券账户”。上述股份过户数量和价格与公司股东大会审议通过的内容一致。

　　6、2021年员工持股计划本次非交易过户受让股份锁定期安排

　　2021年员工持股计划自公司完成标的股票受让之日起设立不少于12个月的锁定期，锁定期内不得进行交易。2021年员工持股计划所受让股票的锁定期为2021年7月14日至2022年7月14日。

　　二、2021年员工持股计划涉及的关联关系和一致行动的认定

　　2021年员工持股计划持有人中，李东生先生担任公司董事长，沈浩平先生担任公司副董事长兼总经理，安艳清女士担任公司董事、党委书记，张长旭女士担任公司董事、副总经理兼财务总监，赵春蕾女士担任公司纪委书记兼职工监事，王彦君先生、王岩先生、杨永生先生、江云先生、秦力先生均担任公司副总经理，秦世龙先生担任公司副总经理兼董事会秘书。上述人员因参与本次员工持股计划，与2021年员工持股计划构成关联关系，在审议与2021年员工持股计划相关的事项时已回避表决，但上述人员自愿放弃因参与本次员工持股计划而间接持有公司股票的表决权，仅保留该等股份的分红权、投资受益权，且承诺不担任管理委员会任何职务，本次员工持股计划在相关操作运行等事务方面将与上述人员保持独立性。

　　因此，2021年员工持股计划与上述人员不存在一致行动安排，亦不存在一致行动计划。除以上情形外，本次员工持股计划与公司其他董事、监事、高级管理人员亦不存在关联关系或一致行动关系。

　　此外，公司现存各期员工持股计划均设立相互独立的管理委员会负责日常运维，且各期员工持股计划均已放弃其所持股份在上市公司股东大会的表决权，各员工持股计划之间独立核算，2021年员工持股计划与仍存续的第二期员工持股计划之间不存在关联关系或一致行动关系，公司各员工持股计划所持上市公司权益不予合并计算。

　　三、2021年员工持股计划的会计处理

　　公司实施2021年员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按财务制度、会计准则、税务制度等相关法律、法规及规范性文件执行。2021年员工持股计划持有人应依法缴纳由于参加2021年员工持股计划所产生的个人所得税，并可选择由2021年员工持股计划出售相应金额的股票用于抵扣个人所得税后，将剩余部分股票归属至个人。

　　四、2021年员工持股计划的后续进展安排

　　有关公司2021年员工持股计划的详细内容详见公司于2021年6月21日披露的《中环股份:2021年员工持股计划(草案)》。公司将按照相关规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

　　五、备查文件

　　1、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》。

　　特此公告。

　　天津中环半导体股份有限公司董事会

　　2021年7月15日

　　证券代码：002129     证券简称：中环股份      公告编号：2021-075

　　天津中环半导体股份有限公司

　　关于2021年股票期权激励计划授予登记完成的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，天津中环半导体股份有限公司（以下简称“公司”）已完成2021年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）授予登记工作，期权简称：中环JLC1，期权代码：037155，现将有关情况公告如下：

　　一、本激励计划已履行的审议程序和信息披露情况

　　（一）2021年6月20日，公司召开第六届董事会第十三次会议，审议通过《2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定〈2021年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　（二）2021年6月20日，公司召开第六届监事会第六次会议，审议通过《2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定〈2021年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实〈2021年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。

　　（三）2021年6月21日至2021年6月30日，公司对本激励计划确定的激励对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。2021年7月2日，公司披露《监事会关于2021年股票期权激励计划激励对象名单审核及公示情况说明》。

　　（四）2021年7月6日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议通过《2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定〈2021年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，经股东大会授权，董事会将确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

　　同日，公司披露了《2021年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

　　（五）2021年7月9日，公司召开第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过《关于向2021年股票期权激励计划的激励对象授予股票期权的议案》，独立董事已就相关议案发表了独立意见。

　　二、授予的股票期权登记完成情况

　　（一）期权简称：中环JLC1；

　　（二）期权代码：037155；

　　（三）期权登记完成时间：2021年7月15日；

　　（四）授予人数：34人；

　　（五）授予数量：485.68万份；

　　（六）股票期权分配情况如下表所示：

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　　注：以上百分比计算结果四舍五入。

　　（七）行权价格：30.39元/股；

　　（八）授予日：2021年7月9日；

　　（九）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司股票；

　　（十）有效期：本激励计划的有效期自股票期权授予日起计算，最长不超过36个月。

　　（十一）行权安排：

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　　（十二）公司层面业绩考核要求：

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　　注：上述“净利润”指经审计后扣除非经常性损益的归属于母公司所有者的净利润，下同。

　　若股票期权对应考核年度公司业绩考核不合格，所有激励对象当年度计划行权的股票期权份额不可行权，由公司注销。

　　（十三）个人层面的绩效考核要求：

　　根据公司制定的《2021年股票期权激励计划实施考核管理办法》，激励对象在考核年度的考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次，S、A、B表示激励对象上一年度个人绩效考核“优良”，C、D表示“待改进或不合格”。绩效考核结果对应系数表如下：

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　　若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度=个人层面系数*个人当年计划可行权额度。

　　三、实际授予登记情况与授予日情况的差异说明

　　本次实际授予登记情况与公司第六届董事会第十五次会议审议通过的授予情况一致。

　　四、本次授予事项对公司的影响

　　本激励计划的实施有利于建立、健全公司、股东与员工之间的利益共享机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，进一步巩固和提升公司的人才竞争优势，为公司未来的发展奠定良好的人力资源基础。

　　特此公告

　　天津中环半导体股份有限公司董事会

　　2021年7月15日